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1总经理岗位任职要求

第一篇：1总经理岗位任职要求1总经理岗位任职要求岗位任职要求1.1学历要求：大专以上。1.2能力要求：有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能力。1.3经历要求：2年以上。1.4接受培训：企业管理、相关资格培训及相关技能培训。2岗位工作内容说明及要求2.1能主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。负责与质量有关的重大决策并组织有效实施。代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。2.2能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作流程。2.3决定组织体制和调整公司组织结构，确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行，并且协调促进各部门之间有效沟通。2.4任命各职能部门和下属各部门经理以及其他职责的任免、报酬、奖惩。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分、直到辞退。2.5能搞好员工的思想工作，建立优良作风，纪律严明训练有素的员工队伍，发挥“领导一班人”的作用，充分调动员工的积极性和创造性。2.6能加强公司文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好社会形象。2.7直线领导财务部、采购部、人力资源部。2.8健全财务管理、严格财经纪律，搞好增收节支和开派节流的工作。保证现有资产的保值和增值。2.9对重要材料、设备的采购核定以及重大合同的评审和合格供方的批准。2.10主持管理评审。2.11不断寻找新的利润增长点，并且参与市场营销工作，确保营销目标完成。2.12确定公司长远战略目标，并且带领全体员工努力实现。2办公室主任任职要求岗位任职要求1.1学历要求：高中以上。1.2能力要求：有相关食品知识、管理能力、分析能力、文字及语言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通能力。1.3经历要求：2年以上。1.4接受培训：企业管理。2岗位工作内容说明及要求2.1具备能按总经理的要求起草本公司综合的业务报告，总结计划决议等公司文件的能力；2.2能协助安排总经理办公会议和行政会议，做好会议记录并检查各项决议，决定贯彻执行情况及时了解和反馈信息；2.3确保公司各部门工作流程得到建立、实施和保持；协调各部门之间的关系。2.4计划、组织内部审核，管理评审会召集人；2.5协调公司和外部单位之间的关系，参与谈判。2.6监督、监察公司各部门日常规范的执行情况，检查卫生、考勤、安全、消防工作。2.7负责公司内部信息的上传下达，将各部门和基层信息及时梳理并向总经理汇报。2.8能协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜，负责审核对外发文和对内行文；2.9能协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示报告等，并按批示的意见及时处理；2.10能为总经理管理好日常用的各种文件和资料以及公司印章使用管理；2.11能努力完成总经理交办的各项工作任务。3营运部经理岗位任职要求岗位任职要求1.1学历要求：大专以上。1.2能力要求：精通营销知识、有一定相关食品知识、管理能力、分析能力、文字及语言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通能力。1.3经历要求：3年以上。1.4接受培训：市场营销、营销策划。2岗位工作内容说明及要求2.1熟悉食品企业特别是饼店店面开办流程，与工商、税务、环保、卫生等各国家职能部门保持良好关系。2.2能独立进行店面营业人员面试和培训工作。2.3有一定开业策划和促销管理能力，能够有效组织店长执行各项营销策划案。2.4能独立进行全面营业分析并根据营业分析结果做出正确判断。2.5能指导店长工作，根据各店情况，制定合理绩效考核标准和激励政策，全面监督店面运营情况。2.6负责制定店面营运方面的相关制度，并且全面监督执行。能定期对各店进行评估，提出奖惩措施和整改方案。2.7具有市场调研、店面选址能力，负责主导市场调研和店面选址，同时负责店面租赁前期谈判。2.8能够有效处理客户投诉，维护公司形象，有一定危机处理能力，在公司面临顾客投诉时尽量避免或减少公司损失。2.9能负责好营业数据的管理、汇总、录入和分析，及时向总经理汇报并提出合理方案。2.10能做好和生产部门的内部协调工作及其他相关部门的沟通合作，确保工作效率，减少不必要的差错；2.11对产品包装有一定的鉴别和评价能力，初审包装设计稿样，为包装设计制作公司提出要求和建议。负责对产品包装进行最后检验。2.12有一定品牌管理能力。2.13能以身作则，做好员工的表率，能完成上级交办的其他工作任务。4采购部经理岗位任职要求岗位任职要求1.1学历要求：中专以上。1.2能力要求：有相关食品知识、懂经济法、合同法的一般知识、有计划和物控能力、具备与供方的协调和沟通能力。1.3经历要求：3年以上。1.4接受培训：采购管理。2岗位工作内容说明及要求2.1能按各部门计划和物料的采购及本部门的采购申请，进行材料、物品、辅助材料等的采购工作。保证物料