2012年新教师上岗培训总结反思.docx

2012年新教师上岗培训总结反思

第一篇：2012年新教师上岗培训总结反思2012年新教师上岗培训总结反思关学会学校领导精心组织策划的新教师上岗培训，精选了我们最需要了解的主题，每个主题讲座都给了我心灵上的震撼，使我受益匪浅。首先是校长给我们的讲座，让我们认识到学校发展到今天的辉煌历程，是因为我们学校有一批强有力的领导，一批优秀的管理能手，一批优秀的教师团队，带领着大家向着希望的方向齐头并进，才使得我们学校成为州内领先，全省一流，全国知名的特色中学。其次，校长提到：教师的精神面貌决定了他是否对教学具有强大的内力，是否具备一名合格的教师的素质。我们学校铸就的高考辉煌，正是我们的教师们良好精神面貌的体现，我们必须要向这些优秀的教师，这些资深的教师们看齐，学习他们对教育事业的热情与忠诚，学习他们对教育事业的奉献精神。吴老师给我们讲了许多前辈们为了教育而疏忽了对家人对病人的关怀的事，最终他们带领学生们取得了辉煌的成绩，成为教育名师！我的心被震撼了，我对这些优秀老教师的钦佩之情油然而升，他们把所有的情感都奉献给了教育事业，第二篇：新教师上岗培训总结个人培训总结——写在新教师提高培训后作者：胥良一、综述：新教师，充满了朝气和热情，学习了多年的教育教学理论，可是理论不贴近实践，缺乏教学实践。培训，是快速让自己成长起来的方式，无论是专题讲座，还是观摩教学课堂，都让我收获良多，看着这些优秀老师教出来的这么优秀的学生，我感觉肩上的压力更重了。木无土则不长；水无源则不清。教师的成长离不开集体这块沃土，集体的智慧和指导可以让我们更加快速地成长起来；教师的成长也离不开学习培训，倘若只是在小圈子里面“闭门造车”，就会造成“出门不合辙”的结果。自己没有得到提高事小，耽误了学生的未来事大。二、微课题研究是新教师快速成长的重要方式前前后后听了几次周健老师关于微课题的专题讲座，自己也开始学着去做这样一件事情。从确定微课题的题目开始，我就不断将培训学习到的理论知识运用到其中，最终选择了一个贴近自己、易于研究的小课题，并确定了研究方案。在研究过程中，结合教育教学实践，不断修改研究方案的细节，让研究过程更加便于操作，更具有可行性。虽然做得不是很好，微课题研究做得很辛苦，但总算是为以后的课题研究积累了一些经验。通过这次课题的研究，观念上的转变很大，以前一直认为教育就是传道授业，现在看来远远不是那么简单的事情，其中包含着更多的内涵和外延，等着我去学习和摸索。三、精美的PPT制作可以有效提高课堂效率以前一直觉得PPT随便做一做，只要抓住了知识主干，突出了学习的重难点，设计好了课堂探究，就够了。听了赵旬老师的课后，我发现精美的PPT可以让我的课更加出彩，颜色的选择、字体的选择、文字数量的选择，这些都至关重要。尽管以前很少做PPT，可是现在我还是尽自己的最大努力去做好每一次的PPT，这样收获越来越多，PPT也做得越来越好，这和着一次培训是分不开的。感谢赵老师的专题培训。四、自己的专业技术影响着孩子的未来多次参加区五年级教材教法培训，对自己的教学理念和教学技能都影响颇大，现在自己也试着去向名师靠拢，让自己的课更加生动、更加吸引孩子，尽可能地去设计一堂好课，质量高的课。让孩子学得有劲，学得扎实。抛弃了满堂灌和知识讲解，越发注重学生的自主、合作、探究过程。每一堂课，总是尽可能的设计成探究课，每一个知识点总是想着如何让学生去自己发现，没有办法自己发现的总是想办法激发他们的讨论。五、结尾：道远任重班上的孩子现在改观很大，让我感到很欣慰，不爱学的开始认真听讲，尽管可能他听得不是很明白，至少我看到了他学习的态度和对待一颗事物的认真心态。我一直认为传授知识和做人的道理相比起来是那么的毫不起眼，读书只是人生的一个阶段，做人才会相伴一生。我希望我的学生能够在学习中学会认真待事、诚实待人、团结助人、充满爱心。以后的路还很长，我不敢说我会在这个岗位上坚持一辈子，但只要是我做老师一天，那么我就会秉承前辈们的教诲，兢兢业业，在传承、发展、创新教育事业的道路上奋斗不止。第三篇：新教师上岗培训总结新教师上岗培训总结新教师上岗培训总结1作为正式踏上教育行业的新教师，我对这份工作充满期待和向往,虽然有过在私立学校有过几年的执教经验,但在全新的环境,对自己要求也进一步提高,我也害怕自己能力有限不能很好的胜任这份工作。很感谢教育局在我彷徨的时候给了我及时地帮助—新教师上岗培训。在过去的教学实践活动中，很多教师只满足于在其中扮演“教材的执行者”的角色，这和教师本身的教学观有关，也和课改以前我国的大教育体制环境以及其对教师的相应要求有关。但在新的课程改革的要求下，再走老路，在教学中按照课程的严格规定亦步亦趋地进行操作，而很少发挥教师的自主性，那就很难再适应新课改的要求了。那么新课程对教师新的要求是什么呢?教育局的领导站