2012年工会工作思路.docx

2012年工会工作思路

第一篇：2012年工会工作思路雷鸣镇工会2012年度工作设想2012年，雷鸣镇工会工作的指导思想：高举邓小平理论的伟大旗帜，认真落实科学发展观，全面建设小康社会，在党委政府和县总工会的领导下，切实维护职工合法权益，充分发挥职工的工作积极性、主动性和创造性，为建设政治民主、经济发达、文化繁荣、人民幸福的和谐蓥华而努力。一、认真抓好工会培训活动及劳动竞赛，完善和规划各项管理制度，进一步加大农民宣传和入会力度。二、加强学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》，维护职工的合法权益，教育职工遵章守纪、努力工作，当好生力军，建工“十二五”。三、继续抓好职工技能培训，切实做好职工劳动生产安全监督检查工作，确保安全生产。四、进一步做好困难职工帮扶工作，关心下岗职工，关心贫困大学生，为困难职工办好事、办实事。五、认真做好工会与企业签订集体合同和工资集体协商，2012年实现企业全覆盖。六、加强对基层工会的指导，培训工会干部，加强业务和能力训练，建立工会标准化管理。七、积极开展劳动竞赛及各类文体活动，丰富职工群众文化生活，特别是在女职工中开展建工、成才竞技活动，维护女职工的合法权益。八、镇工会每半年开展一次调研，深入听取职工意见、建议，帮助和解决工会组织中的困难和问题。九、年度开展一次走访，慰问困难职工活动，关心他们的生产，生活和工作情况，充分体现社会主义大家庭的温暖。十、做好工会的宣传和信息上报工作，积极完成县总工会和镇党委、政府交办的其他各项工作。雷鸣镇工会二〇一一年十一月二十五日第二篇：工会工作思路武隆县地税局从四个方面贯彻落实税工会精神一、把握要点，认真传达。分别召开局党组会、科所长会、党员会和职工会，对税工会精神进行传达学习，统一思想，提高认识。同时，各科所分别展开讨论，在此基础上，围绕“精细化管理和优质服务”两大主题，组织科所长和业务骨干开展专题研讨。二、总结经验，查找问题。该局根据2010年的绩效管理考核情况，对照税工会精神，认真查找在征管基础、税收服务、税收法治、信息化建设、干部素质以及机关作风等方面存在的薄弱环节，认真总结在干部教育培训、重点税源监控和绩效管理等方面取得的成功经验，以此改进工作。三、明确方向，理清思路。2011年，该局将以“推进两大跨越，深化五项建设，实现四大突破”为工作思路。两大跨越，即健全重点税源监控体系，进一步明确监控中心职责，拓宽内外结合的税源信息来源渠道，完善以信息技术为支撑的监控手段，坚持以绩效管理为重点的税源监控考核机制，在推进精细化管理上实现新跨越；以社会满意度作为根本标准，以方便纳税人及时足额纳税和提高纳税人对税收政策的认知度和遵从度为目标，以纳税人的需求为导向，加强和改进纳税服务工作，积极构建和谐的税收征纳关系，在推进优质服务上实现新跨越。五项建设，即切实深化党的建设和思想政治建设、领导班子建设、业务能力建设、精神文明建设及党风廉政建设，努力形成全体干部职工奋发向上的精神力量和团结融洽的精神纽带，全力打造和谐地税团队。四大突破，即加强税源预测，及早规划，抓好征管基础工作，坚持税费并举，在组织收入上实现新突破；规范税收执法，防范和降低执法风险，深入推行执法责任制，严格执法过错责任追究，在提高干部守法意识和执法水平上实现新突破；加强税源监控系统流程设计、运行机制和考核体系的软硬件建设，提高其他征管软件和行政办公系统的利用水平，在税收信息化建设上实现新突破；推进行政管理创新，切实规范内部政务事务管理，在提高行政效能上实现新突破。四、强化措施，保证效果。依据全局总体工作思路，各科所研究制订2011年工作要点和具体工作措施，明确责任，细化任务，完善制度。加强政务督办督查工作，确保全年工作目标的圆满完成第三篇：工会工作思路区总工会二O一四年工作思路2014年，区总工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，坚持以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕区委、区政府中心工作和上级工会总体工作部署，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，不断扩大工会覆盖面，增强工会组织凝聚力，完善工会组织领导下的维权机制，加强协调劳动关系，推进企业工会建设，切实提高职工素质，进一步提高新形势下工会工作能力，努力实现工会各项工作的创新和发展，团结动员广大职工为“十一五”规划目标建功立业，在推动构建和谐社会，全面建设小康社会中充分发挥工会组织的作用。根据这一指导思想，我们将以“围绕中心、突出重点、抓住关键、加大力度、务求实效”为基本工作思路，主要抓好以下几项工作：一、以构建和谐社会总体要求为目标，加大劳动关系和谐企业的创建力度各级工会要认真学习贯彻党的十六届六中会会精神，把协调劳动关系作为工会推动构建和谐社会的重要途径，加强与劳动保障部门、企