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2012年公务员初任培训班结业小结

第一篇：2012年公务员初任培训班结业小结强化宗旨意识，提高工作能力——2012年公务员初任培训班总结为了全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的宗旨意识和从业能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定，在县委、政府的高度重视下，县人力资源和社会保障局和县行政学校的精心组织和全体学员的配合下，我县成功举办了首届公务员初任培训。现将有关情况简报如下：一、基本情况本次培训班调训54人，实到52人，有两人因事向人社局请假，参加下期培训。本班学员全部来自公、检、法系统，其中公安就有44人。他们思想活跃，观念超前，学历较高，专业性强，对本职工作需要的知识和能力表现出强烈的求知欲和超强的接受力。二、主要特点1.精心编制课程计划，教学针对性强。教学内容的安排和专题的选择上，以有助于培训学员热爱工作，增强职业崇高感、自豪感、和责任感，有利于提高培训学员的素质能力，开发培训学员的潜能，促进人才的成长。既体现了与时俱进的要求，也体现了教学布局的系统性和教学对象的需求性，保证了重点突出，针对性强。2、严格教学管理，注重培训实效。本次培训班时间短、任务重、内容多。人社局和学校领导高度重视，安排两名责任心强的班主任跟班管理，严格出勤制度，保证了本次培训的有序进行。多数学员做到了思想上高度重视，时间上切实保证，纪律上严格要求，学习上务求实效。参加培训的同志工作任务都很重（有的同志还要值通霄班），但都非常珍惜这次培训的机会，能克服各种困难，静下心来，认真思考、认真做笔记，切实提高了自己的理论水平和政治素质。培训中严格要求自己，认真学习、不迟到早退。体现出了公、检、法的良好风貌。3、加强教育引导，切实转变观念。本次培训的学员，大多刚出学校不久，没有接受正规培训，又是严格的公务员选拔的优胜者，优越感强，权欲意识强、服务意识差。针对这种情况，学校开设了宗旨意识教育和廉洁意识教育的课程，用大量鲜活的事例引导学员思悟；开展了公务员宣誓活动，一句句发自内心的誓词，激励着学员洗清杂念，服务群众。三、存在的问题本期培训班在教学内容、课程设置及教学形式的安排上得到了学员的认同和欢迎，调动了学员学习的积极性，并取得了一定的学习效果，但同时也存在一定的问题：一是学员对理论知识的学习有待加强。对理论性强的内容不是很感兴趣，上课开小差、打接电话的情况时有发生。二是部分学员组织纪律观念淡薄。有少数学员在思想上对学习重视不够，表现为不从严要求自己，迟到、早退、上课睡觉、开小会等自由散漫现象。四、对加强公务员培训工作的几点建议：一是高度重视公务员培训，这是提高队伍整体素质的有效措施；二是加强公务员培训的组织领导，建立人社局、行政学校联合办公制度；三是建立培训成本分担机制。即个人、单位承担。县财政补贴相结合；四是组织培训针对性的调研。五是严格执行培训和公务员晋职挂钩制度；六是加强宣传；七是建立和完善培训档案。第二篇：初任公务员培训小结公务员初任培训学习心得2013年xx月x日到xx月x日，我参加了由xx市人社局和组织部联合举办的2013年xx市新录用公务员初任培训班。期间老师讲解学习了十八大精神，《公务员职业道德建设》、《公务员法》等课程。在一周的学习中，我以严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、明确了自身的不足和今后努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，不断迎接各种挑战。以下是我的几点心得体会。一、初任公务员应具备的基本素养和具体能力。作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最首当其冲的是政治素养。它是我们综合素养的核心，特别是我们社会保险工作更要注重干群关系，这是我们从事的工作职能决定的。一切从大局出发，以大局为重。在今后工作中，真正体现职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的心胸，锻炼坚强的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，鉴定自我提高、自我发展的意识。同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、组织群众工作的能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。二、今后的成长发展。任何个人的成长和发展都与自身努力、环境的影响和善于扑捉机遇等综合因素，在这些因素中，最根本的是内因，也就是自身的努力。而如何在今后的工作中尽快提高自己，我觉得首先要勤于学习、善