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2012年关于编制外用工人员首次定职的通知

第一篇：2012年关于编制外用工人员首次定职的通知关于编制外用工人员首次定职的通知根据宁报﹝2007﹞17号文件《关于集团聘用的编制外职工首次确定及评审专业技术职称的通知》精神，非事业编职工要求首次定职的，请到527办公室领取相关表格。具体规定如下：1、编制外职工的人事档案现由宁波市人才开发中心管理。2、要求首次定职的职工必须在本单位对口的专业技术岗位上工作。3、首次定职条件为：中专毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级专业技术资格；大学专科毕业后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级专业技术资格；大学本科毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级专业技术资格；取得第二学士学位或研究生毕业人员，可初定助理级专业技术资格；具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级专业技术资格；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。4、在报名时需提供本人的学历及学位证书原件和复印件。如提供的学历及学位证书有弄虚作假者，经发现将严肃处理。东南商报社2012年6月18日需提供材料：1、学历及学位证书原件和复印件；2、大中专毕业生首次确定专业技术资格审定表一式两份；3、一寸照片1张。第二篇：转正定级定职通知关于做好大中专毕业生转正定级和定职工作的通知公司各单位：2011年7月新招大中专毕业生一年见习期将满，根据国家有关政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、定职手续。为了及时做好大中专毕业生转正定级和职称初定工作，现就有关事项通知如下：一、转正定级对象：普通高校、中等学校毕业生。二、职称初定对象：符合下列条件的均可申报：1、在本专业技术岗位上工作，从事专业有相应职称系列。2、经基层单位考核符合任职条件。3、符合专业工作年限要求：第一学历中专，从事本专业技术工作满一年可初定为员级职务任职资格；第一学历大专，从事本专业技术工作满三年或本科毕业从事本专业技术工作满一年可初定为助理级职务任职资格，第一学历研究生事本专业技术工作满三年可初定为中级职务任职资格。4、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试合格（2个模块）。三、申报材料：1、转正定级：填写《大中专毕业生转正定级呈报表》一份），需提供毕业证复印件；2、定职：填写《大中专毕业生专业技术定职表》一份，需提供毕业证复印件一份，计算机考试合格证（2个模块）原件及复印件和一寸照片两张（1张贴在初定表相片处），并交费用50元/人。3、取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的复印件。四、请各单位通知大中专毕业生填写《大中专毕业生转正定级呈报表》、《大中专毕业生专业技术定职表》（双面打印），并于2012年7月10日前交公司人劳处。广西五建人劳处2012年6月5日第三篇：外用人员、临时工聘用协议书1外用人员聘用协议书聘用方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）身份证号码：甲方因生产（工作）需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。一、甲方聘任乙方在分公司项目担任岗位工作。二、协议期限：年月日至年月日。三、酬金：1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加40-100元)。2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。四、社会保险费的缴纳：甲方给乙方支付的工资中含应缴纳的各项社会保险费（扣除应缴纳社会保险费后，乙方的工资不得低于当地最低工资标准）。五、甲方的权利与义务1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。六、乙方的权利和义务1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。6、乙方将月酬