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2013年砚山县第一中学申报州级文明单位材料[小编推荐]

第一篇：2013年砚山县第一中学申报州级文明单位材料[小编推荐]砚山县第一中学申报州级文明单位材料创文明单位，育高素质人才——砚山县第一中学申报州级文明单位材料砚山县第一中学创办于1945年，2007年1月，成为云南省一级完全中学。学校占地面积171.1亩，建筑面积32680平方米，教学楼、微机室、实验室、图书室、阅览室、远程教育接收系统、千兆校园网、校园广播系统、学生公寓、学生食堂、400米跑道运动场等教育教学及服务性设施齐全；学校现有教学班59个，学生3400人，教职工233人。历年来，我校始终高度重视文明单位创建工作，从1997年至2008年一直保持着省级文明单位荣誉称号。在文明单位创建过程中，我校将校园文明建设渗透到学校抓建设、抓改革、抓队伍、抓质量的过程中，不断丰富学校文明建设内涵，面对教育发展的新形势，学校提出了“人文、和谐、幸福”的办学理念，塑造和弘扬“立志、惜时、笃学、创新”的学风，形成“业精德厚、博学善教”的优良教风和“崇尚一流、追求卓越”的校风，建成一个政治方向明确、学习氛围健康、道德风尚崇高的校园文化环境，受到上级领导和社会各界的广泛赞誉。现将我校创建工作主要做法和成效汇报如下：一、领导重视，营造良好文化氛围。我校的文明单位创建工作得到县委政府和教育主管部门的高度重视，砚山县委常委、宣传部长杨光荣同志多次到学校调研，对我校的文明单位创建工作具体指示。为使此项工作持续、有效的进行，学校成立了以校长为组长、党总支书记与副校长为副组长，各处室主任、副主任，年级组组长、党支部书记，团委书记、副书记等为组员的文明单位创建砚山县第一中学申报州级文明单位材料工作领导小组。学校领导班子从教育科学发展的宽阔视角，认识和对待文明单位创建工作，在谋划学校整体工作时，把“健康、和谐、向上”的文明单位创建工作与学校整体工作同步规划，同步部署，同步落实，同步督检。形成了校党总支书记亲自抓，主管德育副校长分工抓，德育处具体抓，团委、学生会配合抓等科学民主机制，学校教务处、总务处、工会、年级协同作战的立体化文明单位创建工作网络体系。此外，校长还通过国旗下讲话、开学典礼、全体师生大会等，号召全校师生积极参与校园文明建设，在全校营造了良好的文化氛围。二、健全创建机制，提高班子的凝聚力和战斗力（一）完善创建机制。我校高度重视文明单位的创建工作，制定了《砚山一中创建州级文明单位发展规划》，把文山州“文明单位”创建活动纳入目标管理，明确了责任和目标，按照文山州文明单位材料审核说明认真开展文明单位建设工作。首先，从支部建设抓起，学校党总支长期坚持“三会一课”制度、目标管理责任制度和党员民主评议制度，每月分支部定期召开支部会议，组织全体党员过组织生活，学习理论文章及方针政策、交流思想、提高认识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。其次，在规划学校整体工作时，把“健康、和谐、向上”的文明单位创建工作与学校整体工作同步规划，同步部署，同步落实，同步督检。坚持依法创建，把长远目标通阶段性任务结合起来，每年都根据校情制定创建规划，明确创建目标，制定年级、各处室、各教研组目标计划，定期检查、督促，把文明创建工作转变为积极、自觉的行动。砚山县第一中学申报州级文明单位材料（二）强化监督管理机制，推进“文明单位”建设。坚持和完善校务公开制度，设立校长意见箱以征求意见、接受监督；不断完善教代会制度，对于重大事项都要通过教代会讨论、审议；坚持校务公开化、透明化，广泛吸纳社会各界人士监督学校工作，促进学校文明建设的健康发展。三、加强队伍建设，提高党总支战斗力依法治校，依德立校，是学校的治校理念。学校党总支高度重视德育管理，把学校德育工作放在首位。鼓励、支持德育工作，支持德育队伍、班主任队伍的培养建设，管理上充分重视党组织的先锋模范作用和监督作用。（一）加强党员干部的作风建设为使学校工作坚持正确的政治方向，深入宣传贯彻党的基本理论、基本路线和各项方针政策，我校首先从支部建设抓起，学校党总支长期坚持“三会一课”制度、目标管理责任制度和党员民主评议制度，每月分支部定期召开支部会议，组织全体党员过组织生活，学习理论文章及方针政策、交流思想、提高认识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。党总支主动关心群众的疾苦，倾听教职工的呼声，为教职工解决学习、工作、生活中存在的实际困难。在工作中形成了狠抓党员行政作风培养，发挥党员干部先锋模范作用，营建和谐发展氛围，创建服务高效团队的工作思路。此外，还通过举办报告会、看先进事迹录像、写学习心得等形式，树典型，学先进，使文明创建意识入耳、入脑、入心，铸就校园文化精神。砚山县第一中学申报州级文明单位材料（二）精细教育教学的日常管理。学校管理境界的不断提升