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2012年先进学生社团申请书

第一篇：2012年先进学生社团申请书湖北国土资源职业学院青年志愿者协会先进学生社团申情书单位：青年志愿者协会时间：2012年12月11日尊敬的院团委、社团联合会：湖北国土资源职业学院青年志愿者协会（以下简称青协）成立于二零零四年六月四日，自成立以来，始终以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，在院党委、团委的指导下，积极完成上级的任务，同时组织我院青年志愿者开展丰富多彩的第二课堂。经过我们的共同努力，青年志愿者的服务事业虽然取得了很大的成功与较大的发展，但仍然处于发展的初级阶段，在工作的运行中存在一些实际的困难，所以我们的发展需要社会各方面的关注和支持，需要党政部门的政策和资金的倾斜。为了在全社会弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，对社会主义精神文明建设有积极的推动作用。我院每年十月份开始招纳新会员，通过各种海报、宣传栏目、校园报刊的方式进行大力度的宣传青年志愿者的事迹，让他们始终感觉到青年志愿者像雷锋同志一样活在他们身边。自学院整体搬迁汉南后，我们每年招收的名额都通过共青团湖北省委志愿者指导中心注册，并且进行宣誓颁发会员证和胸章后成为青年志愿者队伍中的一员。青协内设理事会：由名誉理事长一名（通常由学院老师担任），理事长一名、常务副理事长一名、副理事长一名，设团支部：团支部书记一名、组织委员一名、宣传委员一名，下设秘书部、实践部、组织部、宣传部，学习部、文体部，各部门部长、副部长各一名，干事若干名，组成我院青年志愿者协会的内部机构。根据活动开展的情况以及工作的需要，对广大会员实施分组，有组长负责制，按时完成协会统一规定部署的活动任务。在院团委的指导下，以及兄弟社团的帮助下，青协在成立的八年时间里取得了很大的进步，在2007年9月到2012年12月这一期间内青协响应院团委、社团联合会的号召下做了如下事宜：一、制度建设方面完善章程制度，合理规划工作，青协各部门初步达成由服务型向管理型团队的转变的共识，这个过程是漫长的，运作过程中，少不了各种规范管理的规章制度来支撑。自从协会成立以来，青协借鉴其他高校青协的成功管理经验，结合实际，努力完善各种规章制度，并在日常工作中的开展中修正完善，我们努力让青协向着有规可依、有据可查、规范管理、科学管理方向发展。目前，我们制定并施行的相关制度章程有：青协章程、各部门工作管理办法（工作手册）、服务认证制度、小组管理制度、志愿者奖励制度等。在协会内部我们注重加强各部门的沟通，发展小组管理模式，青协一直在加强与各部门内外的沟通与合作，以科学的态度，致力于提高工作效率。期间，部门间举行了联谊，也与其他部分部门、协会有了初步的合作与沟通。让会员联系更密切，志愿精神传播更广阔。二、社团内部思想、组织生活建设方面1、社团内部思想建设青协通过例会、学习研讨会以及专门的时间不定期的对机构成员进行协会规章制度、学院文件的学习，让我们的机构成员首先了解自己协会的制度。2、社团组织生活建设青年志愿者协会组织生活的主要形式：1）定期召开例会。如无特殊情况，各理事和理事长都应该按时参加。特殊情况下（如放假，考试等）有秘书长统一安排召开。2）日常工作情况可设立临时工作小组，在理事会和理事长的监督下全权负责各项工作。青年志愿者协会组织生活的内容：1）传达学院和上级党组织的指示、决定和文件精神，组织协会机构成员学习讨论，领会精神实质，结合本协会、本部门的实际，讨论起贯彻执行的计划和措施，提出意见和建议。2）听取协会工作思想汇报，经过民主讨论决定本协会的重要工作，策划本协会的重大活动，为保证各项任务的完成带头实干，发挥先锋模范作用。3）定期召开理事会，制定或修改本协会的章程和制度，对前期工作进行总结，下步工作进行规划4）开展批评与自我批评。引导协会机构成员本着“团结—批评—团结”的方针，正确开展批评与自我批评，进而达到弄清思想，分清是非，团结同志，达到共同提高的目的。5）通过青年志愿者协会例会，讨论决定协会内部重大问题及相关事宜。青年志愿者协会组织生活发展规划：1)加强内部建设和对外交流。在本年度尝试开展了社团内部建设小活动，以增强社团凝聚力。接下来将努力把内部建设活动固定常规化；同时将尝试与更多的校外公益团体进行交流合作，以扩展视野，取得更多的信息和资源加快自身发展，致力于为发展整个社会公益事业尽绵薄之力。2)继续扩大现有常规活动规模，提高活动质量，重视开展社会实践活动，包括日常化社会实践以及寒暑假社会实践，并且扩宽常规活动范围，为学校和社会提供更多高效的帮助。3)注重理论指导，承担大社团的责任。在今后举办“志愿精神的发动与维系”讲座，进一步注重理论建设，注重公益意识、志愿精神的传播，争取继续通过交流、论坛等形式担当起作为大社团的责任，带动整个校园以及荆州市高校公益类社团的发展