2012年度党建目标责任书1.docx

2012年度党建目标责任书1

第一篇：2012年度党建目标责任书12012年度党建目标责任书为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实局党总支、直属企业党支部全年工作的目标任务，特制定本责任书。一、党建工作目标2012年党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。二、党建工作目标责任书内容（一）班子建设1、按届期和规定程序完成支部换届选举工作，配齐配强党支部班子成员。2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录；支部年初有计划，年终有总结；按要求及时上报重大事项。3、参加总支、党委组织的政治理论学习，读书笔记不少于1万字；全年撰写调研文章或心得体会2篇以上；按时参加支部书记例会；支部全年报送党建信息不少于4篇。4、围绕局总支中心工作，完成党建及业务工作目标任务。（二）组织建设1、每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动。2、开展机关党组织与企业党组织“共驻共建”和党员走进农村、走进企业、走进社区活动。每名支部班子成员联系一名党员，每名党员联系一名困难群众，机关党支部联系一个社区党支部，每年为联系对象办1—2件实事。3、建立健全党支部各项工作制度。坚持“三会一课”制度，《党支部工作手册》和《党员手册》记载规范、真实。严格按要求开好组织生活会，并及时上报生活会的情况。及时按规定足额收缴和上解党费。（三）党员发展和教育管理1、认真做好发展党员工作，有申请入党人员，有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。2、坚持谈话制度。党支部班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话，及时勾通思想，达到团结和谐。3、开展党员民主评议工作，及时处置不合格党员。（四）积极参加局党总支、发改党委开展的各项活动1、组织党员积极参加局总支组织的政治理论学习，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉政准则》。2、认真开展腐败风险预警防控工作，本单位和党支部不发生违纪案件。3、认真开展争创满意机关、学习型党组织建设、党创先争优等活动。通过活动载体提高党员、干部、职工思想道德素质。三、考核及奖惩党建工作目标考核发改局党委组织实施。各党支部要按照要求，在12月10日前完成对落实《责任书》的情况进行自查，写出自查总结报发改局党委。12月中下旬发改局党委组织考核小组，对各党支部进行全面检查和考核。第二篇：2018党建目标责任书2018年机关工委基层党建工作目标责任书授责人:接责单位:接责人:2018年4月02018年机关工委基层党建工作目标责任书为深入贯彻中、省、市、区委基层党建工作会议精神，围绕全区目标任务、战略重点和推进全面从严治党新要求，切实抓好“作风建设加强年”建设，保障和促进2018年xxxx党建工作上台阶、出实效，特制定本目标责任书。一、强化基层党组织建设。1、强化落实党总支、支部领导班子职责分工。主持研究制定党建工作计划和工作措施。每季度召开一次党建工作会议，定期召开调度会、分析研判会，督促各党支部抓好党建工作任务落实。督促本党总支、支部班子成员依照职责分工，细化和分解目标任务，落实总支班子成员联系基层支部单位制度，确保圆满完成目标任务。2、健全完善总支、支部班子议事规则。始终坚持民主集中制原则，重大事项实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，确保各项决策科学合理。3、严肃党内组织生活。认真贯彻落实《关于新型势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度和民主生活会制度。带头以普通党员身份参加组织生活会和民主生活会，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。建立健全党内谈心谈话制度，领导班子成员之间一般每季度1次、上下级之间每半年1次、党员之间每年1次。4、加强党员队伍建设。从严落实发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，切实规范入党申请、入党积极分子确定及培养教育、发展对象确定、发展对象培养考察、预备党员接收、预备党员转正六个环节工作，不断提高党员发展质量。5、全面推进基层组织建设评星定级和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作；开展“一支部一品牌”活动，加快支部党建示范点建设步伐，培育出特色鲜明、作用突出、影响广泛的示范点，以先进带后进，推动组织建设上台阶、上水平；搞好党员远