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2013就业难度直线上升,毕业生该如何面对（共5篇）

第一篇：2013就业难度直线上升,毕业生该如何面对2013就业难度直线上升，毕业生该如何面对如今毕业生经常会有这样的感慨：“好工作越来越难找！”。的确，如今知名企业在不断缩小规模的同时，待遇薪酬也在不断缩减。就现在中石化公司对一大批毕业生进行解约事件来看，现在的知名企业的招聘也正逐步走向谨慎，中石化总经理王天普表示，2013年中石化经营形势依然十分严峻，降低成本的任务非常重。类似这种大型知名企业也出现临时解约的现象，那么毕业生找工作就更加难上加难了。如今一些刚出校门的毕业生，成为了零工资的实习生，这叫我们毕业生找工作情何以堪？我们毕业生读了十多年书，等到大学毕业却找不到工作，该如何是好？这不仅仅是一个社会问题，当然还有毕业生自身的原因，可是很少有毕业生能够正视这点，或者不清楚出路在哪里。根据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，2013届毕业生求职难度增加，有实习或工作经历者签约率较高。本次调查从2012年12月12日开始，2013年1月11日结束，共收回有效答卷10940份。其中高职高专毕业生3439份、本科毕业生3699份、硕士毕业生3802份。调查方式是挂网调查。结果显示，被调查的2013届高职高专毕业生签约率为35%，低于上届同期9个百分点；本科毕业生为38%，低于上届同期8个百分点；硕士毕业生为29%，低于上届同期7个百分点。调查表明，高职高专“有专业相关实习”的毕业生签约率为43%、本科为47%；硕士“有工作经历”的毕业生签约率为35%。从毕业生专业看，高职高专制造大类专业毕业生签约率相对较高，本科和硕士工学专业毕业生签约率相对较高。高职高专毕业生签约率下降较快的专业为生化与药品大类、公共事业大类，本科为医学、经济学，硕士为农学、教育学、管理学。目前签约人数最多行业是制造业，其次是电信及电子信息服务业。制造业目前仍是创造就业的最多行业，重要性不容忽视；同时，随着通信、互联网的技术提升和发展，相关服务产业人才需求旺盛。从以上的调查可以看出如今的就业压力越来越大，主要体现在：一、现在社会经济不景气，各大中小企业不断压缩规模，招聘岗位不断减少，就如中石化总经理王天普所说的经营形势依然十分严峻，降低成本的任务非常重，如此情况下，企业要想进一步大规模招聘还得过一段时间；二，如今社会竞争越来越激烈，应届毕业生人数逐年上升，2013高校毕业生接近700万，比2012年又增多十几万，然而，企业却没有扩招毕业生，在这种供大于求的环境之下，就业压力怎么能缓解？从事人力资源多年的YJBYS求职网招聘顾问李先生认为：想要获得一份适合自己的好工作首先要具备一下几个必备条件:一张足以敲开求职大门的文凭;一段足以打动对方的工作经验;一个足以胜任目标工作岗位的专业技能。其次，要放平自己的求职心态，衡量好工作其实有很多标准，无论说是丰厚的薪资待遇还是晋升空间以及依托于这家企业自己是否有一个可持续性发展的职业生涯规划等等。有很多毕业生觉得自己找工作难，就是因为这种求职心态不平衡导致他们一直找不到工作。最后还要提醒大家，“两季招聘模式”增多，春节后将迎校招潮。此外，有招聘专家认为“两季招聘模式”即指企业除了在9月、10月间启动大学生招聘项目外，在春节后再启动一轮大学生春季招聘。“越来越多的企业养成一年做两次校园招聘的习惯。”“春季招聘可与5、6月的实习生招聘衔接起来，此外，两轮招聘有助于让雇主品牌在校园里持续推广。”值得注意的是，针对“金三银四”求职旺季即将来临，毕业生找工作将迎来一份好春光。求职旺季在即，毕业生一定要抓住好时间，同时高校应本着对学生、家庭和社会高度负责的态度，及早给就业“红黄牌”专业动手术。希望2013的毕业生能顺利找到一份属于适合自己的工作，无论在什么行业都能看到毕业生的好风采！第二篇：毕业生就业质量稳步上升技校毕业生就业质量稳步上升就业质量好与差，直接影响到学校的招生和发展。近日，技校培训就业中心采用电话访问调查的形式对学校2013年之前毕业的学生做了一个抽样调查,追踪了解学生的实习情况。调查结果显示：到广州市邦普电脑技术开发有限公司，学生的月薪超过4000元，主要从事生产作业员工作,5天8小时制，不用加班，扣除伙食费、住宿费、水电费后，实收每月工资达3300元以上，并且买齐所有保险,学生非常满意；到中国石油气东输管道公司，学生专业对口,主要从事机电设备维修工作，休假采用轮休制，工作40天，休息20天；在维抢修中心工作期间提供食宿，年薪4.5万元—6万元左右；在广汽乘用车公司，学生主要从事生产加工和精密组装等工作，5天8小时制，缴纳各类社会保险、住房公积金，并额外购买商业补充医疗保险，月薪超过2500元以上，还有年终奖，我校有学生201