2013年江苏公务员面试指导.docx

2013年江苏公务员面试指导

第一篇：2013年江苏公务员面试指导2013年江苏公务员面试指导：近年考情分析5月11日—5月12日，2013年江苏省公务员的面试之战就要打响，面对即将进行的面试，我们通过分析历年江苏省考试的情况，从中找寻规律，希望能够为广大面试考生提供基础信息，帮助大家增加对考试的了解，增强复习的方向性。一、考试形式根据2009年到2012年的历史情况，江苏省公务员面试主要采取结构化面试的形式。无领导小组和情景模拟的考试形式在过去的考试中，并没有采用。从历年情况分析，面试题目数量稳定在4道题，答题时间为20分钟。四道题目的时间是整体来计算的，一般在15到18分钟完成答题(包含思考)都是比较正常的。江苏省面试过程中会提供题本，考生不用担心考官读题的时间。二、题型分布通过分析近四年的考试内容，总结各个题型出现的次数及比例。我们可以发现，江苏省公务员考试题型集中于综合分析、计划组织、突发应急三种类型。认识自我的题型虽然没有直接的出现，但是综合分析题中的名言警句分析，都与公务员的岗位认知相关。综合分析类的题目一直在江苏省公务员面试考题中所占比例最重，人际关系与应急应变类题目的出现频率在近年呈现上升的事态，与此同时，考生对计划组织跟自我认识类也要予以足够的重视。以上的分析，是基于单一题型的比例来计算，需要在这里提醒考生的是：近四年的考试，一道题目中考察两种或两种以上类型的情况非常多见，千万不可将题目强行对号入座，遇到综合题目更要全面分析。三、考试内容分析1、综合分析打头阵，形式多样。江苏省面试不但综合分析题目多，而且多见于第一题，这种情况下，很多考生由于紧张或还未进入状态，很难全面深刻的进行剖析。综合分析题目集中考察社会热点，一般集中于3到6个月前的热点，就本次考试，即2012年10月—2013年3月期间。同时，江苏省的综合分析题目还常以名言警句、政策解读、故事联想等形式出现，考生应该抓住本质，对题目反映的问题有分析有结论。2、认知自我很隐蔽，结合岗位。直接的自我介绍类型题目在江苏省面试中较为少见，但是关于自我目标、工作追求、岗位认知的考察并不少。在其他题型中，常见到结合自身、结合实际、谈谈对公务员的理解等问法，这类题目不但是对题目现象的分析，也是考察考生在岗位匹配、责任认知方面的能力，考生答题中加入自己的经历和实际，也是很好的避免模板答题的途径。3、计划组织有些难，问法独特。计划组织题目的内容较为固定，通常都难度不大，但江苏省的计划组织题目常会让考生出现偏题。江苏省计划组织题目不是传统的“活动如何组织”的问法，而是融合了活动背景或社会热点，以“提建议、谈想法”的形式，很多考生会误以为是人际关系或突发应变类题目，而偏离了答题要点。4、新颖题型常出现，随机应变。江苏省公务员面试出题历年来都较为新颖，创新性和独特性很强。串词、演讲、发言、联想类题型都有涉及，这类题目对于考生来说是需要临场发挥和随机应变的。题目考查的是考生的思维能力和反应能力，考生只需要自圆其说，保证答题的流畅性即可，无需过多考虑正确答案或公务员相关。五、考试成绩计算——A类综合成绩=(笔试成绩/3)50%+面试成绩50%B、C类综合成绩=(笔试成绩/2)50%+面试成绩50%从成绩计算公式来看，无论是A类考生还是B、C类考生，由于笔试成绩都需要折合后计入总成绩，因此面试成绩的性价比还是比较高的。尤其是对于A类考生来说，相当于面试成绩的1分等同于笔试成绩的3分。因此，面试成绩往往决定成败，有效备考，才能事半功倍!江苏公务员面试现场程序介绍江苏公务员面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定。还未进入过面试考场的考生们一定要了解考场的各个步骤。中公教育专家将面试的各个环节予以公开，希望给考生送上步步开心的礼物。(一)签到考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，考生不得离开候考室。(二)核实身份由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。(三)抽签首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室，其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。如果抽签顺序靠后，那么考生可能会在考场封闭一天，午饭也由工作人员送到候考室。(四)面试按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不得通报考生姓名及其他相关信息;考生一般是正面坐在主考官的对面，距离通常为2-3米，保证双方可以对视。考生的座位上会有一张卷子，即面试题，一支笔，一张白纸。(五)计分面试改变过去人工计分的方式，采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分，计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时，记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。(六)退场每位考生面试结