县组织工作会议上的讲话.docx

县组织工作会议上的讲话同志们：这次组织工作会议，是在全县“三村”建设工作会议及经济工作会议后的又一个重要会议。前两个会议，是对县十一届二次全委会确定的“工业超千亿、提前进百强”工作目标的任务再落实、指标再明确。今天的会议，主题是学习贯彻党的十六届六中全会及县全委会精神，研究部署加强党的执政能力建设和先进性建设的有效措施，为“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保证和干部人才支撑，是一次思想认识再提高、保障措施再创新的会议。刚刚过去的20*年，是组织工作围绕中心、服务大局、成果丰硕的一年。县委组织部及全县各基层党委在县委的领导下，紧紧围绕科学发展大局及经济建设中心，更新理念，创新举措，取得了可喜可贺的业绩。概括全年的组织工作，有这样几个特点：一是定位准确，工作理念有了新的提升。广大组工干部积极树立与发展要求相适应的工作理念，切实找准功能定位，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，通过干部引领创业、党员创业竞赛等形式，激发发展动力，营造发展氛围，为经济社会发展提供了有力保障。二是领域拓宽，工作机制有了新的完善。广大组工干部深入研究组织工作面临的机遇和挑战，不断拓宽工作领域，楼院党支部成为社区党员“家门口的红旗”，功能性党组织成为农村“产业链上的加速器”，远程教育成为农民“家门口的免费大学”，增强了党组织在经济发展中的拉动力。三是重点突出，工作举措有了新的创新。广大组工干部把破解难题、增强活力作为重要手段，努力把握规律性、体现时代性、富于创造性，创造出党代表常任制、大规模干部教育培训、干部监督“三进社区”、无职党员“定责上岗”等一大批党建品牌。四是职责明确，工作效能有了新的增强。充分发挥县、镇两级党建工作领导小组及农村、企业、社区三个党建工作联席会议的作用，落实“一把手”管党责任制，完善工作推进机制，全县党建工作取得了新的进展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。组织部再次荣获市委组织部两个一等奖。在这里，我代表中共*县委，向组工战线的同志们表示热烈的祝贺和衷心的感谢。20*年是党的*召开之年，也是我县争创省、市党建工作先进县的冲刺年、“工业超千亿、提前进百强”的决战年。今年，我们还要完成镇人大、政府及村“两委会”换届。新形势、新任务对组织工作提出了新的要求，广大组工干部要把又好又快发展与和谐社会建设的理念贯穿于组织工作的全过程，着眼于为“工业超千亿、提前进百强”提供有效保障，努力顺应新形势，找准新定位，抓住新机遇，实现新突破，形成与经济、政治、文化、社会发展相适应的组织工作新格局。关于今年的组织工作，周部长已经进行了全面部署。周部长的报告目标明确、重点突出、举措新颖，希望大家认真抓好贯彻落实。这里，我就组织工作为“工业超千亿、提前进百强”提供保障再提四点要求：一、落实“四化”方针，坚持正确导向，为“工业超千亿、提前进百强”配强领导班子领导班子是带动事业发展的核心力量。要把全面落实科学发展观、构建和谐社会的能力作为选拔领导干部的重要标准，通过换届，建设一支善于领导和谐社会建设、推进又好又快发展的高素质领导干部队伍。1、要重点选好“班长”。火车跑得快，全靠车头带。要着力加强“一把手”队伍建设，以换届为契机，选优配强“一把手”。要大力倡导“以科学发展论英雄、凭工作实绩用干部”的用人导向，通过导向的激励作用，来解决当前少数领导干部身上存在的怕苦畏难、不思进取、精神不振、缺乏斗志等问题，使精神面貌好、进取意识浓、工作活力强、工作业绩优的领导干部能够得到重用，在经济发展的一线担任“领头羊”。要认真贯彻落实*年下发的《关于村班子建设的意见》精神，以“政治素质好、发展水平高、奉献意识强”为标准，选拔一批“双带”能力强的农村实用人才及镇村部门干部担任村党支部书记、村委会主任职务，每镇至少要新选拔两名40岁以下的村部门干部或“双带”能人担任村支书、主任，有条件的镇要选拔一批35岁以下的村主要干部，以此优化村级班子的整体结构，增强村级班子活力。2、要着力优化结构。建立团结协调、梯次合理、能力互补的镇、村两级领导班子，是“超千亿”目标顺利实现的关键。领导班子的整体效能并不是成员个体能量的机械相加。班子配置合理，就会发挥乘法效应；配置不合理，就会产生减法甚至除法效应。镇、村班子建设总的要求是：一要有较高的政治素质。政治素质决定人的行动和行为方向，是领导干部的首要条件。“一把手”的政治素质要比班子成员更高，这样才能保证不偏离方向。二要有合理的年龄结构。年龄结构合理的领导班子，应由“老马识途”的老年、“中流砥柱”的中年及“奋发有为”的青年组成。当前，乡镇及部门领导班子年龄结构基本合理，但后备人才明显不足，各党委书记要切实担负起培养后备干部的重任，采取“以师带徒”的方式，对有发展潜力的青年干部进行重点培养。村级班子趋于老