2006年落实党风廉政建设责任制工作情况通报.docx

2006年落实党风廉政建设责任制工作情况通报

第一篇：2006年落实党风廉政建设责任制工作情况通报2006年落实党风廉政建设责任制工作情况通报根据镇党委的安排，对各村落实党风廉政建设责任制作情况进行检查，并将情况作简要通报。一、主要特色一年来，各村党支部认真贯彻区、市、县反腐倡廉工作的重大决策和部署，紧紧围绕我镇经济发展大局，全面落实2006年党风廉政建设和反腐败各项任务，推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。（一）会议文件精神传达贯彻及时。从检查的情况看，各村对镇党委召开的党风廉政建设和反腐败工作会议，下发的文件高度重视，认真研究，传达会议精神及时到位。（二）党风廉政建设责任制落实到位。从检查的情况看，各村将党风廉政建设责任制的落实与各村主要业务指标同样摆上了重要的工作议事日程，进行了严格的责任分解、责任考核、责任追究，并将考核与干部绩效、工资相挂钩，增强了考核的针对性和实效性。刘营、刘庙、刘庄等5个村对7名不能胜任本职工作的干部进行了调整，增强了干部的竞争意识和自律意识。（三）再违纪违法案件发生。各村都能加强干部监督，确保无违纪违法案件发生。二、存在问题（一）各村普遍存在对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，思想认识不到位，抓落实的具体措施不得力。（二）对反腐倡廉工作宣传不到位。各村对反腐倡廉工作的宣传与镇党委下发文件关于“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动结合不紧密，措施办法不多。（三）对违纪违法案件漠然处之。各村对存在损害群众利益的违纪案件不上报、不处理。（四）对镇党委下发的有关党风廉政建设的文件贯彻落实不到位，没有根据本村情况制定具体措施、办法，没有层层签订廉政目标责任书。三、下一步思路针对以上存在的问题，各村要紧紧抓住构建教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断创新思路，强化工作措施，推动我镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。（一）继续抓好党风廉政建设和《实施纲要》的贯彻落实。一是各村要以这次检查为契机，认真研究上半年党风廉政建设进展情况，总结经验、查找不足，及时制定出符合本村实际的具体措施，狠抓责任落实。二是各村要严格按照镇党委年初与各村签订的党风廉政建设目标责任书要求，全年至少2次专题研究安排部署党风廉政建设，组织好党员干部学习党风廉政有关知识。（二）切实加强党风廉政宣传教育。一是要进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局，通过开展内容丰富、形式活泼的教育活动，扩教育辐射面，增强宣传教育效果。二是要加大《实施纲要》的宣传贯彻力度，深入开展反腐倡廉主题宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识。三是要大力加强廉政文化建设，重点是开展廉政歌曲传唱活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。（三）加大违纪违法案件监督上投力度。针对村上存在侵占公共财产或损害群众切身利益的违纪违法问题，各村党支部都存在碍于面子、人情不愿上报，听之任之，在下半年的工作中，各村要将各村违纪案件采取月扫的形式在每月20号之前上报镇纪委。第二篇：浅谈如何落实党风廉政建设责任制浅谈如何落实党风廉政建设责任制一、制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害。明确责任，是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。因此，在制定责任制的时候，必须根据各单位的实际，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。首先要明确责任的主体。党风廉政建设责任的主体，领导班子首当其冲，但在实际操作中应以领导干部个人的责任为重点。实践证明，腐败的客观条件是有权利和权利失去制约，主观条件是思想道德防线崩溃。反腐败斗争要取得成效，因素虽然是多方面的，但关键取决于各级党委、政府和企业领导人、特别是党政“一把手”的思想道德素质和对反腐败斗争的认识、决心和重视程度。因此，在制定党风廉政建设责任制时，除了要明确领导班子的责任外，应把重点放在领导干部个人的责任上。应根据职权和任务的不同，规定不同的责任。特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求。中央明确规定，“一把手”要生产经营和党风廉政建设“两个责任”“一肩挑”。“一把手”能否把“两付担子”一起挑起来，做到“两手抓”、“两手都硬”，对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用。上级党委、政府和主管部门，应按照干部管理权限，对所管辖的干部、特别是“一把手”，要象下达生产经营任务那样，对党风廉政建设任务也要提出明确的任务和要求。“软任务”也要有必要的“硬指标”。使“两副担子”、“两个责任”在形式和内容上充分地体现出来，增强领导干部、特别是“一把手”的“两个责任”意识。此外，要着重抓好管理人、财、物的部门和负责基建工程、物资采购、财务管理等重点、热点部门的领导的责任制建立。近年来的情况表明，腐败现象的多发点亦是经济建设的热点和权力监督制约的“空白点”。这些部门