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2013年浙江公务员考试面试常见问题答疑

第一篇：2013年浙江公务员考试面试常见问题答疑2013年浙江公务员考试面试常见问题答疑1、体能测评和面试人选如何确定？招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体(技)能测评和面试对象。2、进入面试的录取比例是多少？省级机关和省属单位按1∶3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1∶2确定)。各级法官、检察官预备人选职位面试的比例按上述规定执行。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1∶3确定面试对象。省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位按1∶4确定参加体能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1∶3确定)，体能测评时间、地点另行通知，标准按国家有关规定执行。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。面试的比例与省级机关和省属单位一致。乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体(技)能测评和面试对象。市及市以下各级机关其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公告。3、面试公告什么时间公布？招考单位自行安排，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在人事考试网站上统一公布。具体时间随时关注网站。4、什么时间进行面试?在哪里面试?面试具体时间和地点另行通知。5、面试采用什么形式？面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。6、公务员面试的测评要素都有哪些？面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。第二篇：备考2013年浙江公务员考试之面试常见问题备考2013年浙江公务员考试之面试常见问题问题一：面试都应该注意什么？应该以什么样的心态来对待？答复：面试是一种正式场合下的面对面的沟通交流，因此有两个大的方面需要注意。一是考生个人形象，包括服饰和礼仪；二是回答问题，包括语言表达和答题内容。第一个方面听取老师的建议，多加注意即可，第二个方面需要多加练习，不断提升方可。考试之前应该以平和的心态来面对，适当放下思想包袱，看淡结果，尽力准备就行；考试过程中适度保持紧张感可以活跃思维，有效激发考试潜力，但不可过度紧张，放轻松应对，才能发挥良好。问题二：面试时大脑一片空白怎么办？答复：这种情况产生的原因一般来说有两种：一是比较紧张，一紧张就慌乱了，什么也想不起来了；二是答题思路不清晰，即便了解一些知识也不知从何说起。鉴于这两种情况，解决办法如下：一是通过自学或者参加辅导掌握答题的思路；二是多进行实战练习；三是快速储备知识。面试准备时间有限，无论采取哪种措施都要肯下功夫思考和记忆。问题三：面试时应该注意哪些礼仪？结构化面试的流程，会有答题准备时间么？答复：面试礼仪主要包括两方面：着装礼仪和举止礼仪。着装要凸显出职业特性，建议穿较为正式的职业装。举止礼仪方面：从候考、进入面试考场、问好、落座、回答面试问题、离开考场整个过程都要注重不同的礼仪细节。结构化面试流程中给考生的准备时间一般控制在每道题思考30秒至60秒之间，然后作答。思考时间太短，答题不充分，思考时间过长就会影响考官对你的判断，也会因为控制不好整体时间而最终超时。建议考生多次参加实战，记录思考和答题时间，做到时间的合理分配和把控。问题四：准备面试，看到题，有些思路，但就是感觉没有话说，怎么提高啊？答复：首先，有思路已经解决了面试的难题之一，其次，语言组织能力的提高，这需要一个积累的过程。建议你多记忆各类型面试题目的解析，先搞明白思路是如何展开的；然后，积累语言素材，在理解和记忆的基础上学会转换成自己的语言。最后，多加练习。练习过程中会有逐步的提升。问题五：流畅度不够，总是卡壳，对话的意思明白，不知道该如何表达，该如何解决？答复：建议每天练习规范化表达，方法有如下几种：1.早上大声且有节奏的阅读面试相关文章。2.平常与人沟通交流时要积极主动，明白对话意思一定要敢于说出来。3.加强实战练习，克服面试过程中的紧张情绪。4.有意的积累规范化用语，可以查看并且阅读人民日报、半月谈或者新华网等相关时政文章。面试语言表达很重要，需要下功夫练习！问题六：在面试中如何才能脱颖而出，获得高分呢？答复：在面试中要想获得高分，有两点是关键的：一是良好的精神面貌，包括着装得体，礼仪规范，精神气十足，状态良好；二是答题时思路清晰，条理分明，声音洪亮，语言流畅，表达准确规范，引经据典，内容充实全面，最好能够有自己深刻的见解和独到想法，有所创新的内容能够吸引考官注意力。问