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2012校园招聘广州优衣库亲测一面面经

第一篇：2012校园招聘广州优衣库亲测一面面经2012校园招聘广州优衣库亲测一面面经时间：2012年11月11日地点：华南农业大学第一教学楼204人数：11人（5男6女）吐槽：坑爹，3中大1华工2硕士2工作了的，其中一个还肯德基副店长..-----------------------分割线------------------------一、群面1、题目（大概意思）（最好戴表去群面）如何半年提高网店销售额一倍，列出最重要的3个措施。要求：15分钟讨论，4分钟总结。2、结果面试官叫开始了3分钟都没人开口，我看情况不对（这次没带表，幸亏对面有个钟，近视眼伤不起..）让大家说说看法。可以说第一次当leader（第二次群面而已..），所以自己先说了一下自己看法，然后让大家轮流说说。【本人：1、实体店购买赠送网店积分，如满300送50积分，让实体店带动网店销量；2、发行限量版（只能网店销售），用微博营销使优衣库fans在网店购买；3、做限时活动，如2月14日情人节情侣套装促销活动、免邮费等。】3、讨论：（1）我说完以后，一位女生说，我们先要设定一个标准来展开讨论。这的确是群面的无敌开场词，但是实际上这个标准是如何的的确很难界定。另一位女生说（中大研究生，各种一等奖学金，口齿伶俐活动多，我敬佩！），我们要往大的方向想，这的确是我开始的时候没有注意的。后来陆续有人提出调研、网站优化建设、加大宣传力度等。我提出我们不是只做三个措施，而是最重要的措施。终于碰到了大家抢着说话的群面，有几分钟我完全插不上话，悲催。中大研究生作总结，说4分钟里3分钟总计，1分钟我们补充。面试官一直没吭声，后来说完后，面试官说不用总结了，大概明白了个意思。（2）每人提问1~2个问题①如果我和别人意见不合，我怎么处理。【本人：先聆听对方意见，因为自己可能是错的一方；其次如果对方不对，我会心平气和地列出事实，用客观事实与之讨论，而不带有主观思想感情。】②我身边最好的朋友怎么评价我。【本人：幽默、热情、热心、、活泼、外向。】结果：三个工作日后通知，发帖求人品，未知祝好运！第二篇：2012校园招聘广州衣恋亲测一面面经2012校园招聘广州衣恋亲测一面面经时间：2012.11.08，17：00地点：广州新珠江大酒店4楼聚才厅人数：10人（9男1女）---分割线--------1、自我介绍（1分钟别超时）【本人：综合能力强，学习能力强；学习上，工作上，生活上。】2、对职位理解【本人：营销管理+营销企划；营销管理：根据大环境，制定经营目标、计划、方针、决策，开拓市场；营销企划：与普通企划不同，因为针对服装，因此需要有调研能力、分析数据能力，对服装的敏感度和长久的兴趣。】3、性格上最大的缺点【本人：强迫症，必须所有事情井井有条；其他人：不够强势、犹豫不决等真的是缺点的缺点，被HR反问对于着这种缺点不适合做营销管理，怎么看。】4、1分钟之内估计2012年全国所有运动品牌的鞋子总销售额（先想到先说，本人第3）【本人：960亿元。理由如下：广州常驻人口1270万人，其中15~19岁104万人，30~34岁108万人，20~29岁250万人，所以36.37%是15~34岁的，会购买运动鞋；因此全国大约4亿人是15~34岁，预计每人每年买2双鞋，每双鞋平均价值120元，则960亿元。其中每双鞋平均价值多少，对于总销售额的估计影响很大。】5、同时面试衣恋、优衣库的举手，理由（10人中3人举手）【本人：我们应届大学生都希望能进入大公司，无疑衣恋、优衣库都是大公司，而我们如果只投一家则存活率较低，希望HR谅解。】6、对钓鱼岛问题怎么看（只针对本人问了）【本人：政府对于这种问题有它的态度，其中我们也可以了解到有某些政策目的等，我们做好自己即可，政府有它的解决方法，我们不可采取过激行为。】7、Themostdifficultdecisioninyourlife.（非本人，10人只有1人被问）【他人：略】8、提问HR问题环节【本人：为什么衣恋不做网店；HR：衣恋反淘宝，是公司政策。他人：晋升机制；HR：1.5年升为主管，3年升为助理经理，5年升为副经理，10年升为经理。另外有project的，公司内部也有一个人4年升为经理。】第三篇：优衣库2013校园招聘网申通关题及答案优衣库2013校园招聘网申通关题1.优衣库品牌创立于哪一年？1963年1984年2006年2.优衣库店铺中采用的是仓储型卖场，方便顾客挑选商品，UNIQLO的寓意也是基于这一情况，请问UNIQLO确切含义是？UNIQUECLOTHINGWEARHOUSEUNIQUECLOTHINGWEARHOUSEUNIQUECLOTHINGSUNIQUEWEARINGHOUSE3.社长店长区经理4