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2011年在组织工作会议上的讲话

第一篇：2011年在组织工作会议上的讲话###同志在全县组织工作会议上的讲话（2011年2月14日）同志们：这次全县组织工作会议的主要任务是，深入贯彻落实省市组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，安排部署今年的工作任务。一会，杨书记还要作重要讲话，对我们做好今年和今后一个时期的组织工作具有很强的指导意义。希望大家认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面我代表县委组织部部务会，向会议作工作报告。一、精心谋划，狠抓落实，全县组织工作取得新成绩2010年，在县委的正确领导下，全县各级党组织围绕中心，服务大局，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，与时俱进，开拓创新，各项组织工作都取得了新的成效。1、深入开展创先争优活动，组织工作中心意识进一步增强。去年初，对全县学习实践科学发展观活动进行了认真总结，形成了七大长效机制，推动了全县工作的开展。去年4月开始，在全县范围内又启动了创先争优活动，县委成立领导小组及办公室，制定“1+3”方案，成立7个督导组，定期开展督促指导。全县各级党组织和广大党员以“五个好”、“五带头”为目标，公开承诺、践诺，实施“六员引领，点评促动”，推动了全县经济和各项社会事业的发展。组织编印了创先争优辅助教材《先锋谱》，在县电视台、电台、《今日##》设立专栏，编发简报56期。我县制作的专题片《创1先争优铸造辉煌》，菏泽电视台一、二、三套连续三天进行播放；《##县着力通过领导点评推动创先争优》，被中央创先办以简报形式整篇刊发，在全国范围内推广了我县的经验做法。我县被确定为中央创先争优活动28个联系点之一，被市委推荐为全省创先争优活动先进县。去年11月，中创办宣传组副组长李小鹏到我县调研指导工作，对我县创先争优活动的开展情况给予高度评价和充分肯定。2、积极推进领导班子和干部队伍建设，干部选任机制进一步完善。年初，对全县596名副科级以上干部进行全面的考察，并确定领导干部的考核等次。去年3月，深入全县12处乡镇和工业园区开展调研，与164名副乡级以上干部逐一座谈交流，详细了解班子以及每名干部的思想和工作情况，为干部的使用提供依据。对9名乡镇党政正职、6名县直部门正职和8名派驻纪检组长进行公开配备，对机构改革涉及部门的干部作了必要的调整，并圆满地完成县乡团委换届。全年调整干部190人，其中提拔24人，重用5人，平职交流转任121人，到龄离职40人。围绕贯彻落实四项监督制度，健全完善干部选拔任用全程记实、干部提名责任承诺等8项制度。开通了县委组织部“12380”举报网站，建立健全了电话、网络和信访“三位一体”的举报平台；初步建成“大组工网”，实现同中组部的对接，组织系统信息化管理水平得到提升。3、认真落实大规模培训干部的要求，干部队伍素质进一步提高。贯彻落实中央干部教育培训改革《规划纲要》，2全年设立11个专题班次，共培训干部3210人，选派62名干部到市以上培训机构参加培训，聘请13名专家来我县授课，把握省委组织部开展“名师送教”活动的良好机遇，开展了2期“名师送教”活动；我县被省市委组织部列为干部自主选学和网上学习试点县，在线学习率和考核优秀率达到100%，走在全省前列。4、全力推进人才强县战略，人才作用进一步彰显。认真贯彻落实省市人才工作会议精神，实施人才带动工程，根据每位专业技术拔尖人才的特长，组建拔尖人才行业服务团，定期开展支农、支医、支教等活动。菏泽电视台、《菏泽日报》对马效坤等各类人才的事迹进行了宣传。完成了县第七批专业技术拔尖人才选拔和第五批调整工作的申报，我县1人获菏泽市有突出贡献人才称号，7名农村实用人才入选“菏泽市第二批农村实用人才”，1人入选“山东省乡村之星”。5、扎实推进基层党组织建设，党组织和党员队伍的活力进一步激发。全力落实“活力10”行动计划，深入开展基层党建十项工程建设，并对工作的开展情况实行一月一调度，一季度一检查，确保“活力10”行动计划顺利开展。年中、年末两次组织县基层党建工作领导小组全体成员，采取大项目观摩的方式，深入乡镇、村，观摩点评基层党建工作，对全县13个乡镇（区）的52个村（社区）基层党建工作进行了观摩检查评比，提升了基层党建水平。对12个软弱涣散村党支部进行集中整顿，调整充实村党支部成员16名，3确定村级后备干部1537名，纳新党员680名，其中农村党员413名，消除了两年没发展党员的“空白村”。建立健全大学生村官日常考核、定期督查等各项规章制度，对29名大学生村官实行规范化管理。顺利完成了全县85个村级组织活动场所建设，并通过市委组织部验收。建立“党员干部现代远程教育信息平台”，完成远教工作转型升级，定期向基层发送远教工作信息，畅通远教工作与基层党员群众沟通交流渠道，制作了《黄瓜富了乔庄人》等精品课件，我县远教工作多年来一直走在