2011—2012年度上学期自律部工作计划[合集五篇].docx

2011—2012年度上学期自律部工作计划[合集五篇]

第一篇：2011—2012年度上学期自律部工作计划信息学院自律部2011-2012年度上半学期工作计划新学期伊始，我院迎来了11级的大一新生，为了更好的贯彻院学生会关于有计划地开展学生工作的方针，实现我部设立的宗旨，在认真总结以往工作的基础上，特将本学期的工作安排如下：一：部门宣传为了更好的保证我院日常工作的开展，让同学们更好的坚持早签，并且晚上按时就寝，我部首先做好宣传工作，具体工作如下：1、召开各班班长团支书会议，向他们传达我们部门的政策，并要求他们传达给自己班同学，让他们了解遵守早签晚归纪律的重要性，并让他们了解学院的处罚力度，只要违反，必定处罚。2、在大一新生开学的时候，宣传遵守学院早签晚归纪律的重要性，督促他们严格遵守，力使他们在步入大学开始便养成早起、按时就寝的好习惯。二、部门招新迎新结束，部长、副部长常下到各个新生寝室，做好竞选宣传，为招新作好准备。在招新的过程中严格把握干事的质量：要求政治面貌好、工作积极、责任心强等。坚决杜绝招新过程中的打“招呼”、走“后门”等不良现象。三、部门制度作为部门工作最重要的一环，工作期间严格要求部门每一位成员，实行成员考核制度，记录好平时大家的工作表现，对表现优秀者给予适当的奖励。同时加强部门思想、工作、学习、生活作风建设，使部门在团结奋进的氛围中积极进取，提高学院早签和晚归的质量，为全院学生营造一个良好的学习、生活环境。1.经过部长、副部长四人讨论，相关工作的纪律制度如下：(1)四位负责人必须带头遵守学校及学院的一系列规章制度，特别是自律部负责的工作内容更加要作出好的榜样；(2)对于分配下来的任务，各负责人及干事不得以不属于自己的工作范围为理由而拒绝接受；(3)在实际工作中各负责人及干事不得以权谋私，进行一切包庇和报复等活动，发现一次就除名；(4)工作中所有成员必须以“理”服人，不得能以干部自居而与各寝室成员发生争吵甚至是打架；(5)每一次检查都要记录到位，及时上报给老师并打出通报，不允许任何人敷衍。2.开会是一个部门提出问题和解决问题的最佳方式，每周一次例会是必不可少的，所以特制订以下会议制度：(1)开会时，除极特殊原因外，不允许任何人以任何借口而迟到。每迟到一次都必须在下次例会开始前进行书面检讨并记名。(2)开会时，要注意礼仪，衣冠要整洁，严禁穿拖鞋进入会议室，严禁吃东西，手机调静音或者关机。(3)会议前安排专人点到，凡不能参加会议的必须提前向部长或副部长请假，严禁无故缺席。(4)例会上每人都可以提出心中的疑问，由大家一起商讨解决。(5)为了提高部门成员的工作水平，在某些重要问题的讨论上，会议中尽量请老师或者主席团成员加以指导，为把我部门建设成为信息学院乃至整个科大优秀的部门而奋斗。3.在工作期间实行责任制：陈冰:部门协调，抓好部门作风建设，多与老师沟通联系，及时传达有关会议内容。与副部长协调好各项工作,及时了解公布部门动态和学校、学院检查结果。制订好相关工作计划和相关工作纪律制度。龙湘林：负责男生晚归的检查安排工作，合理安排部门干事进行晚归检查和常规部门的监督。张明哲：负责早签的检查安排工作，合理安排各个部门干事的早签工作和常规部门的监督。朱丽娟：负责女生晚归和每周早签晚归结果的统计，以及每一月和每个学期末的数据统计。四、日常工作1、早签安排学校以及本学院的安排是周一到周五每天要进行早签，而早签具体工作则由学生会每个部门轮流完成，我们部门的主要工作则是监督学生会其他部门完成早签任务。11级新生和10级学生每天早上必须在规定的时间段内，携带相关证件（如学生证，身份证，图书馆的借书证，三证之一即可）去指定场地参加早点到。早点到考勤实名制每位同学只能点当日的，也只能本人参与，坚决不允许出现由他人代点的现象，一经发现，将作严肃处理。2、晚归安排今年我院大一、大二以及大三的学生都分布在北校，给我们的工作带来许多的方便。晚归检查次数一周一般为2—3次，若寝室到寝率很好，则适当减少；若寝室到寝率很差则将查寝次数提高到3-4次，具体时间及检查次数则根据实际情况具体安排，以确保我院的到寝率达到学校以及学院的要求。对于大一新生要严格要求，会不定期抽查，一方面让他们配合工作，提高学院的到勤率，另一方面，也是为了保证大一新生的安全。对于大三的学生，由于一部分人准备考研，检查的次数会适当减少，但是绝不会懈怠对大三学生的查寝工作。五、统计统计一周一小节，一月一小统，一学期一大统。主要由我部门女生负责，男生协同合作。六、工作构想1、加大管理力度；多下寝多抽查。2、加大处罚力度；对违规学生不能只给予通报批评.3、多跟干事交流，多同干事下寝，从根本上发现问题。4、多带干事去学工办，让干事跟老师多接触认识.为他们以后的工作打好基础。5、对早签晚归俩大问