




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2012级中专班《煤矿班组长》复习题 第一篇:2012级中专班《煤矿班组长》复习题《煤矿班组长》复习题一、填空:(每空0.5分,计20分)1、《淮北矿业煤矿班组建设工作条例(暂行)》班组长服从科区(车间)领导,直接参加单位生产(工作),是班组安全生产的第一责任人和班组管理的负责人。2向、及倾角。3、《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级。4和职工人身安全防止煤矿事故5、煤矿作业现场的安全管理是围绕消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素展开的活动。6、“3+6”安全文化管理模式,即“三为+六预”,三为是原则即以人为本、以安全为天、以预防为主;六预是实质,即预教、预测、预想、预报、预警、预防。7、《淮北矿业煤矿班组建设工作条例(暂行)》规定实行班组长岗位津贴制度。采掘岗位按每个工作日10元标准考核发放,井下辅助岗位按每个工作日8元标准考核发放,地面岗位按每个工作日5元标准考核发放。8、党和国家安全生产方针是“,9、皖煤安监人〔2012〕110号文规定班组长培训每年轮训一次,培训时间应不少于24学时。班组长安全培训应在具有三级以上培训资质的煤矿安全培训机构分专业进行。班组长培训结束后,由煤矿集团公司或各市煤矿安全监管部门组织考试,经考核合格后颁发《班组长安全培训合格证书》。10、班组长要当好“八大员”,“八大员”是指:安全员、质检员、指挥员、核算员、教练员、协调员、管理员、调度员。二、名词解释(每题4计20分)1、隐患:隐患是指对存在并可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、正断层:正断层是指上盘相对下降,上盘相对上升的断层。3、瓦斯突出:瓦斯突出是指在煤矿井下生产过程中,突然从煤(岩)壁内部向玩不采掘空间喷出煤(岩)和瓦斯的现象,称为煤(岩)与瓦斯突出,简称瓦斯突出。4、伪顶:伪顶是指紧贴在煤层之上,极易垮落的薄岩层,厚度一般小于0.5米,常由碳质页岩等硬度较低的岩层组成。在回采时随落煤垮落。5、矿井开拓方式:矿井开拓方式是指为开采煤炭在井田内布置巷道的方式。三、简答题:(每题6分,计12分)1、煤(岩)与瓦斯突出预兆有哪些?P256答:大多数突出一般都由预兆,主要有(1)煤层及顶底板压力增大;(2)煤壁面压出;(3)破裂声响,即响煤炮啪啪声;(4)工作面发生煤尘雾;(5)煤块不断掉落;(6)瓦斯涌出量增大,忽大忽小;(7)工作面温度下降,煤壁温度下降;(8)煤层层理紊乱、暗淡无光、倾角变陡、褶曲、降起;(9)夹钻、顶钻;等等。2、班组长工作职责是什么?P5答:(1)实施班组安全生产质量标准化;(2)规范班组成员安全生产操作行为;(3)班组员工安全技能培训;(4)贯彻《煤矿安全规程》;(5)班组节支降耗管理;(6)增强班组员工凝聚力;(7)强化班组安全生产岗位责任制;(8)实施班组安全管理行为准则;(9)执行各项安全管理制度;(10)班组安全文化建设。四、问答题(每题10分,计30分)1、透水被围困时的避灾措施有哪些?(P316)答:(1)当现场人员被用水围困无法退出时,应迅速进入预先筑好的避难硐室中避灾,或选择合适地点快速建筑临时避难硐室避灾。迫不得已时,可爬上巷道中高冒空间待救。如是老窑透水,则须在避难硐室处建临时挡风墙或吊挂风帘,防止被涌出的有毒有害气体伤害。进入避难硐室前,应在硐室外留有明显标志。(2)在避灾期间,预险矿工要由良好的精神状态,情绪安定、自信乐观、意志坚强。要做好长期避灾的准备,除轮流担任岗哨观察水清的的人员外,其余人员均应静卧,以减少体力和空气消耗。(3)避灾时,应用敲击的方法有规律、间断地发出呼救信号,向营救人员指示躲避的位置;(4)被困期间断绝食物后,即使在饥饿难忍的情况下,也应努力克制自己,绝不嚼食杂物充饥。需要饮用井下水时,应选择适宜的水源,并用纱布或衣服过滤。(5)长时间被困在井下,发觉救护人员到来营救时,避灾人员不可过度兴奋和慌乱,以防发生意外。2、《淮北矿业煤矿班组建设工作条例(暂行)》规定出现哪些情况,应解除或撤销班组长职务?⑴班组发生严重安全生产质量事故的;⑵因管理不当,班组连续3个月完不成生产任务的;⑶身患疾病或因其它原因不能胜任本职工作的;⑷克扣截留职工工资奖金的;⑸经组织考核认定为不胜任现职的。对克扣截留职工工资奖金的一律撤职,并报集团公司纪委、组织人事部备案,两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。3、煤矿班组建设的基本内容是什么?P108答:(1)完善班组安全管理体系。煤矿要建立区队、班组建制,严格班组安全生产定员管理;建立完善班组安全生产管理规章制度,健全落实安全生产责任制;推行班组安全生产风险预控管理,完善班组安全生产目标控制考核激励约束机制,加强班组安全信息

一条****88
实名认证
内容提供者


最近下载