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2012实习生协议-大字体

第一篇：2012实习生协议-大字体2012暑假实习生聘用协议书甲方：电话号码：乙方：身份证号码:为促进大学生社会实践、勤工俭学活动，以公平公正友好协商的原则达成共识形成协议。甲方根据______等地企业的用工需求，聘用乙方工作，进行寒假实习勤工俭学工作，聘用期限从20____年____月____日起至20____年____月____日止，具体开始工作时间以到厂时间为准，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、甲方责任和义务1、甲方负责提供企业用工信息,核实企业经营状况、招聘要求、岗位职责等相关事宜。2、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，保证工作量，并提供必要的劳动保护条件及工资保障。3、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施。4、甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务提供帮助。如因学生个人原因或是违反用人单位的厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，由乙方自己承担。5、甲方收取乙方综合工资总额的20%作为全程的派遣管理服务费，且原则上不超过200元。二、乙方的责任和义务1、乙方在工作期间如遇自己无法解决事宜，可向甲方寻求咨询服务，并获得相关帮助。2、乙方必须出具合格的身份和学历证件及相关证件，如因此带来的后果由乙方自行承担。3、乙方自签订协议起需保持联系电话畅通，否则引起的任何后果由乙方承担。4、乙方报名需缴纳200人民币：（1）其中预交100元保证金，如有学生不去工厂，未能按时入职，工作未满一个月等情况，保证金不退。（2）公司另收取100元为假期住宿押金，如没有重大物品及设施损坏，押金返还。5、乙方须遵守厂方工作安排，不得无故缺勤、矿工，否则由乙方承担相关经济损失。6、乙方7日内擅自离职不予发放工资，正式离职须提前5天告知甲方，方可正式离岗。三、工资标准与待遇1、实习生工资为基本工资、浮动工资、奖金等组成。甲方保障工厂支付乙方实习基本工资1300-1700元/月；浮动工资主要指加班费，具体月加班费额度以实际入职公司情况为准；奖金由全勤奖等组成。2、甲方确保实习总工资在1500-4000元之间。3、乙方实习期间加班时间、加班费严格按照《劳动合同法》规定施行。4、乙方实习期间饮食、住宿由公司负责提供，个别公司以补助形式发放。四、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行友好协商解决。五、协议有效期：本协议签订后有效，工作期满后自行终止。六、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲方双方各执一份。甲方代表签字：乙方受聘者签字：电话：电话：年月日年月日第二篇：实习生协议实习学生：实习单位：学生实习协议书年日月甲方（实习单位）：_________________________________________________地址：____________________________________________________________人事部门负责人：___________________联系电话：_____________________实习部门：_________________________联系电话：_____________________乙方（学生）：_____________________身份证号码：______________________________________________________学校学院及专业：__________________________________________________联系电话：________________________为推动学生实习活动的顺利开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习的有关事项达成一下协议：一、实习期限乙方在甲方的实习时间自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。二、实习岗位甲方应根据企业的项目，对口安排乙方在本单位________________部门，从事____________________________________的技术相关工作。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。四、实习管理1.甲方应制定实习的具体实施方案与进程计划，安排学生的工作场所、软硬件环境等；2.甲方指定责任心强、业务水平高的企业指导老师，指导学生完成实习任务、掌握一定的工作技能；3.甲方对乙方在实习期间的表现进行评价，并以适当的方式及时与乙方进行交流沟通；实习结束时，负责对乙方实习期间的表现进行考核；4.甲方负责乙方在实习单位内受甲方指派外出期间的安全；5.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的