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2011年城管工作思路[精选五篇]

第一篇：2011年城管工作思路2011年城管工作思路2011年是我区“十二五”开局之年，也是“城市管理增资效年”我们承担的任务将更重，这就对我们城管人提出了更高的要求。我们川姜城管中队将紧紧围绕全局中心工作，突破即有的思想框框，催生新的思想、新的思路、新的办法、新的模式。开拓创新，团结协调，规范运作，高效服务，努力在建设学习型、服务型、勤廉型城管方面，当好表率，做出榜样。（一）强化学习，不断提升工作能力作为城管工作者，工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。我们将以创建学习型中队为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力。使每位中队队员都能在岗、在行、在状态。（二）明确职责，着力提高服务水平城管工作千头万绪，但最重要的职责是参与、管理、协调。第一，增强服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为大家营造良好的工作环境。二是为乡镇经济建设服务到位，提高工作效率，为经济建设提供良好的软环1境。第二，理清思路，形成“三个关系”。协调好领导与群众的交流沟通，形成政令畅通的工作关系；协调好中队与局、大队之间的配合协作，形成协调和谐的沟通关系；协调好中队与所在镇部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提升工作水平，打造城管品牌：一是进一步强化执法队伍管理，严格按照标准要求，规范行政执法行为。二是着力宏扬“勇于吃苦、敢于负责、善于管理”的城管精神，全面提升川姜城管队伍的全员综合素质。三、是加强对交通、经营、市容秩序的整治和规范，推进城市管理在川姜镇的规范管理。（三）突出规范，完善各项规章制度管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。城管中队做为直接面对群众的基层单位，工作任务中，事务繁杂，必须按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。制定学习制度、值班制度、请（休）假制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立，使川姜城管工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。（四）围绕目标，落实全面工作提升在管理中坚持“5+2”、“白加黑”的工作态度，不断提升城市管理常态化幅度，岗位工作标准化力度，城管工作精细化程度。以“国家卫生城市复审年”、以“庆祝建党90周年”“六五普法开局年”为契机，深入开展创先争优活动。根据上级的总体部署和要求，认真研究工作新形势，探索工作新方法，创造工作新成果。第二篇：2012城管工作思路2012城管工作思路2012全市提出的城市管理服务年，全区城市管理工作要在去年取得成绩基础上，继续真抓实干，开拓进取，再创辉煌。今年城市管理的指导思想是，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，紧紧围绕我区建设全市科学发展先导区、城乡统筹示范区、和谐社会首善区的中心工作，锐意进取，开拓创新，不断开创城市综合管理的新局面。今年城市管理的工作目标是，通过树立新城管、新理念、新形象、新人文的总体要求，开展城市管理细胞化、数字化、精细化三大工程，继续深化城管交警联动机制和跨区协作机制，以三新突破年、惠民行动和加强城管队伍建设为主要工作任务，达到构建和谐城管、亲民城管，提高城市管理水平的总体目标。一、加强城管队伍建设，构建和谐城管这里讲和谐城管不是要和稀泥管理，而是要改变原来以我为主的单向执法模式，要注重与被管理者的交流与沟通，实现管理者与市民关系的和谐。城市管理工作是一项关系千家万户的百姓工程，作为城市的管理者，首先要清楚城管执法队伍的形象直接代表着政府形象，构建和谐城管是落实科学发展观的具体要求。要切实转变观念，牢固树立和落实以人为本的城市管理理念，着力打造和谐城管的新形象。一是抓宣传，营造良好氛围。加强宣传使广大市民和违法违章者了解城市管理相关法律法规，让市民充分认识到城管工作的重要性和城管执法人员履行职责的艰苦和困难，使之更加支持和配合城市管理工作，营造齐抓共管、人人参与的良好氛围，促进全社会共同参与城市管理，共建和谐城管。二是抓学习，培养高素质队伍。加强城市管理人员政治理论、法律法规和管理业务知识的学习培训，提高素质，提高管理水平，促进工作态度、工作方式、工作作风的转变。牢固树立以人为本的思想，强化社会管理和公共服务职能，实施人性化执法，规范执法程序，进一步提高依法行政、文明执法的水平。努力做到办案零差错，执法零投诉。三是抓管理，培养过硬的作风。城管工作的性质要求执法队员必须养成吃苦耐劳的顽强意志和无私奉献精神，培养严明的组织纪律观念和招之即来，来之能战，战之能胜的过硬作风。积极推行准军事化管理，用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来锻炼队伍。加强标准