1、中国工程建设优秀职业经理人评选管理办法.docx

1、中国工程建设优秀职业经理人评选管理办法

第一篇：1、中国工程建设优秀职业经理人评选管理办法附件1：中国工程建设优秀职业经理人评选管理办法第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）年》的精神，推动工程建设行业企业经营管理人才队伍建设，培养造就一批具有战略思维、创新精神和经营能力的企业经营管理者，并规范中国工程建设优秀职业经理人评选、表彰工作，制定本办法。第二条中国工程建设优秀职业经理人评选、表彰活动每年组织一次。第三条中国工程建设优秀职业经理人评选、表彰工作由中国施工企业管理协会评审委员会组织实施。第二章申报范围和评选条件第四条申报者需获得由中国施工企业管理协会颁发，并经年审合格的职业经理人资格证书。第五条申报者获得中国企业联合会或其他全国性工程建设行业协会颁发的职业经理人资格证书，必须符合中国施工企业管理协会职业经理人相应等级的标准（由各推荐单位审核，具体标准可登陆中国工程建设网查询）。第六条申报者还应当符合下列条件：（一）认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，坚持科学发展观。（二）紧跟国际、国内形势，适时转变企业发展方式，在发展战略、管理模式、经营能力方面善于学习，勤于思考，勇于创新。所在企业在经济效益和社会效益方面处于行业领先水平。（三）严于律己、克己奉公、清正廉洁，在行业或企业有良好的口碑。（四）参加中国工程建设优秀高级职业经理人申报者，在近五年内个人应获得过省、部级（含）以上奖励或任职期间本人所在企业近五年内获得过省、部级（含）以上奖励；参加中国工程建设优秀中级职业经理人申报者，在近五年内个人应获得过所在公司（含）以上奖励。第三章申报材料要求第七条申报者要如实撰写2000字左右的业绩材料，内容要真实、重点突出，统一使用第三人称。第八条申报者要填写《中国工程建设职业经理人申报表》，由所在单位党组织、工会（职代会）和单位领导签署意见并加盖公章。第九条申报者要填写《中国工程建设职业经理人申报单位主要经营管理指标统计表》，由上级财务部门或有关主管部门签注意见并加盖公章（无上级财务部门或有关主管部门的申报者可附申报当年审计报告扫描件）。第四章评审程序第十条申报者按要求准备申报材料，并交由各地方、行业协会，各协会严格按照申报条件和所分配名额进行审核后向中国施工企业管理协会评审办公室推荐。如地方或部门未设立协会，可由部门、省、直辖市、自治区行政主管部门组织推荐。无行业协会、无行政主管部门的中央直属企业，可由总公司组织推荐。第十一条在各地方、行业协会或中央直属企业推荐的基础上，由中国施工企业管理协会评审办公室初审后，交由评审委员会最终审定。第十二条被评为“中国工程建设优秀职业经理人”的个人，由中国施工企业管理协会颁发证书证牌，并在有关媒体公告。第五章工作纪律第十三条申报单位和推荐单位一定要实事求是，严格把关，客观评价，确保质量。杜绝任何形式的弄虚作假、徇私舞弊现象，确保评选表彰活动的严肃性、权威性和公正性。第十四条工作人员要秉公办事，严格执行评选标准和有关规定，严格遵守纪律，自觉抵制不正之风。对违犯者，视情节轻重给予批评、警告或撤销评委资格，直至建议所在单位给予行政处分。第六章附则第十五条本办法解释权在指导委员会办公室。第十六条本办法自下发之日起实施。第二篇：全国电力建设优秀职业经理人评选管理办法附件1：全国电力建设优秀职业经理人评选管理办法第一章总则第一条为贯彻党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神，推动电力建设行业经营管理人才队伍建设，促进电力建设行业职业经理人的职业化、市场化进程，提高电力建设企业管理水平，规范电力建设优秀职业经理人评选工作，特制定本办法。第二条电力建设优秀职业经理人评选表彰活动由中电建协组织，每年开展一次。第三条评选工作坚持公开、公平、公正的原则，适当考虑地区差异的平衡。第二章评选范围第四条电力建设优秀职业经理人分为优秀高级职业经理人和优秀中级职业经理人两个类别。第五条电力建设优秀职业经理人申报人需获得由中国企业联合会、中国施工企业管理协会、中国建筑业协会及其他全国性社团组织颁发的职业经理人资格证书，并按规定参加年检。第三章评选条件第六条高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。认真执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。第七条善于学习，勤于思考，勇于创新；不断学习国际国内同行业发展经验和先进理论，探讨适合我国国情和电力建设行业实际的经济发展规律；企业发展理念、管理模式和管理手段先进，所在企业的经济效益和社会效益处于行业先进水平。第八条爱岗敬业、务实肯干，有较强的执行能力、创新能力和团队意识，岗位工作业绩突出。第九条严于律己、诚实守信