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2011年度女工工作总结

第一篇：2011年度女工工作总结2011年女工工作总结2011年女工委在公司党委领导下，在工会的大力支持下，围绕公司发展为主线，在提高女职工整体素质，激发女职工创业热情，关爱女职工工作和生活等方面作出了积极的贡献。各项工作开展情况如下:一、围绕生产经营,积极组织女职工开展岗位建功活动女工委以推动公司发展为目标,组织全体女职工积极投身到公司中心工作中,在“三八”节期间,大力弘扬女职工先进集体和先进个人事迹,开展学先进、争先进、当先进活动；在6月份的全国“安全生产月”,女工委与安检站共同开展了“查隐患、保安全,我为安全生产献一计,安全知识竞赛活动”；在9月份组织女职工积极参与“安康杯”竞赛活动职工技术比武大赛；在各项活动中,女职工积极参与,奋力拼搏,充分展示她们的聪明才智,再一次实践了妇女半边天的作用。二、做好女工维权工作,切实保护好女职工合法权益依法维护女职工合法权益是各级女工组织的基本职责,公司领导高度重视:一是将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段,积极参与企业平等协商和签订集体合同,按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款,女职工体检、计划生育、女职工“四期”特殊保护等作为单独条款,并一一履行兑现。二是加强源头参与的力度,发挥参政议政的作用,各部门女职工积极参与涉及女职工利益及其他建章立制工作,从源头上维护了女职的合法权益，提高了女职工自我保护意识和维权意识。三、积极实施素质工程,全面推进女职工素质提升公司女工委将女职工素质教育贯穿于女工工作的始终,坚持以人为本的原则,把提高女职工素质作为一项重要工作来抓,加强了对女职工工作的各种教育培训工作。女工委把读书活动与女职工素质提升紧密结合,另外还开展了关于女职工特殊利益的有关政策宣传,增强女职工依法维护自身权益的意识,努力普及科学的健身知识,增强女职工健康理念和保健常识,全面提升女职工整体素质。四、做好爱心帮扶工作,将爱心进行到底2011年,我们在以往工作的基础上,加大工作力度,做深做细帮扶工作,建立健全困难女职工档案,对困难女职工做到“三清”(即困难原因清、困难程度清、家庭住址清),开展了对单亲困难女职工特别关爱活动,收到显著成效。2011年女工委在“两节”、母亲节、中秋节期间对困难女职工共发放救助金5200元。五、积极开展富有女职工特色文体活动为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，积极组织女职工参加公司工会和女工委举办的各项活动，提高了女职工的体能素质，丰富了女职工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。女工委积极组织女职工参加工会在“两节”期间开展的猜谜语、拔河、踢毽子、跳绳、扳手腕等活动；在“世界节水日”开展节水知识宣传和抢答活动;“三八”节组织女职工开展定点投篮和绑腿同步走特色体育活动;6月组织女职工举办手工制作才艺展；7月组织女职工参加迎“七.一”大合唱;8月组织女职工参加计生片区汇演,10月开展读书笔记评选活动,系列活动彰显了团圆和美、其乐融融的气氛,为企业文化增添了新的内容。回顾2011年虽然取得一些成绩,但离上级要求还有很大差距。2012年按照上级工会和女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。2012年初步打算：1、加强女职工组织建设，提高女工工作的整体水平。2、把继续提升女职工素质作为重要抓手,为公司储备人才提供保障。3、切实加强女职工的特殊利益和合法权益的维护工作。4、进一步做深做细困难女职工慰问帮扶工作。5、组织女职工深入开展劳动竞赛活动，开展技术比武岗位练兵活动,为公司发展献计献策。第二篇：2013女工工作总结二0一三年女职工工作总结公司女职工委员会2013年，我司女职工委员会在上级妇联的领导下，在公司党政工领导的关心和支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，有组织、有计划地开展适合女职工特点的健康有益活动，在突出维护女职工合法权益和特殊利益的基础上，正确引导女职工敬业爱岗，拼搏向上，努力提高自身素质，热心为女职工提供优质服务。具体工作如下。一、组织学习，不断提高女工素质我司女职工委员会是在公司工会委员会领导下，市公司女职工委员会指导下，具有民主性、代表性的企业女职工组织。全司现有女职工43人，这一年，女职工委员会结合自身实际，按照科学发展观精神，围绕企业发展与时俱进、开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学文化、学科学，不断提高女职工队伍素质。一年来，为提升女职工的业务素质，在公司的统一部署下，我们组织女职工参加道路运输安全、岗位技能培训达50多人次，2位女职工干部参加培训；开展《女职工劳动保护特别规