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2011年乡镇办事处纪检监察工作总结

第一篇：2011年乡镇办事处纪检监察工作总结2011年金桥办事处纪检监察工作总结2011年，金桥办事处纪委在长葛市纪委和办事处党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕长葛市委提出的把长葛打造成中原经济区中区域性中心强市的目标和办事处党委提出的“一年一个样，三年大变样”的总体工作思路，认真履行保护、惩处、监督、教育职能，突出重点，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，有力地维护了辖区社会和谐稳定。一、今年以来的工作情况及成效1、加强了教育引导，干部队伍更加廉洁。一是强化了廉政知识学习。在坚持党委中心组集中学习的同时，利用每周五集中学习时间，每个月至少集中学习一次党风廉政建设政策法规，一年来，通过对中纪委十七届六中全会、省纪委八届六次全会、许昌市纪委五届六次全、省九次党代会和许昌市六次党代会精神的学习，辖区党员干部的思想素质和廉政意识明显提高，强化了党性修养，领会了党风廉政建设及作风建设的重要性，增强了党风廉政建设和作风建设的自觉性。二是组织党员干部观看反腐倡廉警示教育光盘。2011年，办事处先后2次组织辖区党员干部集中观看了《官商勾结的代价》和《一个贪官的两面人数》反腐倡廉警示教育光盘，并且每名班子成员还撰写一份观后心得体会，教育党员干部从正反两方面吸取经验教训，找出党风廉政建设中存在的问题，理解作风不实产生的危害，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。三是开展了主题教育。按照许昌市纪委和长葛市纪委的统一安排部署，先后开展了“进农户、问党风、察民情、解民忧、帮民富”活动，办事处3名纪检干部分别分包5户联系户，并对每户都建立了民情档案，切实做到了工作在村，吃住在户，深入了解了党的强农惠农政策和资金的落实情况，活动开展以来共收集意见建议16条，帮助群众解决实际问题8件，发现问题5个，并协调有关部门一一解决。开展了“学规定、保廉洁、尽职责”活动。按照市纪委的统一安排部署，深入开展了“学规定、保廉洁、尽职责”活动，活动中，给每名办事处班子成员、基层站所负责人、各居委会“两委”班子成员和村监委成员每人分发一本《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》小册子，集中观看了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》专题知识讲座，每人撰写了1篇学习心得体会和1篇剖析材料，并根据学习情况组织了1次理论测试。2、健全了工作机制，惩防体系更加健全。一是完善制度。切实贯彻落实中央、省、许昌市和长葛市关于党风廉政建设的相关要求，健全领导干部个人重大事项报告、领导干部廉政自律承诺等制度，开展领导干部述职述廉活动并进一步明确了“三重一大”事项决策程序。出台《金桥办事处机关管理若干规定》和《金桥办事处工作督查实施办法》，完善农村“三资”管理办法，建立健全长效管理机制。二是落实责任。坚持把廉政责任制作为反腐倡廉各项工作的“总龙头”、“总开关”，年初与每个责任单位都签订《党风廉政建设目标责任书》，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记总负责、分管领导具体负责、班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。如在村干部中，围绕换届纪律、作风建设等内容，建立村“两委”成员任期目标承诺制度和践诺奖惩制度；在办事处机关实行“一岗多责”工作新机制，使机关干部在做好本职工作的同时另外在做好创建、社区管理等其他工作，做到本职工作与其他工作同布置、同考核。三是规范执行。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在机关严格实行考勤制度、财务支出内审、来客招待定标、定点等制度，规范操作程序，量化考核标准。健全农村基层干部管理和任前廉政谈话、任期经济责任审计、诫勉谈话、述职述廉制度。严格执行财务会审联签制度，各村的财务开支，每张票据必须有村监委主任的签字、盖章后，报账员才能在办事处“三资委托代理中心”报销，使村级财务工作更加规范，各项资金使用更加合理。3、强化了监督检查，发展环境更加优化。一是开展了作风建设督查。通过督查，纠正了少数干部工作简单粗暴、作风不实、办事不公、经济不廉和损害农民群众利益等行为；督促办事处便民服务中心严格实行坐班制度，实行一站式服务，简化办事程序，不让群众走回头路，提升服务水平。二是强化了惠农政策落实。督促相关办公室及时兑现农机补贴、家电下乡等各项补贴，切实发放各项民政救扶资金，让农民真正得到实惠，并针对群众反映的财务公开、低收入家庭的申报、二孩生育证发放等群众反映的热点问题，寻找解决办法，为党委决策献言建策。三是调解矛盾确保了稳定。结合村级组织换届选举工作，加强了对反映有违纪问题党员干部的监督教育，排查化解了信访举报的突出问题及可能引发群众性事件