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2010户外拓展总结

第一篇：2010户外拓展总结10’年户外拓展---趣味运动会总结XX商场2010年户外拓展---趣味运动会已经结束，经过前期筹划、赛前培训、正式比赛，本着友谊第一、比赛第二的目的，两个班次分别赛出一个第一名。本次活动旨在缓解员工的工作生活压力、培养员工的团队意识。总体来说，已达到了预期的目的，增强了团队的凝聚力和集体荣誉感、加强了团结协作能力、丰富了员工的业余生活。在前期筹划中，经过从员工中搜集，最终确定了8项运动项目，在项目中包含了锻炼员工各项能力的内容，再加入趣味性，寓教于乐；经过几次修改，最终确立了本次活动的方案，并且在活动开始前，分别对两个班的员工及工作人员、裁判人员进行活动内容培训，让大家充分了解了运动会的项目及各项要求，并多次用示范的方式让员工直观、形象的理解了各个项目的运动方式，确保比赛时的顺利进行；经过前期的培训，在正式比赛时，各队员工都积极参与各个项目、认真遵守赛事规则、工作小组成员各尽其责、互相配合、互相协调，及时衔接及道具准备，比赛场面激烈、气氛活跃，使得整个运动会顺利、圆满的完成。同时，在本次运动会中还存在以下几点不足之处：一、由于现场时间的关系，活动方案中原定的8个运动项目，临时改成了6个，有2个运动项目没能做成，本次方案中的运动项目都包含了锻炼员工各项能力的内容，取消的2个项目都旨在锻炼员工的团结协作能力，没能进行成可说是一种遗憾，也是前期策划时的不周；二、在24号第一个班的比赛中，第一个项目“激烈奋战”由于规则不太完善，气氛过于激烈，所以场面略显乱，虽说吸取了经验在第二个班的比赛时完善了规则，但对第一天的比赛仍留下小小遗憾和不足；三、“奋勇闯关”项目在原定方案中是分组进行，但由于现场时间的关系，改为每三组一轮进行比赛，虽说气氛要活跃一些，时间也节省得多，但对于围观啦啦队员的观赏性就大大降低了。四、各队队员的参与性不是很好，有很多的队员没有参与到项目中来，致使一部分队员一人报了多项比赛，在今后的类似活动中，需改进，调动员工的积极性，让所有人都能主动参与到活动中来，达到人人参与的效果。总之，通过前期认真策划培训、活动开展中的各项衔接协调及员工、工作小组成员的积极配合，我们保障了本年度的户外拓展—趣味运动会的顺利圆满完成，在今后的活动中，将总结经验，注重细节。只要用心，相信会做得更好！XXX2010-04-28第二篇：户外拓展总结户外拓展训练总结及心得体会——在泪水中微笑，在汗水中拼搏时间：2012年*月17至2012年*月18日上午地点：秦岭野生动物园，天行拓展训练基地参与者：37人形式：户外拓展训练目的：通过团队积极有效的合作，培养团队合作意识，增进团队成员之间的沟通、相互了解及信任，增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。总结：2012年*月17日，****有限公司组织的户外拓展训练在煦风暖暖的初春正式拉开帷幕。对于我们大部分同事来说这次拓展训练都是第一次，我们对拓展训练的理解也仅限于资料上的照片和一些文字介绍而已，当到达训练地点看到悬吊在8米高空的设备后是否有了一点点的心悸，拓展训练的目的就是挑战个人极限、磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠。这次活动采用了半军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律，在激励斗志的同时发觉自身的潜能。本次活动历时1.5天，主要训练项目有高空接力、高空断桥、高空八字桥三个高空项目，激情闯关、乒乓接龙、排雷行动3个地面项目及最后的毕业墙，总计7个拓展项目。训练正式开始之前教练带着我们做了一个“一块五毛”的游戏进行热身，但我们明白这个游戏不仅仅是热身而是热心，在一场游戏结束后同事们之间也相互热络起来，气氛也渐渐变得愉悦。训练正式开始后，有几个方面令我感受颇深：1.学会沟通，发现领导力的魅力在正式开始训练前教练将我们分成了3个小队，并由队员推举出了队长、副队长等相关领导者，教练要求3个队在40秒钟之内由每个人拿取自己的笔和自己的协议单并坐回到对方场地的凳子上（1-2-3），这时各队队员们积极出谋划策，你一言我一语结果在挑战正式开始时还没有一个正式的系统的方案，这时便有一个队长站出来说道：“我们第一分钟讨论、第二分钟总结、第三分钟实施”，终于以40秒77完成了这项挑战。虽然挑战失败了，但同时我们也明白了一个好领导的重要性，作为一个领导人员需要适时站出来集思广益与队员进行良好的沟通，取长补短，在差异中去塑造一个完美的团队，如果一个领导者不能做到这一点，那么他的团队人员的才智不仅不能得到有效的发挥和利用，而且会使一个团队的局面一片混乱。2.确定目标，协作共进“高空接力”项目诠释了这一点，8米高空中悬吊着3块木板，需要所有的队员去拉住木板保持平衡，并且使木板之间的距离保持到最小，挑战人员才能顺利通过。