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2012年伊宁市城建管理监察大队面向

第一篇：2012年伊宁市城建管理监察大队面向2012年伊宁市城建管理监察大队面向社会招聘工作人员简章为加快伊宁市经济建设步伐，根据伊宁市委、政府安排，伊宁市城建管理监察大队拟将全市街办及乡镇部分区域纳入城市管理工作范围，因大队工作范围增大，工作人员缺乏，面向社会招聘100名监察员，特制订本招聘简章：一、招聘原则招聘坚持公开、公平、竟争、择优的原则，招聘工作公开透明，严把质量关，严格按照报考的条件择优录用。二、招聘岗位和要求1、思想和政治条件：（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。（2）受岗敬业，具有良好的职业道德。（3）遵纪守法，作风正派，严谨笃学，与时俱进，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配。2、学历条件：应历届中专以上毕业生及复员军人，文科类，工程类优先（伊宁市户籍同等条件下优先）3、年龄和身体条件：年龄在30岁以下，身体健康，男身高170cm以上，女身高160cm以上。三、招聘岗位和人数面向社会招聘200名监察员，女性占10%，少数民族占50%.四、报名和资格审查1、报名时间：2012年5月23日——2012年6月8日2、报名办法：凡符合报考条件人员需携带毕业证、户口本、身份证原件、复印件（一式一份）及近期1寸照片2张，到伊宁市人事劳动和社会保障局402室（原青年宾馆）报名，招聘单位、人事部门会同纪检部门对考生资格进行审查。考生报名时须填写《伊宁市事业单位公开招聘工作人员资格审查表》，审查合格后办理报名考试手续。五、笔试笔试时间：2012年6月11日（具体考试时间、地点以准考证为准）。笔试科目为公共科目（总分100分），使用汉语答卷。笔试成绩60分（含60分）以上进入面试。六、面试面试时间：2012年6月14——2012年6月15日（具体时间、地点以电话通知为准）。报考人员笔试成绩合格后，进入面试（面试成绩总分50分），面试科目为公共科目，面试成绩当场公布。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩ⅹ50%＋面试成绩七、体检、公示确定拟聘用人员名单笔试、面试工作结束后，按照计分比例计算总成绩，由高到低排序录取。伊宁市人事劳动和社会保障局会同监察部门组织体检、政审。合格人员确定为拟聘人员,拟聘人员名单按规定公示三天。八、聘用拟聘人员经公示无异议，由招聘单位组织培训上岗，试用期为半年，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，享受在职人员的待遇，同时由聘用单位根据国家、自治区有关政策和规定按期足额交纳各项社会保险。伊宁市人事劳动和社会保障局二0一二年五月十七日第二篇：城建管理监察大队城管宣传月活动实施方案（模版）为切实加强城市管理法规的社会宣传和教育工作，广泛发动市民群众理解、支持、参与城市管理，进一步扩大城市执法管理社会影响面，推动我县城市管理工作再上新台阶，经大队长办公会研究决定，在城区范围内开展为期一个月的“城管宣传月”活动。为了营造此次活动的良好氛围，确保宣传工作达到预期的目的，特制定活动实施方案如下：一、活动指导思想以十七大精神和科学发展观为引领，以服务大局、服务发展、服务民生为主旨，按照市容环境整治优美，公共秩序井然有序的要求，坚持以人为本，一手抓教育引导，增强市民法制观念和文明意识，积极营造遵从管理、爱护环境的社会氛围；一手抓文明执法，抓服务、树形象，大力宣传城管文化，通过市民素质和城市管理水平的提升，促进我县市容和环境卫生面貌得到有效改善。二、活动时间2009年3月10日至4月10日，为期一个月。三、活动形式“城管宣传月”活动主要采取新闻媒体和网络媒体宣传，运用宣传车、宣传标语、宣传展板宣传，入户宣传，开展“大手牵小手，共创良好校园周边环境”的城管法规进校园活动，设立法规宣传咨询台、提供政策咨询和现场投诉举报和分发宣传资料为主。宣传活动所需车辆、设备、场地、资料等由大队负责落实，建设局组织建设系统各单位积极配合、参与。四、主要工作任务和责任分工“城管宣传月”活动主要工作和责任分工如下：1、运用新闻媒体和网络媒体宣传。一是在云梦电视台开设《城管宣传月活动专栏》，充分电视新闻媒体对组织活动的主要领导进行专访，及时播放宣传月的活动动态，对“城管宣传月”期间开展的市容环境卫生整治工作和典型的案例在电视台进行曝光，打造声势；二是在xx论坛（xxxx版）设定专项宣传活动板块，天天及时将活动期间的简报、影像或图片等在网站上公布。积极开展好一切形式的对外宣传，形成全社会关心支持宣传活动的良好氛围。组织时间：3月10日前负责人：责任部门：2、运用宣传车、宣传标语、宣传栏进行宣传。一是每天上午7：30—12：00，下午2：30—5：30，利用宣传车在城区各主要干道