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2012年教育工作要点

第一篇：2012年教育工作要点宜猇教发„2012‟1号区教育局关于印发《猇亭区2012年教育工作要点》的通知各中小学（幼儿园）、局属各单位：现将《猇亭区2012年教育工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○一二年一月三十日猇亭区2012年教育工作要点2012年全区教育工作以科学发展观为指导，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的贯彻实施为契机，以“三个创建”（创建省均衡发展示范区，创建义务教育现代化学校，创建市家庭教育示范区）为抓手，强化四个突出（突出反思，突出研究，突出创新，突出实效），实现四大提高（教师队伍素质大提高，校园现代化建设大提高，教育教学质量大提高，系统社会声誉大提高），努力办人民满意教育。一、积极争取经费政策，全力推进办学条件现代化1、积极争取经费政策，充分保障教育投入。加强教育政策学习研究，及时、准确把握经费投向，更加注重项目包装，最大限度地用足用活政策，努力争取更多的教育专项资金。积极争取各级配套资金，广拓筹资渠道，保障项目建设顺利进行。2、严格规范经费管理，提高资金使用效益。认真落实义务教育经费保障新机制的各项政策，切实保障学生享有公平教育权利；深化“校财局管”体制，加强财务收支、设备物品采购等方面的监管力度，规范财务管理，严格执行收支两条线纪律，倡导建设“节约型校园”；科学推进政府采购工作，扩大采购规模和范围，不断提高采购质量和服务水平。3、统筹各类教育经费，推进办学条件现代化。加快推进项目建设，完成市十八中、长堰堤小学教学综合楼、塑胶运动场、院墙、校门等建设任务；完成高家店小学教学楼维修、启动师生食堂建设。建立完善各学科功能室，按照国家最新配备标准补充配齐科学、音乐、美术、体育等设施设备，保障各学科教学的顺利进行。进一步提升教育信息化水平，义务教育学校按照生机比初中8：1、小学10：1，师机比1：1的标准逐步配齐师生电脑，加强电脑设备的管理与应用，建立责任追究与赔偿制度；启动教育城域网建设，提高教师现代教育技术运用水平和信息化环境下教育教学的能力，建立完善教育教学资源库。二、扎实开展教育培养，着力提升教师队伍素质4、扎实开展经常性、针对性的师德建设活动，引导教师做有尊严的教师。开展集中师德教育活动，抓好师德教育月、暑期教师集训等活动，创新方式，注重实效；开展日常师德教育活动，利用教师例会、政治学习等时机，经常性、针对性地加强师德教育，及时发现、有效制止不良师德倾向，引导教师队伍积极健康成长；严格进行师德考核，坚持将师德纳入教师每月效能考核与绩效考核，坚持教师年度考核、评先评优“师德一票否决”制度，选树“师德标兵”，开展“学生满意教师”评选，提升教师师德水平。5、深入开展专业化、有效性的培训培养活动，帮助教师做有底气的教师。引导教师制定科学合理的个人专业成长计划，鼓励教师自我学习、自我提高；扎实开展校本培训，倡导校内专家培训、主题培训、互动培训等有效培训方式，突出合作交流、案例教学、情绪体验和探究学习；认真组织“国培计划”、公需科目培训等全员培训项目，开展“请进来”、“走出去”等高层次专业培训，开阔教师视野，开放教师胸怀；继续实施“青蓝工程”、“名师培养工程”、“1+2素质提高工程”，大力培养各级学科带头人、骨干教师等名师；加强校长队伍建设，完善校长任期目标责任制和年度目标考核制，拓展学校自主管理空间，努力培养一支有理想、有激情、依法办学能力强、专业化水平高的校长队伍。6、坚持开展常态化、多样化的教师管理活动，促使教师做有形象的教师。深化结对联谊活动，结合学校特点，开展富有成效的学校管理、教师教学、学生教育等学习交流活动，促进学校学习名校、自我发展；开展校际交流活动，加强相互之间的学习交流，形成学校间比管理、教师间比作为、学生间比成长的良好氛围；开展系列主题活动，通过举办“校长论坛”、“名师论坛”、教师风采展示竞技等活动，搭建交流平台，展示教师形象，促进教师专业发展；做好教师资格改革首次注册、非义务教育阶段绩效工资改革工作，进一步规范教师队伍管理，严格教师绩效考核，坚持优秀教师评选表彰、外出疗养等制度，进一步激发教师工作热情和进取意识。三、深入实施素质教育，竭力提高教育教学质量7、强化德育工作，端正态度培养习惯。加强德育队伍建设，继续深入实施班级学生成长导师制，切实发挥全员育人的积极作用；扎实开展经常性、针对性、实效性的德育教育活动，深入开展生命教育、绿色教育和公民教育，加强学生社会公德（责任教育）、家庭美德（孝敬教育）、个人品德（养成教育）教育，继续开展“五好班集体”创建和“文明伴我成长”主题教育；加强安全教育、法制教育、心理健康教育，注重对学生的人文关怀和心理疏导，市十八中、猇亭中学加强“心理咨询室”建设；启动德育项目研究和实验，探索中