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2012工作目标(木兰)

第一篇：2012工作目标(木兰)木兰乡卫生院2012年度工作目标书2012年度，我们严格按照市卫生局和新农合中心的各项规章制度、要求，强化管理，尊重人才，合理利用有限的卫生资源，狠抓医护质量和医疗市场管理，确保稳定，再创佳绩。现就我院今年的工作目标拟定如下：一抓管理、保稳定、极力构建医改后医院发展雏形。转变观念，完善各项规章制度，院长带头，努力构建平安、和谐医院。保持共产党员先进性，扎实工作，整顿工作作风，提高工作效率，继续搞好“医疗质量年”活动。制定方案，合法行医，逗硬考核，力争完成上级交办的各项工作任务。严格财务管理，配合卫生会计核算中心的工作。二新农合管理。加强政策宣传，完善卫生室管理，合理报账；把关用药及住院指针，严格医疗文件书写，兑现年初《新农合协议书》的相关规定；每漏写1份病历扣绩效20元，不合理用药的扣款一律由医生私人承担；3力争今年完成一般诊疗费15万元；（不超标）三防疫、妇幼及公共卫生管理常抓不懈由防疫医生负责管理村卫生站及辖区内个体诊所，参与乡村一体化管理，及时汇总出生、死亡和传染病登记，同时网络直报；坚决完成9项公共卫生服务工作和国家免疫规划及管理工作；电子健康档案完成80％；严格妇幼管理，坚决禁止无证上岗和非法技术操作，杜绝妇女、儿童死亡和纠纷在我院发生。四人才培训计划：始终坚持“发展才是硬道理”，人才是促进发展最根本的生产力，年内派2人到上级医院进修学习。五注重安全及环卫管理严格医疗技术和查对制度，继续执行“一对一”带教制度，防止差错和事故发生。2安排专人进行毒、麻、限、剧药品管理。由单位“药事管理委员会成员”负责药品的采购、核价和质量监督。成立创卫及精神文明管理领导小组，院长任组长，聘请专人进行环卫工作，坚决做到整体环境卫生，随时接受检查验收，永保“市级卫生、文明单位”光荣称号。强化安全用电、用气使用规则，细心指导病人正确使用电热毯及各用电器。六其他保证职工的“医保”、“养保”续交到位；继续为职工购买个人平安保险；3为职工办理“住房公积金”；自行外出务工人员按市卫生局的相关文件精神执行。二0一二年一月十日第二篇：工作目标2010—2011第二学期政教工作计划一、指导思想：政教工作要本着全面育人的思想，把小学生日常行为规范贯彻到实际的学习生活中，养成良好的行为习惯和生活习惯，从小事做起，从我做起，围绕学校中心工作，积极开展“以爱国主义教育为中心、以养成教育为基本内容”的德育实践活动，努力提高德育工作的针对性、实效性，推进学校教育教学质量全面提高，为全校的教育教学工作提供良好的环境。二、工作要点：（一）、推进思想道德建设、促进学生发展（1）抓课堂主渠道。通过品德课、语文课、常识课等显性、隐性教材，加强对学生的思想道德教育。做到显性教材要保证教育；隐性教材要渗透教育；课堂反馈要随机教育，习惯常规要经常教育，学科之间要配合教育。（2）抓德育活动。开学期初各班要制定好德育目标计划、安排好主题班队会，指导班级德育活动的开展，通过班队活动、读书活动，考察活动等，对学生进行系列教育活动。（3）抓校园环境。校园环境建设包括校园文化环境建设和班级文化环境建设，通过这两大环境建设让学生置身于优美的校园环境和浓厚的氛围之中，从而积累深厚的文化底蕴、陶冶情操、净化心灵，使人格和品格在潜移默化中得到提高。（4）抓有利时机。利用重大节假日，组织学生参与社会实践活动，丰富学生活动，培养学生品质。如结合“三八”妇女节、植树节、“劳动节”等，开展爱国主义教育，让学生在活动中感悟德育。（二）、加强队伍建设、健全管理模式2345-第三篇：2013—2014学工作目标*****2013—2014学工作目标一、指导思想和工作思路：坚持以“科学发展观”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以提高质量为核心，以推进新课程实验为主线，以文化强特色为发展战略，按照“扩大规模、提高质量、文化引领、发展特色”的基本思路，深化教育教学改革，推进学校文化建设，走内涵发展、特色发展、和谐发展之路，全面提升学校的办学水平和核心发展力，为每个学生提供适合的教育。二、学校工作主要目标：（一）教育管理方面1.行政管理（1）加强领导层面队伍建设，增强管理知识储备，提高科学发展能力。（2）抓好纵横管理网络建设，由精细化管理向专业化、系统化、科学化管理发展，实现管理效益最大化。（3）加强学校民主管理，推动校务公开，充分调动教职工的积极性，完善信息员管理制度，提高师生主人翁意识。（4）以督导评估要求为标准，规范学校各项工作，注重平时材料的积累，将自查自评贯穿到平时的日常工作中，以促进我校办学水平的不断提高。2.德育管理（1）结合学校特色，坚持探索“自主发展——自主管理”的德育管理模式。完善德育管理机制，保障管理体系畅通，实行多层次立体化德育管理模式