2012年首发集团京开路分公司招聘简章（最终定稿）.docx

2012年首发集团京开路分公司招聘简章（最终定稿）

第一篇：2012年首发集团京开路分公司招聘简章首发集团京开高速公路管理分公司招聘简章一、单位简介北京市首都公路发展集团有限公司（简称“首发集团”）于1999年9月成立，是隶属于北京市国资委的大型国有企业，负责北京高速公路建设、运营管理、筹融资和相关产业开发。京开高速公路管理分公司隶属于首发集团，主要负责北京市西南地区的高速公路（北京段）运营收费工作，管辖范围地处房山区、丰台区、大兴区、通州区，管辖路段包括京港澳高速公路，京开高速公路，六环路西南段（马驹桥-阎村西）、京津高速公路（五环路化工桥-京津市界），共计176.67公里。京开高速公路管理分公司实行区域化管理，共设置杜家坎、阎村、西红门、榆垡、狼垡、台湖、永乐七个收费管理所。二、岗位描述（一）招聘岗位：高速公路收费员（二）工作内容：按照北京市通行费征收的法规、政策和标准，对过往车辆按规定收取通行费。（三）工作形式：倒班作业，综合计算工时制。三、招聘条件1、学历要求：大专及以上学历。2、生源：北京市生源（外地生源择优录取）。3、身高要求：男1.70米以上，女1.60米以上。4、视力要求：双眼视力1.0以上（含矫正视力）。5、表达能力要求：具有良好的表达能力。6、年龄要求：25周岁以下。7、工作经验要求：通过理论学习和实际操作的培训，考试合格。8、身体要求：身体健康，体检符合要求(身上无纹身、严重疤痕)。9、有特长者可优先考虑。四、薪酬、福利待遇1、收费员岗位在校实习生每月实习补助标准为1900元。2、收费员实习期满后月工资标准为2880元（不含年终奖金及过节费），工资标准指未经考核的，未代扣代缴各项保险、公积金、企业年金、个人所得税前的金额。经考核后，如果每月正常出勤，不低于北京市最低工资。3、按照国家相关规定缴纳各项保险及公积金。其他福利待遇按国家相关规定执行。4、公司免费提供住宿。五、岗前培训1、面试、体检合格后，公司统一组织进行为期20天左右的封闭式岗前培训，凡参加培训人员个人应承担培训期间伙食费：400元，在培训前一次性交付（培训期间单位提供：食宿、军训服装、水杯、毛巾、拖鞋、脸盆）。2、培训期间因各种原因退出培训的人员，按未培训天数返还培训期间伙食费。3、培训期间发生的医药费自负。4、培训结束后，考核不合格人员不予录用，不退还培训期间伙食费。六、联系方式联系人：张伽彤电话：60254496***邮箱：[e-mail]附：员工登记表第二篇：2010年7月首发集团京开路招聘员工说明首发集团京开高速公路管理分公司招聘说明一、单位简介北京市首都公路发展集团有限公司京开高速公路管理分公司是从事高速公路收费运营管理的专业化公司。负责京石高速公路（北京段），京开高速公路（北京段），六环路西南段（马驹桥——阎村西）京津高速公路（五环路化工桥——京津市界）共168公里高速公路收费运营工作。其中G030国道主干线起始之段——京石高速公路（北京段）全长45.6公里；106国道起始之段——京开高速公路全长42.56公里；六环路西南段（马驹桥——阎村西）45公里；京津高速公路（北京段）全长34.2公里。承担着首都西南两条重要通道的通行保障任务，为首都的经济发展开拓了西南高速通道。京开高速公路管理分公司坚持以人为本，坚持改革创新，始终遵循认清形势大局，把握整体原则，发扬团队精神，凝聚集体智慧，注重制度管理，自觉持续改进，实行全员参与，倡导廉洁向上。培养了一支业务熟练、勤奋进取、遵章守纪、文明热情的收费员队伍；培养了一支纪律严明、作风严谨、善于钻研、业务精通的稽查员队伍；培养了一支严格程序规范、准确传递信息、正确处理问题、时时监督指导的监控员队伍。基本建立了现代运营管理制度，并积极推动运营全面工作向制度化、程序化、规范化、科学化的道路迈进。二、招聘岗位工作职责描述（一）收费工作岗位工作职责：1、学习和掌握通行费征收的法规、政策和标准，对过往车辆按规定收取通行费。2、严格执行北京市《高速公路文明行业标准》，规范服务、文明服务。爱护收费设备（设施），维护岗亭内卫生。3、严格执行收费工作程序，及时上报相关信息，认真填写《收费员交接记录》和结账单据以及相关的各种质量记录。4、负责保管配发个人使用的工作用具、用品及各种票证、单据。防止丢失和损坏。5、遵守规章制度，服从领导，团结同志，参加单位组织的各项活动及安排。6、完成领导交办的其他工作。（二）绩效考核标准1、做到“应征不漏，应免不征”，保证收费额全额上缴。实征率、差错率、文明用语使用率等达到规定要求，严格收费程序，岗亭卫生整洁，物品摆放整齐。2、持证上岗，着装规范，仪表端正，服务热情，使用文明用语。保持岗亭内卫生整洁。3、工作记录清晰，无差错。4、岗前准备工作充分，下岗前认真清点、查验