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1管理人员安全培训计划[范文]

第一篇：1管理人员安全培训计划[范文]管理人员安全培训计划为贯彻执行国家安全生产法律、法规等有关规定，坚持“安全生产，预防为主”指导方针，加强安全生产管理，保障企业员工的安全与健康，根据我公司的具体情况，特制定本管理人员安全培训计划。（一）凡入场的管理人员必须接受公司安全管理教育和考试。合格后方可进入管理岗位，不合格者必须补课，教育时间不少于8课时。考核成绩80分以上为合格，并记入档案。（二）开展危险预知活动，逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周进行一次。（三）每年的一季度组织全体管理人员进行安全法规普及教育，并要求进行不少于16课时的安全知识的培训考核。（四）违章教育1.对三次违章指挥的管理人员进行停工教育；2.停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，重新上岗。（五）对发生工伤事故而歇工的管理人员须在复工前由安全部门进行操作规程、知识等教育，经考试合格后准许复工。（十）综合教育1.每周一上午的定期安全例会教育，对管理人员进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。2.安全生产活动教育，在开展全国安全生产月活动中，项目部应工地施工区、生活区等处挂设安全标识、口号，适用工地板报宣传“安全生产、预防为主”的安全生产方针、政策，强化全员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。3.适时安全教育1）季节性安全教育，如：冬雨季节施工安全教育；2）节假日加班加点职工的安全教育；3）突击赶任务情况的安全教育。第二篇：管理人员教育培训计划XXXXXXX有限责任公司20XX年安全管理人员教育培训计划为了认真贯彻落实XX省道路旅客运输企业安全生产有关政策，结合公司实际，经公司研究决定，特制定20XX年安全管理人员教育培训工作计划，望遵照执行。一、培训目标道路运输行车责任事故起数，死亡人数要明显下降，尽量避免一次死亡3人以上事故，坚决杜绝一次死亡10人以上重特大交通事故。不发生因管理源头造成的责任事故。通过教育培训，提高公司安全管理人员的政治素质、业务能力；通过教育培训增强管理人员道路运输法律法规的安全意识。二、培训方式采取讲授为主，发放资料和现场说教为辅，组织教育培训为主。老师授课，播放录象，发放资料，张贴挂图，悬挂横幅等方式。培训途中举行考试、阅卷、评讲。三、培训内容《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《四川省安全生产条例》、《驾驶员安全生产操作规程》、各自的安全职责及公司的各项安全管理制度。四、培训时间本内计划培训35人次。五、组织落实经公司研究决定成立安全教育培训领导小组，公司经理XXX任组长、XXX任副组长；XXX交警队XXX、XXX、XXX任主讲，具体工作由办公室XXX负责。XXXXXX有限责任公司二〇XX年XX月XX日第三篇：安全培训测试题(管理人员)安全培训测试题(管理人员)姓名分数一、填空题(10题,每题1分,共10分)1、施工企业的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,一般事故应上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。由事故发生地县级人民政府负责调查。3、《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,可以由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予行政处分。4、依据《条例》规定,建筑施工企业发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告项目负责人,同时开展自救和有组织的抢救,并保护事故现场。5、正确使用安全带,是要求不准将安全绳打结使用、要把安全带挂在牢靠处,并应高挂低用。6、事故查处的“四不放过原则”,包括原因未调查清楚不放过、整改措施未落实不放过,责任人未受到处罚不放过、有关人员未受到教育不放过。7、工地高处作业遇大雾、大雨和六级大风时,禁止高处作业。8、安全网使用3个月时间后,必须进行绳的强度试验。9、公司规定,安全生产报表半月报送一次,报送时间为每月每月的16号、26号。10、三类安全人员包括A:企业负责人(含分管安全的公司领导)、B:项目负责人(含分管安全的项目副职领导)、C:专兼职安全员(含安全总监)。二、判断题(10题,每题1分,共10分)1、特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。(√)2、未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的,但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工,是法律禁止录用的。(√)3、生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后