2011年上半年党风廉政建设工作自检自查报告.docx

2011年上半年党风廉政建设工作自检自查报告

第一篇：2011年上半年党风廉政建设工作自检自查报告2011年上半年党风廉政建设工作自检自查报告XX乡辖5个村（居）委会，38个自然村。乡党委下设党支部10个（其中：5个村，中小学党支部2个，机关站所党支部3个）。全乡共有党员300多名，其中农村党员343人。2011年上半年全乡的党风廉政建设工作，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，广大党员干部的积极配合，始终贯彻落实中央、省、县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，把教育、制度、监督贯穿于反腐倡廉工作的全过程，为促进我乡农业发展、农村稳定和全乡经济繁荣提供了强有力的政治保证。现将我乡2011年上半年的党风廉政建设工作报告如下：一、立足教育，着眼防范，强化党员干部廉洁自律意识一是抓学习教育，提高思想认识水平。坚持以正面教育、警示教育和专题教育相结合，建立完善“三会一课”、周一例会学习、理论中心组学习等制度，组织党员干部学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和科学发展观理论。采用电视、广播、黑板报、标语等形式，大力宣传党风廉政建设相关知识，学习反腐倡廉教材、观看电教片、用身边的人和身边的事向广大党员干部进行警示教育，用先进典型激励党员干部，使广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性和必要性，自觉加强自身廉洁自律意识。二是抓廉政文化建设，营造风清气正环境。深入推进廉政文化“六进”活动，通过科教文化下乡、村组文艺宣传队等举办各类文体活动，寓教于乐，鼓励引导一种健康文明的娱乐活动，搭建廉政文化平台。同时，以农村为重点，加大对村组干部的廉政教育，倡导廉洁家风，真正树立“做村中官、办村中事，群众选举、服务群众”的思想。三是预防为主，推进防腐关口前移。建立干部廉政谈话、廉政宣誓、诫勉谈话和股所干部述廉评廉制度。对村“两委”班子、基层站所负责人进行年度述职述廉活动，对新提拔的站所领导和村组干部进行反腐倡廉宣传教育，由乡党委和乡纪委对其进行任前廉政谈话，并拟在“七一”建党节举行廉政宣誓。二、以组织建设为保障，夯实纪检监察工作基础乡党委、政府始终把党风廉政建设列入重要议事日程，与党建工作、经济工作同部署、同考核、同奖惩，形成了“抓一把手、一把手抓”的工作局面。一是成立了以党委书记为组长党风廉政建设领导小组，常设办公室在乡纪委，负责定期对党风廉政建设问题进行分析、研究、收集情况，总结工作，加强指导和协调，并有针对性地适时组织开展专项纠风整治活动。二是为加强工作监察，专门配备了政府监察员。三是通过完善组织体系建设，使全乡的党风廉政建设工作做到了领导、机构、人员三落实，为纪检监察工作的顺利开展提供了有力的组织保障。三、以制度建设为根本，规范党员干部廉洁自律行为一是建立纪检监察信访联动机制。成立信访联动机制领导小组，实行四班子成员信访接待日制度，由综治办牵头，司法所、派出所、法庭安排一名法律服务人员配合协助做出法律问题解释，在群众关心的征地、拆迁、环境污染等项目实施中，实行提前介入参与制，从源头上减少信访案件的发生，进一步监督干部的廉洁自律行为。二是落实党风廉政建设责任追究制。年初，乡党委召开专题会议研究党风廉政建设的有关问题，根据党风廉政建设和反腐败工作的重点，将目标任务分解细化到乡直各部门、各村（社）、站（所）。乡党委书记与副科实职以上领导干部及全乡38个村、社区党总支、各站所签订了《党风廉政建设责任书》，明确各支部（总支）书记对本辖区内的党风廉政建设负总责，领导班子的正职领导干部为第一责任人，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作、对分管站所负直接责任。三是强化廉政考核机制。坚持平时督查与年终考核相结合，注重与干部考核、廉政测评、公开述廉相结合，对全乡各单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况，并进行年中督查和年终考核，对综合考核低于80分的领导班子及成员，不得参加各类先进评选，对第一责任人进行责任追究，对因领导干部腐败问题诱发不稳定因素、引发群体上访的，按照党风廉政建设责任制的有关规定追究相关领导的责任。四是细化管理办法。制定车辆管理、使用、维修及办公用品管理等方面的管理措施，开展对征地拆迁、工程招投标、建设资金的使用管理等重点环节的执法监察和专项检查,在各个环节上预防腐败现象的发生。五是抓实纪律要求。结马街乡的实际，乡纪委全面履行纪检监察职责，着重抓好政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律、保密纪律六方面的纪律要求，以严格的要求强化纪律，以严密的纪律规范管理，以规范的管理促进工作，以扎实的工作效果激励干部和凝聚党员干部，形成抓党员促政风带动整个社会风气根本好转的良好局面。四、加强监督，严肃查处基层党员干部的违规违纪行为在重大项目实施、大额度集体资金使用、集体