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2011女工工作总结

第一篇：2011女工工作总结萝岗区联和街社区卫生服务中心女职工工作总结2011年在区总工会女职工委员会的正确领导下，本院女职工工作认真贯彻党的十七大精神，认真落实市、区总工会女职工委员会的有关要求，紧紧围绕医院医疗卫生中心工作，发挥女职工特有优势和“巾帼表率作用”，为医院建设和发展做出了积极的贡献。一、完善了女职工组织机构本院2011年7月相继搬迁到了新医院，搬迁后因为业务量的增加，先后引进各科技术人员数名。现我院女职工总数104人，工会女会员104人，工会女职工干部3人。二、依法维权保障女工权利本院的中心工作为医疗卫生工作，149名职工中有104名女职工，医院领导班子和工会委员会把女工工作纳入重点工作议程，突出四个方面。一是在签订集体合同和聘工合同中明确规定女职工“五期”保护；二是在医院规章制度条款中充分考虑女职工的利益；三是在学科带头人和评先工作中优先考虑女同志；四是重视女职工业务工作能力培训。三、女职工建功立业较显著由于本院把女职工工作纳入工作重点，在各项工作中得到具体体现。一是扩大了女职工在外的知名度和影响力，有3名女职工在区卫生系统挂有专业理事会职务，并经常参与专业检查工作。部分工会女职工获得上级和本院命名的“优秀护士”、“优秀共产党员”、“工会积极分子”等称号。二是参加区卫生局及街道党工委组织的建党60周年红歌比赛，并为医院争得了荣誉。我院在女职工工作中虽然取得了一点成绩，但离上级工会的要求仍有一定的距离，如由于民营医院人员流动性较大，对动员女职工参加市女职工安康互助保障工作难以推动；女职工主人翁意识还要进一步加强等。我们决心在上级工会的正确领导下，学习和借鉴先进单位的经验，克服自身不足，把女职工工作推向新的台阶。萝岗区联和街社区卫生服务中心（广州黄陂医院）二〇一一年九月二十四日第二篇：2013女工工作总结二0一三年女职工工作总结公司女职工委员会2013年，我司女职工委员会在上级妇联的领导下，在公司党政工领导的关心和支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，有组织、有计划地开展适合女职工特点的健康有益活动，在突出维护女职工合法权益和特殊利益的基础上，正确引导女职工敬业爱岗，拼搏向上，努力提高自身素质，热心为女职工提供优质服务。具体工作如下。一、组织学习，不断提高女工素质我司女职工委员会是在公司工会委员会领导下，市公司女职工委员会指导下，具有民主性、代表性的企业女职工组织。全司现有女职工43人，这一年，女职工委员会结合自身实际，按照科学发展观精神，围绕企业发展与时俱进、开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学文化、学科学，不断提高女职工队伍素质。一年来，为提升女职工的业务素质，在公司的统一部署下，我们组织女职工参加道路运输安全、岗位技能培训达50多人次，2位女职工干部参加培训；开展《女职工劳动保护特别规定》学习3场，发放学习资料43册，学习人数43人。在这些培训中，女工委员会，做了不少的工作，使全司女职工提高了参加培训学习的重要性和必要性的认识，从“要我学”到“我要学”中转变，目前，参加过专业培训的女职工都能信任各自岗位的需要，按要求，按质按量做好各项工作。二、发挥职能作用，提高女工素质面对新的形势下对女工工作的新要求，我们一是定期组织女工委成员开会，了解各部门、各岗位女职工近期的生产、生活状况及思想动态，提出解决方案；二是专门征订了《家庭》《中国妇女报》等书报杂志，组织她们学习相关文件精神，帮助她们及时了解国家的各项政策、法律、法规，提高她们法律水平和议企事能力；三是在女职工中广泛开展热爱本职、热爱集体主义教育，新广东精神教育，培养她们的每一言行举止都必须体现国有运输业服务于旅客，奉献于社会的服务宗旨。通过开展各项活动，收到了较好的效果。她们的一举一动，充分反映了我司广大女职工崇高的职业道德和企业厚重的文明底蕴，体现了我司女职工高尚的情操和无私的精神，也是我们长期对她们进行职业道德教育结硕果的很好体现。一分耕耘，一分收获，今年中心客运站女职工邹美华同志受到了市粤运公司的表彰，蓝桂芳、罗爱燕2位同志受到市粤运公司工会的表彰。三、开展关爱活动，突出维护职能我司女职工委员会是隶属于公司工会的职能部门，我们在工作中，充分履行了自身的职能作用，努力完成工会赋予的各项工作任务：一是根据企业女职工多和女工生理特点，按规定组织女职工到妇保所进行体检，一些女职工通过体检查出的疾患及时得到医治，据统计今年参加妇检的人数39人次；二是连续推广女职工安康互助保障计划，参保女职工累计达33人；三是积极引导女职工学法、用法，坚持依法办事。按规定给予符合条件的女职工以生育假、晚婚假。违护了女职工的权益；四是主动配合工会对