20062007学年度暑期继续教育及校本培训小结.docx

20062007学年度暑期继续教育及校本培训小结

第一篇：20062007学年度暑期继续教育及校本培训小结2006—2007学年度暑期继续教育及校本培训小结振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。新一轮基础教育课程改革的不断深入，对教师提出了更高的要求。为了培养好适应时代发展需要的教师群体，学校领导十分重视本次继续教育及培训工作，全力造就一支具有先进的教育理念、师德高尚、知识丰富、勤于育人、精于教书、善于创新、团结和谐的教师群体。学校建立了“以校为本”的教学研究和培训制度。不断提升了我校的办学层次。现就我校暑期继续教育及校本培训情况作个简单回顾：一、建立健全继续教育及校本培训的保障机制、领导重视：为发挥“以校为本”的培训作用，学校领导班子对此非常关注。首先成立了以校长为校本培训组长，副校长为副组长，教导主任和各学科教研组长为组员的领导机构，具体由副校长负责有关教师的校本培训工作，由教导处负责实施。制定详细的继续教育及校本培训计划，从而确保我校校本培训工作落到实处。2、经费投入：对于我校的校本培训工作，组织教师参加各级新课程培训，培训一切费用学校都是全力支持。暑期的教师培训学校专门给老师们准备了笔记本，并给每个部门印发了全校教师通讯录，在培训中表现优秀，态度认真的都予以表扬，从而调动老师们学习工作的积极性二、扎实抓好校本培训的实施1、培训内容：我们结合学校实际，较系统地组织老师们学习教育科学的基本理论，要求各学科的老师增强前瞻意识，认真学习新课标的要求，分教研组钻研新教材，挖掘新教材的内涵，把学到的新教育教学理念运用到教学之中去。暑假我们组织全校教师进行师德培训，力求做到培训内容切合学校实际，要求每位教师认真听取了师德报告，促进教师的思想道德观念得到更新，强化师德规范，使教师人人成为具有“敬业、崇德、求真、创新、奉献”精神的人。在培训末我们全校老师观看了优质课堂教学研究课的光盘，然后组织老师们及时点评，谈谈心得体会。2、培训形式：利用暑假一个星期时间集中学习。学校的培训形式从单一的知识培训，转向更具体的、实用性强的学科培训。三、校本培训的成果、教师教育观念得到更新，教学方法有了改进，运用现代化教学技术的能力大大提高，教师队伍在逐步实现“教学型”向“科研型”转化，教师群体素质明显提高。2、通过培训，现在全校教师都把新的教学理念，运用到自己的实际工作中去，取得了良好的办学效益，教学质量得到提高。学校在校本培训中有计划有总结，有自评有反思，有阶段性成果。3、教师参加教改的积极性高，研讨气氛浓厚，实现以下几个转变：一是教育观念的转变。教学与育人并举，传授知识和能力培养并重；二是教师自我定位的转变，扮演好课堂教学的组织者、引导者、促进者角色。三是学习方式的转变，把课堂作为学生自主、合作、探究学习的活动平台。四、存在的问题及困难探讨1、总结尚不够及时，资料收集不够。2、集中培训时间有限。3、校本培训相关制度不够健全。我校的继续教育及校本培训工作，虽说取得了一定的成绩，但存在很多的不足，但我们会继续努力，认真开展好继续教育及校本培训工作，为我校今后的发展，为造就出一批高素质的教师队伍而努力。仙游县东宅中学2007．9仙游县东宅中学暑期继续教育及校本培训小结第二篇：2012暑期校本培训小结2012暑期校本培训小结为期一周的校本培训结束了，伴着盛夏酷暑，老师们的学习热情持续升温。大家快乐阅读，快乐交流，收获喜悦，收获成功。一、聆听师德演讲的收获师德演讲已经结束了，聆听着老师们一个个动人的教学故事，感受着老师们一句句感人肺腑之言，我的内心久久不能平静。师德犹如茉莉花茶，清香却略带苦涩，需要我们细细品味。而师爱则是一种明智的爱，没有惊天动地的事迹，只有润物细无声的永恒。师爱则是一种明智的爱，没有惊天动地的事迹，只有润物细无声的永恒。聆听了同行们的演讲，让我看到了自己与他们的差距，让我有了学习与前进的动力。他们从不同的侧面，从不同的角度诠释了良好师德师风的内涵。教师的爱，就是这么点点滴滴和不起眼，但是它却能改变一个学生。作为一名人民教师，就应该把自己的爱无私地奉献给每一个学生。二、新课标学习的收获校本培训期间我们聚集一堂学习了新课程标准。新课程标准进行了很多修改，使我们对过去的教育教学有了更多的思考；同时为我们教研教学上带来了全新的内容和挑战。（1）新的课程标准强调适应时代，对义务教育阶段的英语教学提出一些新的要求：要求学生会略读和浏览，掌握搜集和处理信息的能力；将听说能力整合为口语交际能力，特别提出了口头交流和沟通的要求。提出了写作和生活实践紧密结合的要求。提出阅读、书写与写作的速度要求，并有量化指标，特别提出了对书写姿势的要求。更重要的是注重了学习方法和学习习惯的养成，并将其作为了学习目标。（2）新的课程标准继续强调角色转换，重视对学生的主体