2012年医院办公室工作总结半年.docx

2012年医院办公室工作总结半年

第一篇：2012年医院办公室工作总结半年安居区分水镇卫生院办公室工作总结（2012年上半年）2012年上半年，在院长的带领下，在各科室的支持帮忙下，认真学习贯彻党的重要思想，深入学习卫生局相关会议精神，办公室紧紧围绕全局工作中心，在参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩,较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用,回顾上半年,我们主要做了以下工作:一、加强学习，努力提高思想政治素质。今年各个行业的行风建设年，端正行风，转变工作作风，办公室紧密配合医院中心工作，周密部署，领导安排，认真学习了院行风评议有关文件和实施方案，通过学习进一步提高了办公室人员政治素质和业务素质以及政策水平和驾驭实际工作的能力，办公室的各项工作更加规范，服务水平和服务质量得到进一步提高。二、加强团结，增强凝聚力、战斗力，努力完成各项工作任务。办公室始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相帮助、互相理解，具有较强的工作凝聚力和战斗力。1、完成了医院工作计划以及各种请示、报告等文件材料的起草、打印工作；2、认真做好医院印章的管理和使用工作，做到严格管理，正确使用；3、机要文件收发、传递，能够做到及时传阅收存，没有发生文件丢失及泄露现象，对上级下发的各种文件和上报材料，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门。4、上半年开展“百日安全生产”、“维护医疗机构安全秩序”、“三好一满意”、“双承诺”活动并制定活动方案，协助调查“胶囊剂、铬超标”处理、基本公共卫生督导，促进“卫生室基药购进”工作，组织医院运动员参加“遂宁市卫生系统运动会”活动，协助组织全院职工“继续学习”、分批次外出学习活动，促进全院职工业务水平再上一个新台阶，为广大患者提供安全、优质、高效、便捷、廉价的医疗服务。5、完成报刊、杂志、及各类书籍、信件的发放和征订工作。三、强化责任，不断打造奉献敬业的好团队。办公室工作最大的规律就是“无规律、”“不由自主”，谈不上轰轰烈烈，却也忙忙碌碌，办公室人员始终牢记：责任心是工作的第一要素。责任，是职业素质的核心。一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任、拥有一份使命。承担岗位赋予的责任，按时按质按量完成各项工作，并且对所做的工作负责。办公室这些成绩的取得，主要与各位领导和兄弟科室的支持、帮助、配合分不开，与办公室成员的共同努力分不开。同时，我们也清醒地认识到，工作中存在不少的问题和不足，服务意识和服务水平与领导和同志们的要求还有很大的差距。今后，我们将继续努力学习，勤奋工作，为了医院发展建设的大局，做好我们的工作。安居区分水镇卫生院办公室2012年5月26日第二篇：医院办公室2012半年工作总结办公室2012年上半年工作总结2012年6月28日2012年上半年，办公室紧紧围绕“喜迎十八大，争创新业绩”这个主题、深入开展服务创优、岗位创新等活动，抓行风建设、抓队伍建设、抓制度落实，使院内行政、人事等工作有序开展，并协助各业务科室开展了迎检、科研成果申报等工作，现将主要工作汇报如下：1、党建工作。上半年，我们主要围绕“喜迎十八大，争创新业绩”主题活动来开展党务工作，活动深入，形式多样，把广大干部职工的思想统一到党中央的要求上来。一是基层建设年活动。协助院领导班子，狠抓党员队伍建设工作，严格落实理论学习和组织生活。上半年以来共召开民主生活会2次，组织学习4次。组织党员干部五十余人次观看主旋律电影《xxxxx》，加深党员干部对党伟大事业的理解，增进对党的热爱和忠诚。二是组织“学党史，知党情，跟党走”活动，组织全院广大干部党员认真回顾党的历史，学习党的知识理论，不断增强党性，增强忧患意识、责任意识和大局意识，更好的统一思想，凝聚共识。自年初以来，共组织专题学习2次，由支部书记XXX同志亲自领学，回顾我党的艰辛历史和辉煌成就。三是岗位创星活动。结合“三亮三比”，做好岗位创星工作。全院干部职工亮身份、亮承诺、亮形象。通过摆放桌签、佩戴党徽、团徽、工作牌，公开身份；设立电子显示屏、展板、公开岗位职责，接受患者监督，并在全院干部职工中掀起比学习、比服务、比奉献的高潮，每季度评选出八名“护理之星”，在医院大厅内进行公示。二、纪检监察工作一是做好医药购销领域突出问题政治工作。按照上级的部署，精心组织和实施，及时建立专门组织机构，召开大会动员部署，广泛开展教育，健全全新招标体系，健全用药监管制度，认真进行自查自纠。对财务、设备、药剂、总务等重点部门、重点岗位进行摸底，全面清查接受医药企业给予的折扣、赠送、赞助、让利情况，并重新规范了财务账目。二是继续推行院务公开制度。结合“三亮三比”活动，开展向社会服务承诺活动，并将承诺内容公布，接受群众监督。健全收