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2013养老金计算方法

第一篇：2013养老金计算方法2013养老金计算方法根据最新的养老金计算办法，企业职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；或基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）。平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。从上述公式中可看出，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。其下限为0.6，上限为3。因此，养老金的计算，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。第二篇：养老金计算方法养老金计算方法从目前的退休待遇计发办法来看，退休金的高低主要与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。缴费时间越长、缴费基数越高，最终退休待遇就会越多，这也充分体现了多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，具体会不会影响您的养老金，您可将您的相关数据套入下面的公式计算您的退休金，感谢您的参与！自2011年1月1日起再设三年的过渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在过渡期内对于按新计发办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的，按一定比例发给补贴，2011年退休的补贴额为本人新老计发办法对比计算的差额部分的80%，2012年退休的补贴额为差额部分的50%，2013年退休的补贴额为差额部分的20%，过渡期结束后（2014年1月1日起）按新办法计发养老金。1、按原办法计算基本养老金①基础养老金=2005年在岗职工月平均工资×20%。②个人账户养老金=个人账户储存额÷120③过渡性养老金=2005年在岗职工月平均工资×实行个人帐户前的缴费年限×1.4%×平均指数。④过渡性调节金=120+工龄补贴⑤过渡性补贴=（原办法基础养老金+原办法过渡性养老金）×5%2、按新办法计算养老金①基础养老金=（退休时上在岗职工月平均工资＋退休时上在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1%②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数③过渡性养老金=退休时上在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数第三篇：养老金计算方法退休时的养老金的计算预测方法1996年1月1日后参加工作的人员退休时的养老金的计算方法：退休时的养老金=基础养老金+个人账户养老金1、基础养老金=（退休时全省上在岗职工月平均工资+退休时全省上在岗职工月平均工资×每一年的缴费工资比例之和÷实际缴费年限）÷2×实际缴费年限×1%2、个人账户养老金=每个人每年所交的个人帐户之和÷计发月数□解释1：每年的缴费工资比例之和：比如第一年按100%交养老保险那么当年比例就是1，第二年按40%交养老保险那么当年比例就是0.4，第三年按80%交养老保险那么当年比例就是0.8，把每年的交费比例全部加起来就是每年的缴费工资比例之和，及1+0.4+0.8+………□解释2：每个人每年所交的个人帐户部分：就是全省上在岗职工年平均工资×缴费比例×8%□解释3：计发月数：如果45岁退休就是216个月，如果50岁退休就是195个月，如果55岁退休就是175个月，如果60岁退休就是139个月。□解释4：退休时全省上在岗职工月平均工资：每年各省统计局发布的当在岗职工的月平均工资。举例说明：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139个人平均缴费工资指数：每一年的缴费工