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2012山东选调生考试备考资料之【申论】

第一篇：2012山东选调生考试备考资料之【申论】申论部分申论是山东省选调生考试必考科目之一，而且其分值占据半壁江山，其重要程度不言而喻。山东省选调生考试的申论与公务员考试的申论有相通之处，但考查角度和方式又有其独特的地方。1.山东省选调生考试申论主题特点山东省选调生申论考试的主题主要是面向基层，针对基层工作进行选材、命题、立论。例如：2011年申论主题是互联网时代的社会服务，即互联网在基层工作中的服务作用，一共三道题。第一题是概括远程教育平台在基层工作中的作用；第二题是作为一名基层工作人员，怎么用现代网络技术做好基层工作；第三题是以“互联网时代的社会服务”为主题，写一篇文章。2010年申论主题是关于安徽省小岗村党委书记沈浩的先进事迹，一共三道题。第一题是引述材料说明沈浩为什么会留在小岗村；第二题是就沈浩同志的精神价值谈谈自己的理解和看法；第三题是以一名基层工作者的身份，写一份向沈浩同志学习的倡议书。2009年申论主题是有关三个选调生的事例，第一题是团省委选调生、济南市槐荫区下派干部孟帅的事迹，要求考生结合该事例，谈谈如何克服不适应，在基层打开工作局面；第二题是烟台市“十佳女检察官”姜春燕和江苏省仪征市陈集镇副镇长阎冬梅两位选调生的事例，要求考生结合事例，谈谈如何在基层做好“敬业”和“精业”文章；第三道题要求考生结合以上三个事例，谈谈在基层工作的“干头”和“奔头”，写一篇论述文。2.山东省选调生考试申论题型特点从山东省选调生考试近年的材料选取和题型设置来看，主题考查的基本上都是基层工作问题，考试题型基本上是“概括题”、“对策题”、“分析题”、“论述题”。2012年的山东省选调生申论考查主题和题型保持这一趋势的可能性很大。考查的主题也仍然将围绕基层工作展开，所以考生要注意留心基层特别是农村的工作实务，多搜集一些基层工作的素材，借鉴一些基层工作的经验。3.山东省选调生申论的备考原则与方法a.以大政方针为依据。大政方针提供了作答的高度，论述、分析的主要观点和解决问题的基本思路。申论实际上就是要紧扣大政方针，解决实际工作中存在的问题。b.以材料的实际为中心。再高深的大政方针理论也需要与材料联系起来。一般来说，申论答案的要点，有的答案要素可以直接抄下来或者概括着抄；有些答案要点一定要提炼，如果使用原话，会影响得分；也有许多答案并不一定在材料里，需要自己根据平时对社会问题的认识、对行政规律和大政方针的熟悉程度去把握、添加。c.立场正确并熟悉行政规律。角度至关重要，是申论作答的灵魂，角度决定立场。角度对了，申论答题的大方向就错不了，角度不对，立场也会出问题，就属于跑题。因此，与一般的写作、材料作文等有所不同，选调生申论考试作为选拔选调生的必考科目之一，其基本要求之一就是必须站在政府（公务员）角度分析和认识问题并采取相应的对策解决问题。d.全面辩证地看问题，找主要问题或原因。矛盾分析法是认识事物的根本方法，要求我们学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持两点论和重点论相统一的认识方法，矛盾分析法的基本点就是两点论和重点论相统一的方法。同样，分析申论问题也要坚持两点论与重点论相统一，既要全面、辩证地看问题，又要找准主要问题或原因。e.严格按照作答规范答题。申论作答有一定的规律，必要的情况下我们要“循规蹈矩”。具体来讲就是要：按照题型要求作答，符合限定性要求，作答规范、条理。第二篇：2014山东农信社招聘考试申论备考资料(二)公职考试知名品牌2014山东农信社招聘考试申论备考资料（二）1.近年来，各地“萝卜招考”事件频现，虽然曝光后相关单位和责任人均被严惩，却未能有效杜绝招考中因人设岗、量体裁衣、打人情分等徇私舞弊现象。在形形色色的“萝卜坑”外，总能找到一个或一群洗净了身子的“萝卜”。这是一起典型的“萝卜招聘”。2010年11月，福建省屏南县财政局下属收费票据管理所公开招聘工作人员1名。其招聘文件中明文规定，报考人员须为“获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下”。而且，“根据宁人发[2005]207号文件精神，若报名数等于计划数免于笔试，将只进行面试与考核。若报名数多于计划数需先进行笔试，再进行面试考核”。鉴于如此“独特”的招聘条件，网友纷纷发帖，质疑此次招聘为假的不能再假的“量身定做”，并冠之以“最雷人的招聘”。不光在网上，这场“特殊”招聘也在小小的屏南山城传得沸沸扬扬。后来的事实验证了公众的质疑：在这一招聘条件的限定下，只有宁德市某市领导之女一人符合招考条件，最终未经考试就直接聘用。事件曝光后，宁德市人事局很快取消了招聘。2010年4月，三亚市人力资源社会保障局组织所属的两家事业单位——新型农村养老保险服务中心和小额贷款担保中心面向社会公开招聘。很快，人们就惊奇地发现