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2012年县人力资源和社会保障工作要点(报县里)

第一篇：2012年县人力资源和社会保障工作要点(报县里)2012年**县人力资源和社会保障工作要点2012年全县人力资源和社会保障工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续开展创先争优活动，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以“民生为本、人才优先”为工作主线，大力实施就业优先战略和人才强县战略，不断健全覆盖城乡居民的社会保障体系，深化人事制度改革，完善工资收入分配制度，努力构建和谐劳动关系，全面推进政府绩效评估，协调推动各项工作取得新进展，为建设幸福**做出积极贡献。一、千方百计稳定和扩大就业（一）实施积极的就业政策。坚持将稳定和扩大就业作为保障和改善民生的头等大事，畅通落实渠道，加强督促检查，全面兑现“六补二贷一扶持”政策。（二）突出抓好创业带动就业工作。加大对创业孵化基地建设、创业项目扶持、创业带动就业工作经费、创业培训后续服务的支持力度，重点扶持建设一批示范基地。（三）大力加强公共就业服务和就业援助。全面贯彻落实省、市基层就业和基层平台建设工作会议精神，建立标准化、规范化的基层平台体系。进一步完善就业援助制度，组织开展公共就业服务专项活动，及时帮助高校毕业生等就业困难群众和零就业家庭人员实现就业。（四）加强职业技能培训和鉴定。建立我县职业培训机构准入和退出机制，严格控制定点培训机构数量，大力开展定单、定向培训和校企合作，加强定点监管，切实提高职业培训质量和效果。深入拓展技能鉴定工作，严格按程序开展职业技能等级鉴定。二、加快完善社会保障体系（五）扎实做好社会保险扩面征缴和支付结算工作。按照“补缺”和“扩面”相结合的原则，科学制订社会保险费征缴计划，认真核定缴费基数和缴费人数，进一步扩大各项社会保险覆盖范围，做到应保尽保，应收尽收，确保各项指标任务圆满完成。稳步提高养老、医疗、失业、工伤、生育-2高风险企业参保的同时，以服务行业和机关事业单位为重点，努力扩大参保覆盖面。探索工伤保险住院费用结算办法，加大工伤医疗监管，规范协议医疗机构服务行为，确保工伤医疗服务有序。积极稳妥全面地解将老工伤人员纳入统筹管理。（九）进一步推动失业保险制度健康发展。根据《失业保险条例》和相关政策，进一步规范参保单位的缴费基数，加强失业保险年度申报工作和日常稽核工作，积极探索失业保险基金保障失业人员基本生活、促进就业的途径和办法。（十）积极开展农村社会养老保险和城镇居民养老保险工作。全力推进农村社会养老保险和城镇居民养老保险，强化内部管理，加强考核监督，强化续保，确保养老金按时足额发放，确保基金安全运行。（十一）完善被征地农民社会保障实施办法。妥善解决被征地农民的基本生活和长远生计，尽快完善我县被征地农社会保障可操作性的实施办法，推动县内重大项目建设，促进经济和谐健康发展。（十二）加强社会保险基金监督检查。进一步巩固、深化社会保险基金专项治理工作。全面梳理社保经办机构内控制度和工作流程，建立内部控制监督检查制度，着力开展基金安全警示教育。三、完善工资收入分配制度“三支一扶”招募工作。（十七）探索推进职称制度改革。坚持岗位设置和岗位聘任相结合，做好事业单位职称评审工作。坚持以职业分类为基础，以能力和业绩为导向，完善重在业务和社会认可的专业技术人才评价机制，形成科学、分类、动态和职称制度。完善职称评审机制，加强评委会建设，提升评审质量。（十八）积极推进军转安置工作。进一步探索以考试考核相结合的军转安置方式，完成上级下达的军转安置任务。加强对自主择业军转干部的动态管理，进一步完善自主择业军转干部管理服务体系，大力扶持自主择业军转干部再就业和创业，加强自主择业军转干部典型宣传。（十九）加强人事考试工作。继续组织实施好公务员录用考试、专业技术资格考试等各类政策性考试。加强考试管理，严肃考风考纪，完善人事考核突发事件的处置机制，严格执行违纪违规行为处理办法，严厉打击防范高科技手段作弊行为，确保考试安全。五、大力加强人才队伍建设（二十）进一步加大引才引智工作力度。完善和落实我县引进、盘活和使用人才的有关政策规定，优化人才工作环境，拓宽引进人才的渠道，大力引进优秀高层次人才。建立引进人才联系制度和奖励机制。加大引智项目、出国（境）-6（二十五）继续加强劳动关系协调工作。督导机关事业单位、社会团体等用人单位和劳动者签订书面劳动合同，建立劳动用工备案制度。进一步推进企业工资集体协商制度、集体合同制度、企业劳动用工备案制度。（二十六）强化劳动保障监察执法工作。加大对农民工工资支付、社会保险扩面征缴、劳动合同签订与履行、禁止使用童工等方面的监察执法力度，遏制严重劳动违法行为。大力加强劳动监察“两网化”管理建设。（二十七）加强人事劳动争议仲裁调解工作。加强基层调解组织建设，积极推