2012年赫山区卫生院工作计划1.docx

2012年赫山区卫生院工作计划1

第一篇：2012年赫山区卫生院工作计划12012年赫山区卫生院工作计划2012年全区卫生工作的总体思路是：为迎接党的十八大召开，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院对深化医改的部署和保基本、强基层、建机制的要求,在健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和积极推进公立医院改革等方面实现重点突破,做好“十二五”期间卫生改革发展各项工作，进一步加强重大疾病防控，改善医疗卫生服务，强化食品安全工作，加强药品监管，发挥中医药特色和优势，统筹做好各项卫生工作,促进医药卫生事业持续健康发展。卫生行政部门要紧密结合深化医改工作，深入开展创先争优活动，大力加强行业文化建设和作风建设，切实调动广大医疗卫生工作者的积极性，增强责任意识，提高服务能力和水平。要围绕医改重点，解决突出问题，落实目标责任制，不断创新体制机制和工作方法，确保各项工作取得实效。一、突出重点,攻坚克难，积极稳妥推进医药卫生体制改革（一）初步建立基本药物制度今年，全区所有政府举办的基层医疗卫生机构全面实行基本药物制度，基本药物实行零差率销售，其他各类医疗机构也按规定使用基本药物。鼓励村卫生室和非政府举办的基层医疗卫生机构逐步推行基本药物制度。完善基本药物采购机制，规范采购配送工作。开展基本药物制度实施情况监测评估和督查，督促落实各项保障措施，不断完善国家基本药物制度。（二）稳步推进公立医院改革加强区级医院综合改革和重点专科建设。开展公立医院与基层医疗卫生机构对口协作，采取派出人员、巡回医疗、帮助培训、双向转诊等多种方式，提升基层机构服务能力。全面实行以省为单位的网上药品、医疗器械集中招标采购，区级公立医院从省级平台采购药品。加强成本核算与控制，严格有效控制门诊、住院次均医疗费用增长，探索控制医疗费用不合理增长、提高技术劳务价值的长效机制。实施住院医师规范化培训、多点执业试点等政策措施。加强对公立医院功能定位、发展规划、投融资、财务的监管。研究公立医院绩效考核体系，完善院长选拔任用、激励约束措施，推进医院管理队伍建设，提高医院管理科学化、精细化水平。完善医疗机构分类管理制度。鼓励、支持和引导社会资本发展医疗卫生事业，满足群众的多层次需求。在公立医院改革过程中，着力落实便民惠民措施：第一，二级以上医院通过电话、网络等方式全面开展预约诊疗，其中二级医院专家门诊预约率达20%以上。第二，缩短就医等候时间，门诊挂号等候时间不超过15分钟，交费、取药、医保刷卡等候时间不超过10分钟。B超、心电检查等候不超过30分钟，农合兑付、出院结算不超过1小时。第三，参合农民在新农合定点医院住院，出院时医疗费用即时结算报销。第四，开展专家名医下基层，城市二级以上医院医师在晋升副主任医师前到基层工作一年；做好对口支援工作，组织医院技术骨干到基层医疗机构指导开展工作；开展医师多点执业试点。第五，二级以上医院全面实施优质护理服务，增加临床护士数量，为患者提供与病情和生活自理能力相适应的护理。逐步解决依赖患者家属或家属自聘护工承担生活护理的问题。第六，控制医药费用，二级以上医院全面推行临床路径管理试点，二级医院路径试点病种不少于5个。继续推行同级医院之间检验结果及影像资料互认；二级医院认可三级医院、二级以上综合医院认可二级以上专科医院的检验结果及专科检查。开展按病种付费管理，扩大按病种付费范围。第七，农村孕产妇在区乡定点医疗机构住院平产分娩免费；继续开展农村贫困白内障患者、小儿先心病、小儿白血病、重症精神病救助。第八，建立医疗服务行为公示制度，定期向社会公布医院医疗质量、服务收费、药品比例、单病种付费情况及第三方满意度测评结果，主动接受社会监督。（三）继续推进基层医疗卫生服务体系建设积极争资跑项，加强基层基础设施建设，进一步改善基层医疗卫生机构条件。加强基层医疗卫生机构规范化管理，落实补偿政策，推进综合配套改革。完善人事分配制度，推行绩效考核制度，转变运行机制，提高运行效率和服务质量。强化基层卫生人才队伍建设，实施以全科医生为重点的基层卫生队伍建设规划，对乡村卫技人员考取执业资格和晋升专业技术职称执行差别政策，继续抓好农村卫生在职人员学历培训。加大实施“万名医师支援农村卫生工程”力度，加强对口支援工作的组织与管理，并进行严格的督查和考核。努力提高基层人才待遇，推动乡村医生补助政策的落实。深入开展乡镇卫生院管理年活动，推进乡村卫生服务一体化管理。推动城市社区卫生服务机构与城镇职工、居民基本医疗保障制度的有效衔接。开展创建示范社区卫生服务中心活动。年内，全区至少有1个中心达到省级示范中心标准，争取达到国家级示范中心标准。（四）促进基本公共卫生服务逐步均等