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2011上半年采选作业区安全工作总结

第一篇：2011上半年采选作业区安全工作总结2011年上半年采选作业区安全工作总结年初制定补充的安全管理制度，各班组工段都签订了安全责任状，完善了大中修等安全措施，每次抢修车间管理人员都做到现场指挥，监督工作，把安全第一放在首位，对转岗人员，新上岗人员进行了三级教育，考试合格后上岗，并建档案。每月安全文明生产检查：查到问题要加倍考核，做到了车间周见检，班组日检，近期空压更换风包，对电铲司机使用绝缘鞋和绝缘手套做了绝保并更换，还购买了报警安全帽。培训工作：对作业区66各职工进行了安全培训，去乌海市安检人员而监督下进行了考试，考试合格者，发放安全合格证。防洪工作对粗中破，控压站，主控室门前做了土挡并对关键哨位安排防洪负责人。针对全国6月份的全国安全月在作业区安全大会进行了传达文件内容，并强调“安全责任，重在落实”在日常工作中对每一个职工人身安全，设备安全的意义。对矿里发放的降暑饮品及时送到每位职工的手里，又为电铲、机车、钻机等班组送去了冰糖、菊花茶、绿豆、并购买了霍香正气水，清凉油，防止职工中暑。第二篇：2011采选矿山安全生产经验交流材料2011安全生产全体会议经验交流材料1未雨绸缪长抓不懈努力实现长周期的安全生产——****有限公司安全生产经验交流材料****有限公司位于**县**乡**沟境内，是我县境内唯一家以银金开采为主营业务的矿山企业。作为高危行业，危险有害因素多、人员流动性大、事故易发，一直是我矿安全生产管理的难点和重点。多年来，在县委县政府及各相关部门的关心支持下，我矿坚持以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立安全发展理念，落实企业主体责任；国务院23号文件和省政府339号令颁布实施后，我矿进一步强化各级人员的管理职责,强化隐患查处和整改力度，将安全生产责任摆在了更加突出、更加重要的位置，为实现矿山安全生产目标做出不懈努力。现将我矿的安全生产经验做法汇报如下：1、建立健全安全管理网络，做到“有机构”、“有人员”我矿设置有安全管理机构，配备专职安全管理人员10人（其中安全工程专业本科学历2人、取得注册安全工程师执业资格5人），兼职安全员56人，从矿到各分厂均制定了岗位安全责任制、岗位操作规程、岗位作业流程和安全生产规章制度并上墙，形成了覆盖公司（矿）—分厂—班组—岗位的四级安全管理网络。2、建立安全管理“重典防范”运行机制，做到“有力度”、“有奖惩”制订了《****安全生产奖惩激励措施》、《****安全奖考核兑现实施办法》、《****采掘安全单价考核兑现实施办法》，《****安全风险抵押管理办法》，层层签订目标责任书，推行全员绩效考核，加大奖惩力度，“奖要奖得高兴，罚要罚得心疼”，以月度考核保证工作的落实兑现，全年安全奖惩奖励资金达到120万元。通过奖惩激励，重奖重罚，从实质上调动干部员工的安全生产积极性，初步形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的工作格局。3、提升企业本质安全水平，做到“有资金”、“有投入”一直以来，我矿坚持执行安全生产费用提取规定，每年按照销售收入的2%提取安全生产费用，并做到专款专用。近三年，我矿先后完成安全投入1484.35万元，主要用于隐患整改、完善通风系统和“六大系统”安全标准化建设，实际投入远高于安全生产费用提取标准。通过必要的安全投入，改善了现场作业环境，消除了安全隐患，提升了矿山的本质安全水平。4、坚持企业三级安全教育，做到新进人员“先培训，后上岗”、特种作业人员“持证上岗”三级安全教育是提高员工安全意识和安全技能的有效途径之一。我矿通过自制音像培训教材、专题安全知识讲座、事故分析会、现场会、“师带徒，手把手”活动等教育培训的形式，构建了我矿常态化的安全教育培训体系。经常组织参加市县两级特种作业人员培训，有35人持有相关安全资格与特种作业证书（包括压力容器、司炉、起重机、电工、金属焊接、爆破、**库等），真正做到特种岗位持证上岗。5、制定落实事故应急预案措施，做到“有预案”、“有演练”矿部成立有“应急救援指挥部”，各分厂针对各自的矿级危险源点成立了应急救援分队，2009年5月-2011年6月，应急救援分队分别就**库抢险、**中毒、井下炮烟中毒、危化品泄漏、火灾、触电等进行了八次应急救援演练，使单位和员工在事故应急反应、救援能力方面得到了一定锻炼。6、推进班组标准化建设，做到“有标准”“有标杆”对照新的《金属非金属矿山安全标准化规范》和《金属非金属矿山安全规程》，我矿在对班组长进行为期两个月安全管理知识的专题培训的同时，组织班组长进行班会学习交流。通过试点、树标杆的方式，多次召开安全标准化培训会、现场会，组织观摩。不断推进安全标准化创建活动的广泛深入开展，充分发挥了班组（工段）在安全生产中的基础性作用，营造出“关