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2011年创先争优活动汇报材料

第一篇：2011年创先争优活动汇报材料党员干事创业争当先锋组织创新发展赶超先进----*****公司创先争优活动汇报材料（2011年3月30日）尊敬的各位领导：首先，我代表**公司党政对**市创先争优巡查组一行检查指导我们的工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。2010年*月*日，集团公司召开了创先争优动员大会后，我公司随即召开会议对创先争优活动进行了动员部署。与此同时，公司党委下发了《深入开展创先争优活动的实施方案》，全面深入开展创先争优活动。一、明确目标任务，确定争创主题，全面部署和开展创先争优活动按照集团公司深入开展创先争优活动的安排，结合我公司实际，公司党委认真制定了创先争优活动的目标任务和争创主题。首先，确定了创先争优活动的目标任务，即以“服务企业安全生产、提高企业经济效益、发展成果惠及职工和保障企业和谐发展”为目标；以“五抓”为核心，即：“抓班子建设、抓队伍建设、抓党风廉政建设、抓党建工作和抓精神文明创建”；以“2231”绩效评价体系为平台，紧紧围绕“2335”1创先争优标准，扎实推进八项活动和八项工作，深入开展创先争优活动。其次，确定了创先争优活动的争创主题和标准，即以“党员干事创业，争当先锋；党组织创新发展，赶超先进”为主题。同时，制定了各级党组织及党员创先争优“2335”标准。即两个主体（先进党组织、优秀共产党员）；三级党组织（党委、党总支、党支部）；三个层次（党员领导干部、党员干部、工人党员）；五项内容（五个好、五个带头）。党委争创先进党组织“五个好”的标准是：核心作用发挥好、开拓创新思路好、制度机制执行好、工作目标效果好、职工群众反映好；党总支争创先进党组织“五个好”的标准是：团结协作班子好、党员队伍建设好、工作机制执行好、目标任务落实好、廉洁自律风气好；党支部争创先进党组织“五个好”的标准是：堡垒作用发挥好、党员队伍基础好、现场管理质量好、安全生产完成好、服务职工效果好。党员领导干部争当优秀党员“五带头”的标准是：带头提高理论水平、带头提高工作绩效、带头服务职工群众、带头遵守法律法规、带头树立新风正气；干部党员争当优秀党员“五带头”的标准是：带头学习业务技术、带头强化现场管理、带头结对服务群众、带头遵守企业制度、带头凝聚一身正气；工人党员争当优秀党员“五带头”的标准是：带头学习岗位技能、带头高效完成工作、带头践行服务承诺、带头遵守规章制度、带头抵制歪风邪气。通过分主体、分层次制定各级党组织及党员创先争优“2335”标准，使得各级党组织及党员进一步明2确了自身在创先争优活动中的目标，明确了要始终牢记的争创标准。第三，按照“一诺五步法”的程序和要求，各级党组织及全体党员扎实开展了“党组织和党员公开承诺”、“党员戴红帽亮牌上岗”主题实践活动。“一诺五步法”即：定诺、审诺、亮诺、践诺和评诺。一是制定承诺。承诺前，各级党组织及全体党员积极沉在现场、深入井下，认真开展了调研走访活动，广泛征求职工意见建议，把公司安全生产经营管理中存在的问题，以及职工需求作为承诺的主要内容，结合本单位（部门）实际和本人岗位特点，全部制定了承诺；二是组织审诺。审诺主要采取逐级审查的方式，层层把关，基层党支部制定的承诺，由党总支进行审核；各党总支（直属党支部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。工人党员制定的承诺，由所在支部进行审核；党员干部（队级干部）制定的承诺，由党总支进行审核；党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。通过层层审核、层层把关，以及对审诺过程中提出问题的修订，确保了各级党组织及党员制定的承诺事项能够体现先进性要求、体现岗位和职责特点，符合群众意愿，切实可行；三是公开亮诺。基层党组织和党员的公开承诺书，都通过党员大会宣读，在创先争优牌板上张贴、网上公示等方式，向全体党员和职工群众亮诺，接受职工群众的监督；四是督察践诺。每月由基层党支部对党员制定的承诺进行跟踪落实，党总支（直属党支部）对党员干部（队级干部）制定的3承诺进行跟踪落实，公司创先争优领导小组对党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺进行跟踪落实；在季度末由公司创先争优办公室组织相关领导到所包联系点进行了点评和检查，加大了对承诺落实情况的检查和督促，做到了诺必践、践必果；五是民主评诺。通过召开队务会、支部会及安全活动会等形式，积极开展了民主评诺活动。通过评诺活动的开展，分析和查找每名党员在承诺落实过程中存在的问题和不足，督查党员及党组织将书面承诺切实落实为有效行动，使得各级党组织和党员的工作作风得到明显转变，工作纪律得到了明显增强。二、深化八项工作，强化八项活动，深入扎实开展创先争优活动为深入扎实地开展创先争优活动，公司党委根据不同主体、不同党组织的实际情况和岗位特点，精心设计了特色鲜明、务实管用的