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2013年芜湖市药品医用耗材管理中心招聘公告

第一篇：2013年芜湖市药品医用耗材管理中心招聘公告六安中公教育给人改变未来的力量2013年芜湖市药品医用耗材管理中心招聘公告因工作需要，现向社会公开招聘汽车驾驶员1名(事业单位编外工作人员)一、招聘条件1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良记录。身体健康，工作认真，吃苦耐劳。2、具有高中(职高、中专)及以上文化程度，年龄在35周岁以下，在芜湖市区有固定住所，退伍军人优先，有过一段时期公务车驾驶履历者优先(需交验详实证明材料)。3、熟悉和了解汽车的构造、维护和保养，熟知交通法规，持有C1及以上驾照，有5年以上驾龄且未发生交通事故。二、招聘方式经资格审查、面试、试驾、体检、政审后，择优聘用。三、报名办法报名时间：2013.9.20-9.30报名地点：芜湖市药品医用耗材管理中心(渡春路6号)报名时间：周一至周五：上午：8：30-11：30;下午：14：30-17：30。休息时间：请将报名资料及联系方式投到邮箱，邮箱地址：([e-mail])有意者请携带户口本、身份证、驾驶证原件及复印件各1份，近期1寸彩色免冠照片1张及相关证明。联系电话：3810976联系人：朱老师、陈老师、四、用工性质及工资待遇用工性质：从事5座或7座公务车驾驶。聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，办理社会保险。试用期内每月工资1200元。试用期满后，经考核合格的，按芜湖市财政局核定的事业单位编外人员工资待遇标准给付(3049元/月，含办理社会保险个人和单位应交纳的各项保险费等)。五、管理方式按芜湖市编制委员会办公室有关要求执行。更多信息查看安徽人事考试网合肥人事考试网二〇一三年九月十七日地址：六安市白云商厦二单元6楼http://luan.offcn.com第二篇：药品及医用耗材管理制度药品及医用耗材采购管理制度为加强药品及医用耗材的采购、入库、保管和出库的管理，防止资产流失，减少损耗，保证质量，保障医疗安全，特制定本制度：1、采购按照“面向临床、服务患者”的要求，原则上既要满足临床需要，又要防止过量积压，占用流动资金。药剂科根据医院每月或每季度临床业务用量和库存量，拟定采购计划，报分管副院长审批后，按照《医院药品及耗材使用目录》，进行网上采购。严禁标外采购和自行采购或超计划采购。采购毒麻药品、新特药品、钢板及输液管、透析器等无菌用品要严格程序，保证质量和安全。2、入库药库保管员要按照采购计划凭票入库，同时认真核对品名、规格、产地、数量、有效期等，检查产品包装无毁损后，方可入库。医用耗材要查验生产批准文号。严禁不合格药品及医用耗材进入仓库。3、保管药品及医用耗材要按照其类别、剂型、理化性质和特殊保存要求进行分类存放。24小时对仓库的温、湿度进行监控，需冷藏保存的药品要上墙提示标志，必须进冰箱、冰柜保存。保管员每月对药品、医用耗材有效期进行查对，对接近失效的药品及医用耗材，必须提前6个月上报药剂科长及分管副院长。领发应遵循先进先出的原则，避免仓库药品及医用耗材过期、失效、霉烂、变质。同时做好防火、防盗、防虫、防鼠工作。库房区域严禁吸烟，并双人双锁保管。4、出库药房或临床医技科室领取药品及医用耗材，必须由科室负责人或科室指定专人到药库领取。先开出库单，认真核对品名、规格、剂型、产地、单价及数量等，并确认无误签名后方可发放。严禁无票出库或代领出库。领取医用耗材由临床或医技科室按月用量拟定计划，报分管副院长审批后，方可开据出库单。5、处罚凡违反上述管理制度，未造成直接经济损失的，扣发当事人当月全部奖金；造成药品及医用耗材积压、失效、被盗等直接经济损失的，当事人承担损失的30%-50%，扣发当事人当月全部奖金，直至离岗培训或调离工作岗位。第三篇：医用药品耗材溢库的处理随着现代医疗的发展及人们健康意识的提高，医疗费用持续上涨已经引起社会的普遍关注，”看病贵”成为全社会亟待解决的热点问题。现在，药品费用受到广泛重视并通过药占比管理得到有效控制，医疗耗材已经成为继药品费用之后影响病人医疗费用的主要因素，成为医院医疗费用控制及成本控制的重点.本文阐述了医疗耗材溢库的概念及溢库产生的根本原因。提出了对医院HIS系统进行升级改造设计思路，从而达到降低溢库率，减轻患者医疗费用及控制医疗成本的目的。1医院溢库的表述医院溢库是指医院在管理医疗用品的过程中，医疗用品的计价数量超过了该医疗用品的出库数量，包括药品及医用耗材。医用耗材，一般是指医院使用于诊疗过程中的消耗材料，医用耗材分为“高值耗材”与“低值耗材”两大类，高值耗材价格高，用途单一，用量少，涉及的科室也少，其管理难度相小。低值耗材品种繁多、价格便宜、几乎涉及到医疗服务的所有行为和所有领域，用量大，涉及面广，管理难度大，