2012年集团(远大聚华集团)春晚主持词.docx

2012年集团(远大聚华集团)春晚主持词

第一篇：2012年集团(远大聚华集团)春晚主持词2012年远大聚华集团春晚主持词女：春来了，春潮澎湃天地新。男：春来了，春风浩荡山河美。女：春来了，春光无限远大好。男：春来了，春意盎然万家乐。女：尊敬的各位领导，各位来宾男：远大聚华集团的家人们，我们给大家合：拜年了！女：值此新春佳节来临之际，我们特别邀请到了：绍领导和嘉宾）男：让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！（介1女：此刻，当春天的脚步越来越近，我们禁不住怀着感激之情，向在座和仍然奋战在工作一线的远大聚华员工以及家属们表示最诚挚的问候。合：你们辛苦了!女：同时，我们也祝愿在座各位：合：身体健康、工作顺利、生活幸福、快乐吉祥！女：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。刚刚过去的2011年，是远大聚华集团总部乔迁、业务拓展的喜庆之年；是强化品牌、成果辉煌的丰收之年；是创造历史新水平、增添发展新优势的希望之年。男：2012新的一年已经到来，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。回首往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，胜利的笑容正在灿烂地开放；展望未来，我们激情满怀、脚步坚定，去追寻更加远大的理想。女：在这新年伊始，我们欢聚一堂，共同感受春天的气息，一起度过这美好的时光。男：这是我们的春天。女：这也是我们这个大家庭的春天。男：这更是我们每一个人的春天。女：我们相约在这里，享受春日和煦，享受节日欢乐！男：我们相聚在这里，用心感受真情，释放您的激情！男：新的一年，我们更要携手共进、再创辉煌！女：让我们共同祝福我们的事业蒸蒸日上，向着既定的目标展翼飞翔！男：现在，我荣幸地宣布——2012年四川远大聚华集团春节联欢晚会正式开始。女：首先，掌声有请集团董事长雷远大先生致新春贺词（领导致辞后节目依次上演）第二篇：远大集团制度制度文化标杆“我并不清楚制度的整体环节，但如果我想做什么事情，都有表格可以填写，表格也提醒我做事的环节”，周汪是远大的营销人员，他的工作地点并不在远大的基地远大城，“要做什么事的时候，我告诉办事处的秘书（既是秘书又是办事处的行政管理），她会给我们找来相应的表格，在我工作的这几年，还没有遇到过没有表格的情形。”“远大城的员工特别是工人所涉及的制度规范就更多了”周汪称：“我所看到的只是冰山的一角，远大虽然只有１８００多名员工，但却是一个庞大的体系，并形成了鲜明的等级制度，员工、主管、部门、老总对制度的掌握都不一样。远大的信息保密做得也很出色。”“以制度为行动指南的管理方针，永不草率行事，并且不轻视任何小事。”１９９８年制定的“远大宣言”如此描述。这种说法，至今不变。远大的制度同时以严格著称。创业于１９８８年的远大空调有限公司专门生产中央空调产品，目前拥有资产约２０亿元。其制度化管理始于１９９６年，期间经过了不断的调整与完善。请看本期实战案例《让制度像空气一样存在》。5000多条文件涵盖员工的每一项活动凡是企业活动中能程序化的，远大几乎都以文件的方式程序化了。文件体系是远大制度的具体表现形式，员工的一切工作必须围绕文件的编制、执行、修改进行。远大认为：文件能使工作差错最少、效率最高，是实现企业生存和持续发展的首要保证。任何人均可提出或参与文件的编制、更改，文件由相关部门领导审核，公司总裁或总经理批准，资料室发放，并有专门的制度化统筹委员会指导全过程。本报记者在远大采访期间，正值远大对制度进行大范围改进，据公司透露，远大有文件７６８份，计５２６６条、２７０００多款，总计１２０多万字。文件几乎涵盖员工的每一项活动，从工作、行为规范乃至部分生活。远大文件的重要性依次是：方针（如远大宣言、远大质量方针），政策及工作标准（如员工守则、文件写作标准），目标，职责及质量责任制，工作流程及表格，培训及常识。远大文件体系从整体上包括质量管理文件体系、环境管理文件体系和管理文件体系。按照文件的性质，将文件又分为４个部分：纲领（政策性、目标性文件，是指导企业思想和工作的总纲，是指必须做和不能做的事）、纲领及流程（某些纲领文件可附带简洁的流程，为使纲领直观、内容全面）、流程（实现纲领的措施和步骤，完成工作、达成目标的方法）、常识（员工应知应会的基本知识和做人素养，包括与员工思想意识和专业技能相关的大量外来资料的原件、摘录和编辑等）。文件按其特点分为４种颜色：红代表管理文件，蓝代表生产类文件，橙代表营销类文件，绿代表公益及其他类文件。各文件会有规定的读者对象，受控文件很难被所规定读者外的员工看到。但任何员工都能很方便地获得与其工作、生活和行为相关的文件和表格，由于文件分类清晰，员工打开电脑或翻阅目录就能快速获得。在各种文件中，由于表格具有一目了然的作用，使文件更具有可操作性。表格成为远大文件中最常见的使用工具，在公司７６８份文件中，应用表格达到６６９个，每份表格下注有填表方法、传递