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2013.08.24关於劳务派遣(小时工)协议改(彩虹桥)

第一篇：2013.08.24关於劳务派遣(小时工)协议改(彩虹桥)劳务派遣(小时工)合同甲方：长兴华众玻璃有限公司地址：长兴县雉城镇新兴工业园区南石桥南兴路90号法定代表人：廖霞荣乙方：凤阳县彩虹桥人力资源开发有限公司地址：凤阳县府西街87号法定代表人：王兴龙乙方在_2013_年_8_月_28_日至2014_年_8_月_27日期间为甲方输送30名人力资源派遣服务人员（以下简称“乙方人员”），经双方平等协商一致，订立以下条款：一、薪资福利待遇及结算方式1、薪资1.1、乙方人员保底工作时长260个小时/月，当月新入职的，当月按照实际上班时间核算，从次月开始按照保底工时核算；月度期间发生离职的，离职当月按照实际上班时间核算。每小时11.5元（不分正班或加班），如因乙方人员个人原因导致不能满足保底时长或甲方上班时间超过保底工时，则按照实际出勤计算工资。1.2、以上费用已包括员工工资、社保费及管理费，每月该费用通过考核後按实际支付。2、食宿补助2.1、甲方为乙方人员提供免费食宿。（免费提供中餐及晚餐，早餐补助2元/餐/人）。3、路费补助3.1、甲方为乙方输送的人员提供一次性路费补助200元/人/，若因甲方原因辞退乙方人员(违反纪律除外)，甲方应再提供200元/人的路费补助乙方，若因乙方人员自身原因不坛留下工作的，甲方不再提供路费补助。4、工作时间4.1、乙方人员工作时间及轮班方式由乙方安排，甲方负责考勤。4.2、乙方人员月休4天，享受国家规定的有关假期。5、离职工资结算5.1、乙方人员如在办理入职手续后三个工作日内离职，甲方不予支付任何费用。乙方人员自入职日起超过三个工作日后提出正常辞职的，按实际工作时间发放薪资；自离且乙方已支付员工工资的甲方在结算月度工资时支付给乙方，乙方未支付的则甲方无须支付。5.2、乙方人员如发生辞职的，乙方根据甲方所确认的考勤记录表或工资发放单，在乙方人员离职7个工作日之内先行垫付该类人员工资，待与甲方结算乙方人员月度工资时，向甲方收取所垫付，。的工资。6、保险6.1、乙方为乙方人员购买意外伤害及工伤保险或五项保险。7、体检费用7.1、乙方人员在甲方上岗前需通过甲方的体检，体检费用由乙方先行垫付。在月度结算时，甲方支付给乙方垫支的费用（包含体检不合格以及已体检但未报到人员的体检费用）。8、各项费用结算方式8.1、甲方负责将乙方人员的考勤、工时及工资相关数据在每月8日拷盘给乙方。8.2、甲方将各项费用按照上述约定内容连同乙方人员工资于10日前转账至乙方指定账户，乙方指定账户为：账户名：开户行：账号：乙方需保证所提供的账户真实有效，如提供有误，则由乙方承担一切责任后果，与甲方无关。乙方根据实际享受的费用向甲方开立同等金额的正规税务发票，发票项目为“劳务用工费（工资）”，开具发票的税费由甲方承担。根据国家法律法规及有关规定根据国家法律法规及有关规定应由用人单位承担的各项费用，由甲方支付给乙方，再由乙方支付给劳务人员。如本协议到期终止，本协议的本条款仍具法律溯及力。二、双方的权利和义务1.甲方权利和义务1.1、乙方人员在甲方工作期间，甲方需根据工作需要提供相应的工作服及劳动保护用品。1.2、乙方人员进入甲方后，由甲方负责安排其工作，乙方协助管理。乙方人员必须严格遵守甲方的各种规章制度，如乙方人员在甲方工作时违反甲方规章制度、工作程序、安全操作规定，甲方有权立即对其停止用工并将其退回乙方。1.3、有下列情形之一的，甲方应提前7个工作日以书面形式通知乙方后，将乙方人员退回乙方处理，并自退回乙方处理之日起，不再支付其相关的所有费用：（1）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使该协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。（2）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需减员的（应按法定程序办理）。（3）甲乙双方认可的其他情况。1.4、在协议期内，乙方人员有下列情况之一的，甲方有权随时将乙方人员退回乙方，乙方或乙方人员本人负责由此产生的一切法律责任，并自退回之日起，不再支付其相关的所有费用。（1）在协议期间被证明不符合录用条件。具体情形包括：发现并经有关机构确认患有精神病严重疾病，求职时所提供的居民身份证、学历证明、工作经历、职业资格证明等与事实不符的。（2）负责对乙方人员进行入职相关培训及考核，考核未合格者。（3）严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的。，。（4）损坏甲方利益或公共形象，情节比较严重的。（5）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（6）被劳动教养的。（7）有违法犯罪行为被追究刑事责任的。（8）乙方以欺诈、隐瞒方式向甲方输入的不合格人员。（9）法律、法规规定的其他情形或甲乙双方认可的其他情况。1.5、协