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2011年上半年工作总结(政策法规处)

第一篇：2011年上半年工作总结(政策法规处)净月区2011年就业和劳动保障工作上半年总结及下半年安排劳动就业保障局年初以来，在开发区党工委、管委会的正确领导下，在各镇街及相关部门的大力支持下，我们以市政府和开发区的民生任务为中心，通过强化服务，明确责任，突出重点，创新措施，保障了各项重点民生指标任务的序时推进与落实。一、主要工作完成情况上半年，我们紧紧围绕经济建设这个中心任务，积极克服诸多不利因素的影响，千方百计促进就业，想方设法保民生，竭尽全力构和谐，保证了全区劳动保障工作形势稳定。（一）就业安置工作成效明显以“提升技能，温暖就业”为主题开展“春风行动”，通过开展“春风送信息”、“春风送技能”、“春风送岗位”、“春风送温暖”等活动，帮助外出务工农民找到合适的就业岗位。2月15日在区人才中心举办了“春风行动”农民工专场招聘会，当天共有600多人入场共享24家企业带来的会计、厨师、收银员、保安、保洁、操作工等近1000个用工岗位，报名和洽谈积极踊跃，现场有150人与用人单位达成了用工意向，招聘企业和求职者的参与热情充满了整个活动现场。开展“就业援助月”活动，通过就业困难人员普查，共走访到就业困难人员67户，制订就业援助方案，建立起“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的就业援助工作机制。截至6月末，全区上下共同努力，共举办招聘会21场，开发岗位1.26万个，完成全年任务的84%，安置就业1.19万人次(安置下岗失业人员1804人)，完成全年任务的91%（90%）。（二）就业培训工作有声有色截至6月底，全区共开展下岗职工技能培训402人，创业培训107人，农民工培训、引导性培训及劳动力技能培训总计4972人，完成全年任务的91%。联合吉林省建筑工程学院举办首期大学生创业培训，提高了大学生的创业水平、增强了创业意识和参与市场竞争能力。同时开展了园林绿化、保洁员、育婴师、家政服务员、营养配餐等培训项目，并联合吉林省东北虎园，结合企业特点，开设符合企业特色的公共场所服务员专场培训，大大提高了学员的积极性，并为旅游区内企业员工素质的提高起到促进作用。（三）创业博览会工作圆满完成2011年5月20日——22日，以“创业促就业，福祉千万家”为主题的第二届中国〃长春创业（就业）博览会成功举办，我区按照市里要求出色的完成了博览会的各项工作。全区共征集创业项目100个参展，其中，蓝莓天下入选B厅进行展示，优尔特、桃李食品等24个创业项目在C厅进行展示。展会三天中全区共接待咨询28000多人次，发放布展企业宣传资料20000份，达成对接意向200人。在招聘版块，我区共征集现场展位招聘单位10家，推介信息企业30家。现场招聘展位共接待2000多人次，有300多人达成就业意向。（四）社保、医保工作序时推进积极落实市政府目标责任制要求，通过实施消灭死角入户调查、开展集中宣传、进行专刊和信息通报及专题工作会调度等措施，营造了浓厚的居民基本医疗保险和养老保险扩面工作氛围。全区新增养老保险2076人，完成任务的85%；失业保险1676人，完成任务的82%；居民医保完成30665人，完成任务的85.5%，缴费率达到61.8%；工伤保险新增参保4557人（其中农民工2000人），完成任务的91%。新农保试点工作正扎实稳步推进，截至6月15日，全区60岁以下农村居民参保人数达到了29040人，先后为7106名60周岁以上农村老年居民发放了养老金，综合参保率达到了73%，养老金发放率达到89%。二、下半年工作计划下半年，我们要紧紧围绕开发区经济建设这个中心，以开发促就业、以培训增技能、以保险提保障、以监察强管理，借助当前良好的工作态势，高标准完成各项工作任务。一是进一步加大就业工作力度，保持就业形势持续稳定。强化社区基层劳动保障平台建设，大力开拓就业渠道，千方百计扩大就业，不断提高就业服务水平和就业对接质量，保质保量完成就业各项目标任务。举办大学生专场等大型及小规模招聘会14场，全年开发就业岗位不少于1.5万个，全年累计安置就业达1.3万人次以上。二是进一步扩大技能培训规模，促进就业竞争能力提升。充分整合资源，加强合作，以创业培训为重点，增加针对性和实效性，积极举办一些实用、实际、易操作、有增收效果的培训项目，帮助农民实现灵活转移就业，提高培训后就业率和稳定就业率。三是进一步推进社会保险扩面，不断完善社会保障体系。以新增居民医保和企业职工基本养老保险扩面为重点，稳步推进医保、工伤、养老、失业等各项保险工作的开展。同时，继续积极开展新型农村养老保险工作，参保率达到80%，医保、社保全部超额完成全年任务。四是进一步强化劳动监察执法，保障劳动关系和谐稳定。强化劳动监察执法，以建筑领域为重点加大农民工维权力度，从企业（用人单位）的