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2013组织部招新计划

第一篇：2013组织部招新计划2013学年经济管理学院团总支组织部招新一．组织部简介：团总支组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：（一）熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况；（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；（四）督促检查各团支部组织生活开展情况；协助团委做好团支部平时考核工作；（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；（七）根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。（八）负责组织我系各种会议、集会。（九）负责完成上级团委、系团总支学生会交办的其他工作。组织部工作特点：组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。二．招新目的：为了使我系团总支学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。三．招新细则：1.招新对象：2013级全体经济管理学院新生2.招新要求：、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。、掌握简单的电脑操作技能。3.招新人数：5人（试用）4.招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由组织部根据具体时间安排进行面试。5.招新时间：2013/9/236.招新地点：3号教学楼3203教室经济管理学院团总支组织部2013/9/21第二篇：2011组织部招新计划2011学年国际教育学院组织部招新计划一．招新目的：为了使我院团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务学院、服务师生。二．招新细则：1.招新对象：2011级全体国际教育学院新生2.招新要求：、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。、有一定的自我锻炼，自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。、掌握简单的电脑操作技巧，能够熟练的处理表格文档。3.招新人数：15人4.招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由组织部根据具体时间安排进行面试。5.招新时间：待定6.招新地点：待定三．招新流程：1、招新的第一步，我们应该让更多的大一新生认识组织部是怎样一个部门，所以我们应该做的基本工作就是宣传。、海报宣传：再学院的展板上贴上有关部门介绍的展板，让更多的大一新生更充分的了解我们这个团队。、网络宣传：在新生qq群，人人网，以及河大相关论坛宣传组织部，吸引优秀的新生加入组织部。、基层宣传：利用新生军训期间，深入学生内部，为新生答疑解惑，让新生更好的了解学生会，也更好的了解组织部，向学生会靠拢。2、报名：向有意加入部门的同学分发报名表，并关注回收状况，提高回收率。3、面试：面试时所有参加面试的同学随机决定顺序，进行2分钟的自我介绍和演讲。自我介绍结束后，由部长对其提问，问题有以下几点：A、你对组组织部的认识。B、你对团工作的认识。C、你对组织部工作的了解。D、你曾经是否做过关于团的工作？E、你认为你竞选我们部门你自身的优势在哪里？F、在组织部这样一个常规部门，你认为在日常的工作中应该注意一些什么?G、如果你现在已经是一名干事，你应该怎样做好你的工作？H、当工作与学习发生冲突时，你会如何选择？四．面试后相关工作通知面试新生，对其表现进行评价，并对落选者进行鼓励，改进不足之处，并希望其今后继续支持学生会各部门工作。通知新部委，召开第一次部门会议，进一步介绍组织部工作职能，布置相关工作。第三篇：组织部招新计划组织部招新计划金秋的郑州信息职业技术学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的2012级新生，做好招新计划准备工作，迎接又一批新生力量，给我们的系团委学生会注入新鲜的血液，他们定会给我们的菁菁校园带来