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2011年度党风廉政建设目标管理责任书

第一篇：2011年度党风廉政建设目标管理责任书2011年度党风廉政建设目标管理责任书甲方：局长、党组书记乙方：局中层以上干部为进一步明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中应负的责任，确保2010年我局党风廉政建设各项工作任务落实到位，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，特签订本责任书。一、甲方责任1、对全局党风廉政建设负全面领导责任。按照上级部署，结合我局实际，确定全局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和阶段性工作目标，确定局领导责任分工，并监督实施。2、及时贯彻执行上级关于党风廉政建设的方针、政策、规定、指示，并将落实情况向上级报告。3、组织领导全局重大违纪违法案件和群众反映强烈的热点、焦点问题的查处工作。4、加强对全局落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，严格责任考核与责任追究。5、督促局中层以上干部带头廉洁自律。二、乙方责任1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的决策、部署与要求，联系实际，落实好党风廉政建设实施计划，做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。2、以深入开展保持共产党员先进性教育活动为重点，做好经常性的党性、党风、党纪和廉政宣传教育工作，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。组织党员干部深入学习中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党1内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党章程》和《行政监察法》等党风廉政法规，提高干部的法纪意识。加强正反典型宣传，宣传党风廉政建设和反腐败工作成果，形成良好的舆论氛围。3、认真贯彻执行党风廉政法规制度，加大从源头上预防和治理腐败的力度。落实好干部廉政谈话、诫勉谈话和述廉评廉等制度，加大对干部的监督力度；不断深化完善政务公开等制度,强化群众监督；全面落实预算外资金“收支两条线”规定，切实加强财务管理；进一步落实好政府采购制度、招投标管理等规定。4、要严格执行“四大纪律八项要求”，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，管好自己、亲属和身边工作人员，管好分管科室队的廉政工作；严格执行领导干部重要事项报告制度和公务接待、公车使用管理等方面的廉洁自律规定，坚决制止奢侈浪费行为；严格执行民主集中制，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评，加强内部监督。5、领导、组织、协调本职责范围内的违纪违法案件的查处工作，支持执法人员履行职责。6、认真处理党风廉政建设和反腐败斗争方面的来信来访，切实解决群众反映的热点、难点问题，避免发生重复信访、越级信访、集体上访，把问题解决在萌芽状态，解决在基层。按规定时间查处、报结上级批办的重要信访(投诉)件。7、按照上级部署与要求，认真开展纠风和专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决执法队员中存在的执法不公、乱收费乱罚款、吃拿卡要和刁难群众等问题，确保政令畅通，营造良好的经济发展环境。8、联系实际抓好与业务相关的党风廉政建设重点工作。①牵头加强违法案件的查处工作，做到查处工作规范化；②牵头抓好本科室队的党风廉政建设；③参与落实不准利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动规定；④加强机关效能建设，提高办事效率和透明度；⑤参与制止铺张浪费行为；⑥参与做好减轻农民负担；⑦完善机关干部勤政廉政档案制度，进一步发挥其应有作用。三、措施1、认真落实党风廉政建设责任，实行任务分解，确保职责到人。2、年底结合岗位责任制考核对党风廉政建设责任制进行考核和本局自评考核；科室队长在12月10日前要向局党组报告一次所分管科室队执行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况，并将本人落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况书面报局党组。3、违反上级有关规定，党风廉政建设考核不合格者，取消当年评先资格。本科室队连续两年有不合格的，免去科室队长的职务。5、中层干部执行党风廉政建设责任制情况和个人述廉报告，存入干部廉政档案，作为对干部业绩评定、奖惩、任用的重要依据。6、违反本责任书规定的责任内容，根据情节轻重，依据有关规定，给予相应处理或处分。本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签名：乙方签名：2010年月日2010年月日第二篇：目标管理责任书(党风廉政建设)党风廉政建设和反腐败工作后官寨乡目标管理责任书二〇一二年三月后官寨乡2012年党风廉政建设工作目标管理考核指标分解表签字乡党委书记：村党（总）支部书记：签字时间：年3月4日2012第三篇：2019党风廉政建设目标管理责任书2019党风廉政建设目标管理责任书2019党风廉政建设目标管理责任书为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确