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2013年税务领军人才面试题目

第一篇：2013年税务领军人才面试题目2013领军人才面试题目：1.作为领军人才如何将个人职业规划与承担社会责任相结合？2.结合报考专业，谈如何挑战压力，进行管理创新？3.有一个高度信息化管理的企业集团，总部在省会，子公司分公司在下面的地级市。你作为一名税务稽查人员，如何组织省局和市局的同志开展联合检查？第二篇：广东省领军人才广东省领军人才：（一）领军人才和团队人才基本要求：申报创新科研团队和领军人才，需与用人单位签订意向性合同，入选后3个月内签订正式合同并到岗；如系已签订正式合同，首次与用人单位签订合同时间在2010年1月1日之后。团队成员和领军人才需具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新能力，研究水平和成果居本领域、本行业前列；年龄一般不超过60周岁（中国科学院、中国工程院院士等顶尖人才年龄不超过65周岁），身体健康。引进后需在粤连续工作时间5年以上，从海外引进的每年在粤工作时间累计6个月以上，从国内引进的人事关系需调入我省的用人单位全职在粤工作。（二）在上述条件符合情况下，领军人才的申报对象需符合下列条件之一：1、在国内外担任重大科技项目首席科学家、重大工程项目首席工程技术专家或管理专家;2、在境外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；3、担任国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家；4、国家级科学技术奖前两名完成者；5、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、中国科学院“百人计划”入选者；6、在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；7、自主创业取得较大效益的海内外高层次人才（首次创办的企业成立时间1年以上、3年以下，个人为企业主要创办人且为第一大股东，其拥有核心技术的产品已开始产业化）。（私人绝对控股，申报人是最大的股东）第三篇：领军人才王军讲话全国税务领军人才培养工作简报(总第14期)全国税务领军人才培养工作领导小组办公室2014年1月28日【编者按】王军局长在2014年全国税收工作会议上的重要讲话，明确了2014年全国税收工作任务，描绘了到2020年基本实现税收现代化的宏伟蓝图，为我们吹响了解放思想、改革创新、奔赴未来的集合号。本期简报以‚迈向税收现代化：我们共同的中国税务梦‛为主题，按照‚6+1‛的框架，分别从对税收现代化的总体认识和对‚六个体系‛各自的理解与争鸣的角度，由综合管理班学员结合各自的岗位和专业，撰文共交流，观点相与析。本期由综合管理班承办目录开篇迈向税收现代化：我们共同的中国税务梦........................................................3第一篇关于完备规范的税法体系........................................................................................11建立完备规范的税法体系的路径之思锐观点一：税收执法要秉持“法有规定方能为”的理念。锐观点二：完备规范的税法体系是税收工作信息化、全球化的时代要求锐观点三：健全完备的税法体系，为实现税收现代化奠定坚实的法治基础第二篇关于成熟定型的税制体系.............................................................................14现代化税制的六个基本特征锐观点一：税制改革应当服务“走出去”锐观点二：中国资源环境类税制改革要加强对OECD国家的国际借鉴第三篇关于优质便捷的服务体系.............................................................................19浅析构建现代化纳税服务体系锐观点一：纳税服务要建立“四位一体”观锐观点二：服务体系建设以法定型、引导型模式为主第四篇关于科学严密的征管体系.........................................................................................23以风险管理为导向深化税收征管改革锐观点一：适应税收现代化的要求，推动税收管理科学转型锐观点二：实施“五化”工程，构建现代税收征管体系第五篇关于稳固强大的信息体系.........................................................................................29以科技创新构建税收信息体系锐观点一：实现“四项转变”，提升信息管税水平锐观点二：建立稳固强大的信息体系必须注重完善顶层设计和问题导向第六篇关于高效清廉的组织体系....