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2012校园招聘近期信息2(9月5日)

第一篇：2012校园招聘近期信息2(9月5日)本周校招进程1.360公司，网申开始，9月8日晚19点交大宣讲http://2.搜狐，网申开始，9月15日晚19点交大宣讲http://3.百度，网申开始，20—22日分别在西电、西工大、交大宣讲，24日笔试http://baidu.dajie.com/project/31454.网易，网申开始，http://hr.163.com/campus2010/recruit.jsp5.腾讯，网申开始http://qq.dajie.com/project/31266.京东商城2011.10.10(周一)西安西安电子科技大学南校区大学生活动中心116京东商城18:30京东商城软件开发专场，校园招聘现场笔试2011.10.11(周二)西安西安交通大学教2-100德育基地京东商城19:00京东商城校园招软件开发专场，聘试7.大众点评网http://dianping.dajie.com/project/31602011.10.10(周一)西安西安交通大学待定大众点评网18:30-20:00大众点评网校园招聘8.淘宝网http://taobao.dajie.com/project/31489.微软http://microsoft.dajie.com/project/314710.谷歌http://google.dajie.com/project/318011.大众点评网http://dianping.dajie.com/project/316012.华为http://huawei.dajie.com/project/310413.北京金和软件http://jinhe.dajie.com/project/310514.CVT（广州视源）http://cvt.dajie.com/project/310115.联想集团http://lenovo.dajie.com/project/310016趋势科技http://trendmicro.dajie.com/project/309817.亚信联创http://asiainfo-linkage.dajie.com/project/3091第二篇：近期招聘工作汇报近期招聘工作汇报1、本科学生参加了山东**学院招聘会，收集简历50余份，主要还是生物专业，生物工程、生物技术专业，但男生偏少，附近周边地区的生源较少，我们及时将简历交张总，经张总审核后组织面试共有6名学生来面试，根据男女比例协调的原则，确定了曲师付冬冬、山轻两名学生，另外一名化工专业男生（枣庄籍）未被录取。随后将公司招聘计划公布在山东高校毕业生就业信息网上，并在应届生就业网、全国大中专毕业生就业服务平台、齐鲁人才网进行公布，共收到简历200余份，但由于网络招聘的特殊性质，学生普遍采取“海投”的方式，针对性不强，诚意不大，所以我们坚持了“周边生源优先、省内高校优先、男女控制比例”的筛选原则，对合适的人员及时联系过来面试，但通知人数与来厂面试人数差别太大，收效甚微。5月18日，张总带队三人到曲师进行招聘，因是专场（和一招销售人员的济南生物公司），加之和学校提前联系，宣讲会到场学生30余名，对公司基本情况和待遇用PPT进行了介绍，并重点突出地理位置（与济南、聊城、泰安、菏泽都不远，回家方便）、房价（学生普遍三四年买房的现实）、晋升空间（结合企业规模与总公司比较）、企业技术水平和行业影响力等方面的优势，效果较好，共面试学生10名，但由于已是招聘后期，男生较少，生物工程专业学生较少，基本都是生命科学（师范类）和环境科学的学生，没有确定人员，而是要了一个化学工程与工艺的女生，走手续后通知本人签协议，后该女生打电话说留在老家，未签约。2、专科、高职学生招聘聊城**学院招聘确实有值得我们去总结的地方，虽然我们及时将公司确定的名单告知学生，通知他们被公司正式录用，并要求他们一旦确定离校日期就立即通知公司，或是去学校接他们，或是到车间接站。但我们对后期学生跟踪做的不够，一旦有更好的去处，他们很有可能背信弃义转投他处，连个招呼都不打。其次，和学校的沟通不够，盯死学校，并与学校老师建立较好的关系，也可以避免这种事情发生。商职学校招聘可以说是进行的比较好的一次招聘，一来是与学校就业办老师联系密切，盯紧了学生，二是招聘中我们重点突出“**”牌子，学生报名踊跃，但由于该校生物专业男生比例非常少（一个班一般只有3、4个男生），所以只确定了三名生物男生，其余均是女生。淄博药校，该校招聘会统一在威海举行，高中起点专科在威海校区，淄博校区五年一贯制高职学生提前一天到威海，参加当天的招聘会。该校今年共有2000名毕业生，除去订单培养班的学生，参会学生仅有不到一千。招聘会共有205家企业参会，提供岗位1