2012学校党风廉政建设工作要点.docx

2012学校党风廉政建设工作要点

第一篇：2012学校党风廉政建设工作要点2012年党风廉政建设工作要点2012年我校党风廉政建设工作要深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会，自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议精神，按照十七届中央纪委第六次全会和七届自治区纪委第七次全会工作部署，认真抓好深化党员领导干部、工作人员廉洁自律和落实党风廉政建设责任制以及“作风效能建设”工作，坚持以科学发展观为指导，推进改革创新，做到统筹兼顾、突出重点、整体推进，为推动学校和地区各项工作又好又快发展提供政治保障。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大四中、五中全会以及中纪委会会议精神，把党风廉政建设作为党员、领导干部、工作人员作风建设专项整治工作，坚持“五结合、两促进”，即把党风廉政建设与创先争优、热爱伟大祖国建设美好家园、民生建设、作风效能建设活动结合起来，与当前各项工作结合起来，促进廉洁从政，促进社会经济发展，为顺利实现全年工作目标提供作风保障。二、组织领导各党支部及所辖科室（部门）负责人是开展党风廉政建设的组织者、推进者和责任者，要按照学校的统一部署和要求，加强对党风廉政建设活动的组织领导，抓好动员部署，明确工作目标，落实工作任务。学校成立了由党委书记任组长，分管领导任副组长，各党支部书记和科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室（办公室设在党政办公室），负责党风廉政建设的日常工作。各党支部及所辖科室要选准切入点和突破口，切实解决科室（部门）及个人在工作作风上存在的薄弱环节和师生员工反映强烈的突出问题，确保党风廉政建设取得实效。三、强化政治理论学习坚持深入学习党风廉政事政要文，特别是江泽民同志和胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述；组织学习《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习读本》及理论专题片《加强领导干部工作作风建设，弘扬八个方面的良好风气》等内容，从学风、思想作风上真正达到转变作风，增强团结、促进廉洁、共同进步。四、切实解决师生关心的热点、疑点、难点问题多年来围绕学校的一些热点、疑点、难点问题，屡次活动、屡次提出，屡次制定整改措施、屡次不能得到彻底解决，造成教职工思想麻痹、失去信心，对任何政治活动都不感兴趣，都认为是摆花架子、走过场。因此要切实加强作风建设，促进业务发展，促进干群和谐（1）各党支部所辖科室要围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实科学发展观；围绕提高工作效能、推进跨越式发展；围绕推动学校、科室（部门）实施好《阿克苏地区技工学校2012年“三个文明”建设目标管理实施方案》和重点任务。落实情况纳入各科室（部门）年度目标任务考核。（2）围绕教职员工的房产证办理问题。房产证办理问题是学校教工反映的热点难点问题，学校特成立房产证办理领导小组，由李喜民副校长牵头，总务科负责开展相关工作，力争教师节前夕完成90%，年末完成100%。兑现情况与科室年度目标任务考核和工作人员年度考核挂钩。（3）围绕30余位跨岗位类别教职工转岗问题。按照阿地技校党字【2012】4号《关于在“创先争优”、“民生建设年”活动中实施党员与跨岗位类别转岗人员帮扶结对子的决定》文件要求，年末各党支部所辖科室转岗人员转岗比例需达90%，并纳入党员考核机制、年度目标任务考核和工作人员年度考核。（4）围绕履行岗位职责，端正服务态度，提高服务质量，本职工作更出色，模范作用更突出工作。在活动中，领导干部、中层干部、党员骨干、负责人、财、物工作岗位人员要结合“五结合两促进”，使不良工作作风（门难进、脸难看、话难听、事难办）明显改善，工作效率明显提高，干部素质明显增强，师生员工对工作满意度有明显上升。对活动内容进行月考核、季评议、年总结、定期公示，兑现情况与科室年度目标任务考核和工作人员年度考核挂钩。（5）围绕全面落实党风廉政建设、党建工作责任制。各党支部书记与党委书记签订的2012年党风廉政建设、党建工作责任书，力求广大党员、教职员工满意。责任落实情况半年有自查、自评，年底进行全面检查考核，作为2012年度各党支部党风廉政建设、党建工作目标管理考核评定的依据。（6）全面实现学校长治久安责任制。各科室（部门）负责人与学校法人签订的2012年安全工作目标管理责任书，确保职责范围内不发生人员伤亡和其他较大安全事故、政治事件、稳定事件，安全工作考核与科室年度目标任务考核和工作人员年度考核挂钩。五、严明党的政治纪律1、按照中央和自治区党委的统一部署要求，继续把严明党的政治纪律摆在重要位置，深入开展政治纪律教育，引导党员、领导干部、工作人员增强宗旨意识、大局意识、责任意识，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。2、加强对中央新疆工作座谈会精神以及维护民族