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2011年女职工委员会工作计划（共五则范文）

第一篇：2011年女职工委员会工作计划2011年女职工委员会工作计划2011年我院女职工工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，按照院工会委员会、女职工委员会议和市总工会工作部署，围绕医院中心工作，打造女职工建功成才品牌，以女职工权益保护专项集体合同打造女职工维权工作品牌，以女职工疾病保险打造为女职工办实事品牌，以女职工组织规范化建设打造女职工组建工作品牌，努力提高全院女职工素质和工作整体水平，团结带领全院女职工为促进医院科学发展，建设和谐医院再立新功。一、以提升女职工职业技能素质为重点，深入开展院内的“三基三严”考核工作1、开展“技能提升”竞赛活动。我院女职委要以着力提升女职工职业技能和创新能力为重点，在全院女职工中开展以“技能上等级，创新出成果”为主题的“技能提升”活动。努力把智慧和力量切实凝聚到实现医院2011年各项工作目标任务中来。2、加强女职工素质教育。根据医院实际，积极提高女职工素质教育，充分鼓励女职工参加继续医学教育学习和在职学历教育学习。为广大女职工提升素质搭建平台。3、大力选树女职工先进。要积极引导广大女职工紧跟时代步伐，锐意进取，提升自我，做到岗位奉献、岗位创新，积极参与医院建设，使女职工在各自的岗位上充分施展才华。4、围绕提素质立新功竞赛这一主题，以大力提升女职工个人综合素质和女职工队伍整体素质为重点，着力提升女职工职业技能和技术创新能力。倡导爱国守法、爱岗敬业、尊老爱幼、勤俭持家的社会主义文明家庭美德，反对家庭暴力。以坚持四项基本原则，遵纪守法好；移风易俗，教育培养子女好；勤俭持家，夫妻互敬，尊老爱幼，家庭和睦好；关心他人，邻里团结好为标准，在“三八”节前，给予全院女职工发放慰问金。二、实施爱心帮扶、维护女职工的合法权益和特殊利益1、加强特色维护。要以解决女职工最关心、最直接、最现实的问题为重点，深入调查和反映女职工的呼声，维护女职工的学习权、受教育权、更新知识权，加强对女职工的劳动保护，切实保障女职工的合法权益和特殊利益。2、突出针对性和实效性。帮助有特殊困难的女职工，关注单亲职工家庭；建立困难女职工档案，做好女职工的帮扶工作，充分体现组织的关怀和温暖。在新的一年里，医院女职工委员会将带领全院女职工紧紧围绕在党委和院工会委员会周围，配合医院中心工作，不断改进工作作风和活动方式，积极开展有益女职工身心健康的各项活动，使女职工工作有特色、出效益、上台阶，更好地发挥女职工在家庭和医院文化建设中的特殊作用。女工委员会2011年工作安排：1、做好“三八"妇女节的慰问安排活动3月份2、做好“六一”国际儿童节的慰问活动，和看望留守儿童的活动。6月份3、做好“七一”万人畅游城南新区的活动。7月份4、做好全院“三基三严”技能竞赛活动。3---6月份5、做好上级工会和宣传部安排的感动中国人物颁奖文艺汇演。7月份6、加强素质教育，提升医院女职工学历水平教育9月份7、做好和江淮公司金秋联谊会。10月份8、帮扶困难职工活动。12月份9、协助院工会委员会做好2011年卫生系统及本院的春节联欢晚会。12月份第二篇：女职工委员会工作条例公司工会女职工委员会工作条例第一章总则第一条为了加强公司工会女职工委员会组织建设和女职工工作，充分发挥女职工委员会作用，根据《中国工会章程》和全总《工会女职工委员会条例》规定，制定本条例。第二条公司工会建立女职工委员会，代表和维护全公司女职工的合法权益和特殊利益，提升女职工素质，丰富女职工业余文化生活，团结动员公司全体女职工在企业发展中发挥“半边天”作用。第三条公司工会女职工委员会是在公司工会领导下、在上级工会女职工委员会指导下的女职工组织，按照女职工的意愿和特点开展工作，并对公司各分（子）公司、分厂和部处室的女职工工作进行指导和服务。第四条公司工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。第二章组织建设第五条公司工会女职工委员会与工会委员会同时建立。公司工会女职工委员会主任与工会委员会同时报上级工会审批。基层单位中有女职工10名以上的建立女职工委员会，与分工会委员会同时筹备、同时产生（换届）、同时报批；不足10名的可以设女职工委员。第六条女职工委员会在同级工会的领导下开展工作，同时接受上级工会女职工委员会的业务指导。公司工会女职工委员会日常工作机构设在公司工会女工部，负责处理女职工委员会的日常工作。第七条公司工会女职工委员会由主任1人、委员12人组成。公司工会女职工委员会由公司工会提名，在充分协商的基础上，经公司工会委员会通过组成。也可召开女职工代表大会选举产生。第八条公司工会女职工委员会主任由同级工会女主席