2012年”女工工作总结(富选厂)（推荐5篇）.docx

2012年”女工工作总结(富选厂)（推荐5篇）

第一篇：2012年”女工工作总结(富选厂)女工工作总结——富强选煤厂工会女工部2012年，富强选煤厂女工部在厂党委、厂行政和厂工会的正确领导下，按照矿区工会女工部的工作部署，紧紧围绕我厂中心工作，组织带领全厂广大女职工积极投身于生产经营实践，致力于构建厂区和谐，服务于各项事业发展，促进民主参与、民主监督的作用，在维护女职工的合法权益和特殊利益中充分发挥女工队伍整体素质，在不断强化学习、强化自身建设中进步提升。广大女职工以一种勇于奉献、爱岗敬业的精神，为我厂建设和发展做出积极贡献。下面就一年来女工部工作作简要总结：1、以深入开展“彩虹杯”竞赛为载体，引领广大女工在企业发展实践中建功立业。一是加强女职工基础建设。为了将女职工工作落到实处，年初我们专门召开了女工工作会议，基层工会的女工委员针对如何更好地开展女工工作纷纷出谋划策，在女工工作的方式、方法上，在女职工活动的形式上都有所突破，为我厂女工工作的创新发展翻开了崭新的一页。二是加强女职工工作制度建设。我们定期召开女职工委员会议，及时总结每一阶段女工工作，研究安排下一步工作任务；同时我们组织女工委员深入车间、班组调查研究2次，及时发现并解决女职工关心的难点、热点问题；我厂召开十二届二次职代会之后，我们组织基层女工委员学习了我厂“职代会”精神，统一思想、提高认识、明确任务、鼓舞了士气。三是深入开展“建功立业”竞赛、“安全后防兵”竞赛、“依法维权”竞赛等活动。4月份，在厂内岗位练兵、技术比武活动中有102名女职工参与角逐，在公司举办的技术比武中我厂有4名女职工好成绩；6月份，组织了43名女职工参加安全知识有奖问答活动；分别在11月5、6日，组织全厂150名已婚女职工参加市妇幼保健院举办的妇科病普查活动。通过开展这些活动，充分调动女职工抓好安全工作的积极性，使广大女职工立足本职岗位，积极钻研业务的精神，最大限度地发挥广大女职工的聪明才智。2、以认真实施“送温暖”工程为重心，积极为广大女职工排忧解难。2012年，我们始终把“送温暖”工程作为为广大女职工排忧解难的重要途径。一是我们重新整理了困难女职工家庭生活档案，继续实行科级以上干部与困难户结对子工程。二是当困难女职工遭遇重大疾病或突发事件时，我们厂有关领导亲自带队深入到困难女职工家中了解情况，为她们解决燃眉之急。三是在重大节日期间，我们开展了大规模的“送温暖工程”活动，由厂领导组成慰问小组，把组织的温暖送到广大职工群众的心坎上。2012年以来，我们为困难女职工发放救济款3.8万余元。通过开展扎实有效的“送温暖工程”活动，不仅解决了困难女职工的实际问题，而且也为稳定企业女职工队伍，促进企业健康和谐发展做出了贡献。3、以坚持推进各种文化活动为抓手，不断丰富广大女工文化生活。一是在春节前夕我们厂工会举办的春节游艺活动中，专门为女职工设立了跳棋、跳绳、套圈等项目，充分展示了我厂女职工良好的精神风貌，鼓舞了士气、增强了凝聚力、激发了女职工的工作热情。二是我们多次组织女职工参加公司级、市级举办的演讲比赛。在5月份举办了“安康杯”职工拔河赛。7月份举办了“安康杯”职工篮球赛，尽展富选巾帼风采。通过一系列丰富多彩的文体活动，加强了女职工之间的感情交流，增强了女职工体魄。在每次活动中，我们都做到了活动前有方案、有安排，活动中有组织、有领导，活动结束后有信息、有交流，并将每次活动信息及时上报到矿区工会女工部。4、以不断强化女工队伍建设为根本，充分发挥广大女职工在安全生产中的重要作用。一是组织女职工学习党的理论知识和我厂“三会”精神，把全体女职工的思想统一到和谐厂区建设上来。二是组织广大女职工学习《工会法》、《女职工特殊保护规定》等法律法规，使广大女职工用法律来规范自身行为。三是开展技术革新、提合理化建议、安全联保等活动，营造文明和谐的安全生产气氛。2012年，女职工共提出有价值的安全合理化建议13条，签订安全联保合同176份，夫妻联保合同148份，通过这些扎实有效的工作，使全厂职工受到了教育，营造了良好的安全生产氛围。2012年工作取得一些成绩，但也存在一些问题和不足。一是女职工理论研讨和实践探索的氛围不浓，新形势下女职工工作的方式方法还需要改进;二是女职工干部培训工作需要加强，女职工干部素质有待进一步提高;三是调查研究、经验总结不够，先模人物、典型经验的宣传还有待加强。这些问题，将在今后的工作中研究解决，以推动女职工工作再上新台阶，再创新水平。女工工作总结富强选煤厂工会女工委2011年11月10日第二篇：厂女工工作总结厂女工工作总结厂女工工作总结20xx年，女职工委员会在厂党委、厂工会和上级女职工委员会的正确领导下，围绕企业和工会工作重点，广泛组织开展了女职工建功立业、女职工素质提升等活动及丰富多彩的女职工