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2011力学性能实验室工作总结（精选五篇）

第一篇：2011力学性能实验室工作总结2011年度个人工作总结光阴如梭，转眼间在二分厂工作已经一年半了。在这一年半的时间里，我努力完成各项工作，不断学习，积极思考，个人能力逐步提高。在领导的指导和帮助下，在同志们配合下，较好地完成了实验室的各项工作，下面就将2011年工作总结汇报如下：一、2011年的主要工作1、全年共完成试样约1200套。二、回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足：1、实验室的试验仪器都是很重要的设备，要遵照规定按期送检，应加强对试验仪器的维护和保养的重视程度。2、实验室的相关文件不但记录和保存时要细心，更要保证及时。记录台账要及时更新，试验报告送达更要及时。我有时候这些工作做的不是很及时，再以后的工作里需要注意，避免造成不必要的麻烦。3、技术协议一定要阅读仔细，不能漏掉每个小环节。尤其是特殊材料，更要细心。有不确定或不明白的地方及时沟通技术和经营人员。4、各种材料组合的实验都要记录清楚、有序，为以后的实验打下坚实的基础。三、实验室工作的一些建议：1、一分厂和二分厂的拉伸试验机存在差异。同样的试样在两个分厂分别检验数值是不同的。大概有十几兆帕的相差。试验机都在鉴定合格期内，至今未找到原因。（个人认为是试样夹紧前清零和夹后清零的区别所导致）2、由于二分厂冲击试验机有R2和R8两个刀口角度的冲击摆锤，需要经常调换。个人认为长期频繁调换会对试验机主轴造成磨损，因而导致试验数据不准确。（建议再买一台冲击试验机或减少调换频率）3、后来买的两台模拟焊后热处理炉热电偶没有备用偶，只有一只热电偶，送检的时候就不能工作了（快则一星期，慢则半个月）。建议每个炉至少买一只备用热电偶。4、技术、生产、质检、经营各个部门之间缺乏沟通，有时候合同都开始干了才发现技术协议有问题或不完善。在新的一年里，我为自己定下了以下几个目标。争取让自己在新的一年里做的更好：1、在新的一年里，在完成本职工作的同时，学习好相关的知识和技能，把自己向一个全面性发展。2、改掉自己的不良习惯，用心去做好每一件事，细节决定成败，时刻的警示着自己，严格的恪守。3、多虚心求教，多积累经验，多多与领导沟通。事件的发展离不开沟通，只有相互换意见才能取得进步。相信在2012年我们会做的更好！在今后的日子里，我一定会努力工作，尽量避免错误的发生，来回报公司对我的信任和培养，我相信我能够做好的，我会为公司的未来发展贡献出自己最大的努力！我相信在公司全体领导职工的集体努力下，公司的业绩一定会较去年取得更大的进步，公司的明天也会更加的美好、强大！我也会在不断的学习中进步，帮助公司实现梦想，也不辜负领导和同事对我的期望！汇报人：XX2011年12月20日第二篇：材料力学性能总结材料力学性能第一章二节．弹变1,。弹性变形：材料在外力作用下产生变形，当外力取消后，材料变形即可消失并能完全恢复原来形状的性质称为弹性。这种可恢复的变形称为弹性变形。2.弹性模量：表征材料对弹性变形的抗力3.弹性性能与特征是原子间结合力的宏观体现，本质上决定于晶体的电子结构，而不依赖于显微组织，因此，弹性模量是对组织不敏感的性能指标。4.比例极限σp：应力与应变成直线关系的最大应力。5.弹性极限σe：由弹性变形过渡到弹性塑性变形的应力。6.弹性比功:表示单位体积金属材料吸收弹性变形功的能力，又称弹性比应变能。7.力学性能指标：反映材料某些力学行为发生能力或抗力的大小。8.弹性变形特点：应力与应变成比例，产生变形，当外力取消后，材料变形即可消失并能完全恢复原来形状9.滞弹性：在弹性范围内快速加载或卸载后，随时间延长产生附加弹性应变的现象，称为滞弹性。10.循环韧性：指在塑性区加载时材料吸收不可逆变形功的能力。11.循环韧性应用：减振、消振元件。12.包申格效应：金属材料经过预先加载产生少量塑性变形，卸载后再同向加载，规定残余伸长应力增加；反向加载规定残余伸长应力降低的现象，称为包申格效应。13.包申格应变：指在给定应力下，正向加载与反向加载两应力－应变曲线之间的应变差。14.消除包申格效应：预先进行较大的塑性变形。在第二次反向受力前先使金属材料于回复或再结晶温度下退火。三节：塑性1.塑性：金属材料断裂前发生不可逆永久(塑性)变形的能力.2.影响材料屈服强度的因素：㈠内在因素.1.金属本性及晶格类型.主滑移面位错密度大，屈服强度大。2.晶粒大小和亚结构.晶界对位错运动具有阻碍作用。晶粒小可以产生细晶强化。都会使强度增加。3.溶质原子:溶质元素溶入金属晶格形成固溶体,产生固溶强化。4，第二相.a.不可变形的第二相绕过机制.留下一个位错环对后续位错产生斥力,b.可以变形的第二相切过机制.由于，质点与基体间晶格错排及位错切过第二相质点产生新界面需要做功，